| 标题 | 铜仁职业技术学院2019年招聘工作人员实施方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员实施方案 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和市组通〔2012〕77号文件要求，结合我院实际情况，特制定本实施方案。 一、组织领导 本次招聘工作在市直事业单位招聘工作领导小组领导下进行，由铜仁职业技术学院公开招聘工作人员领导小组（另行文）具体组织实施，领导小组下设办公室，由办公室负责本次招聘的日常工作。 二、招聘原则和工作程序 按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 三、招聘人数 本次计划公开招聘工作人员3名。 四、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象 本次招聘面向全日制本科及以上学历的应往届毕业生，具体职位条件详见《铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》（附件1）。 （二）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。 3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2001年5月15日以前出生）35周岁以下（1984年5月15日以后出生）；硕士研究生学历学位的放宽到40周岁（1979年5月15日以后出生）；副高级以上专业技术职称的放宽到45周岁（1974年5月15日以后出生）。 4.具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.具有拟报考职位所需学历及其他资格条件。 （三）具有下列情形之一者，不得报考 1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。 2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。 3.人民法院认定为失信被执行人的。 4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限五年（含试用期）的。 5.定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2019年5月15日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。 6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。 7.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。 8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 五、发布信息 本次招聘信息在铜仁职业技术学院网站、铜仁网和铜仁人力资源社会保障网发布。 铜仁职业技术学院网站：/uploads/202504/04/4041046.html
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