| 标题 | 三峡大学2019年面向社会专项公开招聘(第二轮)公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 三峡大学2019年面向社会专项公开招聘(第二轮)公告 因工作需要，三峡大学对2019年1月专项公开招聘达不到开考比例未开考的7个岗位计划数进行第二轮招聘，现将相关事宜公告如下： 一、招聘对象 符合公告岗位要求的人员。具体招聘岗位情况如下：
二、招聘条件 1、报名基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍; （2）热爱祖国，拥护中国共产党领导；遵纪守法，品行端正； （3）具备岗位所需专业知识和业务能力； （4）适应岗位要求的身体条件； （5）岗位所必需的其他条件； （6）招聘的硕士研究生应于2019年7月31日前取得毕业证书，海外学历者还应取得教育部留学服务中心学历认证证书。 2、资格条件 招聘的硕士研究生年龄不高于30周岁（1989年1月1日以后出生）。 三、考核程序 1、笔试。具体笔试内容包括综合知识（行政能力测试、时政等）和岗位所需的专业知识。笔试时间为3小时。 2、面试考核。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据岗位专业需求自行确定，面试时间10-20分钟。其中辅导员岗位不需要试讲。实验技术岗位需要进行实际操作或技能展示，非技能型岗位不需操作环节考核。操作内容由考核小组组长确定，时间控制在15分钟以内。 3、测试（心理测试和体检）。分别由三峡大学大学生心理咨询中心和三峡大学校医院负责。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 4、政审考察。进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况开展政审考察。 5、考核具体时间将在三峡大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。 四、公示、备案审批及聘用 人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在三峡大学人才招聘网（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）公示7个工作日。待公示无异议后，按照程序办理聘用手续。 五、相关要求及说明 1.应聘人员最终成绩按照笔试成绩30%，面试成绩70%计算；实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核下一阶段。 2.符合应聘条件的人员达不到岗位数1:3比例要求的岗位，招聘计划取消； 3.应聘人员要确保提供的信息真实准确，一旦发现弄虚作假，将取消相应资格； 4.符合条件拟到校参加考核的应聘人员须提前一天来校报到，并提供学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、工作经历等相关证明材料原件及复印件。具体来校时间请关注三峡大学人才招聘网公告。 六、报名及时间安排 1、报名方式:应聘人员可通过三峡大学人才招聘网进行投递，网址（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do） 2、报名时间：报名截止时间2019年4月22日。 3、考核时间确定后将在三峡大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。 七、联系方式 地址：湖北省宜昌市大学路8号三峡大学人事处，邮编：443002， 联系人及电话：李老师魏老师，0717-6392071， 八、举报监督 地址：湖北省宜昌市大学路8号三峡大学纪委监察处 联系电话：0717-6393833 三峡大学 2019年3月26日 |
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