| 标题 | 昭通市民族中学2019年公开招聘优秀紧缺专业教师面试工作细则 |
| 内容 | 昭通市民族中学2019年公开招聘优秀紧缺专业教师面试工作细则 为做好2019年教师招聘面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据昭通市教育局文件《昭通市2019年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》,特制定《昭通市民族中学2019年公开招聘优秀紧缺专业教师面试工作细则》。 一、基本原则 昭通市民族中学2019年教师招聘面试工作，在昭通市人社局、昭通市教育局的领导下，在纪检监察、人事等部门的监督指导下，坚持公开、公平、择优、竞争的原则。 二、面试对象 1．符合《昭通市2019年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》所有条件； 2．报考我校招聘岗位。 3．根据考生各方面综合表现，资格审核过关进入面试环节。 三、面试的相关事宜 面试工作分为初选环节和最终面试环节。 （一）初选环节 1．时间：2019年3月15日。 地点：云南师范大学呈贡校区。 初选方式及相关要求。 主要以面谈方式进行，按照“昭通市民族中学2019年优秀紧缺教师初选评分表”考核成绩，满分为100分。初选后按照初选成绩从高到低的顺序，根据招聘人数和面试人数1:3的比例确定进入最终面试的人员。最后按照最终面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。初选成绩不带入最终面试成绩。 最终面试环节 1.时间：2019年3月下旬。 2.地点：昭通市民族中学教学楼。 3.最终面试流程 ①通知考生。2019年3月下旬招聘组电话通知进入最终面试的同学。 ②抽取评委。最终面试当天，在纪检监察的监督下，在学校评委库中随机抽取5-7人组成评委组，并指定评委组组长。 ③现场命题。为确保面试题目的保密性，实行封闭命题，在面试前一个小时组织命题，同一学科的考生面试课题相同。 ④成绩评定。 根据考生最终面试情况，评委按照“2019年教师招聘最终面试环节-课堂教学评价表”考核成绩。满分为100分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算其余评委的平均分（保留小数点后两位）即为考生最终面试成绩得分。根据最终面试成绩从高到低确定拟录聘用人员名单。最终面试成绩低于70分不予录用。 5.其他事宜 面试考场设置候考室和面试室，面试过程实行统一封闭式管理。考生必须自觉遵守面试的时间要求，进入考场后，自觉服从工作人员的管理；面试期间不得离开候考室，不得随意走动；面试结束后即可离开考场。 四、面试纪律要求 1.学校成立由纪检、监察和人事、教务等部门组成的2019年公开招聘优秀紧缺专业教师面试工作小组。 2.面试工作实行责任制。命题工作实行校长负责制，评委工作实行评委组长负责制。若出现徇私舞弊、违反保密等相关规定者，实行责任倒查，按照相关规定处理，情节严重者，将追究其责任。 3.面试全过程接受纪检、监察和人事等部门的全程监督。 监督电话：0870-2220809；0870-2223042 五、其他 1.面试期间考生的安全自行负责。 2.本细则由昭通市民族中学2019年公开招聘优秀紧缺专业教师面试工作小组负责解释，未尽事宜另行通知。 昭通市民族中学 二〇一九年三月四日 |
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