| 标题 | 桂林市发展和改革委员会2019年招聘编外聘用人员公告 |
| 内容 | 桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员公告 根据《关于印发桂林市市直机关单位事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）精神，现决定组织实施桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员工作。本次招聘党务工作辅助岗位1人，技术行政辅助岗位2人。现将有关事项公告如下： 一、招聘的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; （四）具有良好的职业道德，有事业心、责任感和执行力； （五）身体健康，具有履行岗位职责所需的沟通协调能力、文字写作表达能力、熟练电脑(办公文档)操作； （六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》（附件1）。 （七）其他： 1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年5月31日为界； 2、年龄要求：21周岁以上、30周岁以下(1989年5月31日至1998年5月31日期间出生)； 二、报名和资格审查 （一）报名方式及时间地点 本次招聘的报名工作，采取通过电子邮箱上传报名材料的方式进行。 每位报名者只能报考一个岗位。 报名时间：2019年6月12日至6月18日 报名邮箱：fgwrjk2839577@163.com 凡符合招聘岗位报考条件要求并有意愿的报考人员，填写《桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2），上传本人近期1寸正面免冠彩色照片。报考人员有效期身份证和符合报考职位招聘条件所列的相关证明材料扫描件一并发送至报名邮箱。 （二）资格审查 桂林市发展和改革委员会指定专人，按照本《公告》的规定和《桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查。 三、面试 （一）面试人员的确定 经过资格审查确认符合招聘条件的报考人员均可进入面试，面试前由桂林市发展和改革委员会指定专人负责电话通知获得面试资格的报考人员领取面试通知书，报考人员按面试通知书规定的时间、地点及要求参加面试。未能按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。 （二）面试的组织实施 面试工作由桂林市发展和改革委员会负责组织实施。 （三）面试的形式、时间、地点 面试采取公共面试即结构化面试的形式。 公共面试时间、地点：详见面试通知书 报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书有效居民身份证、学历证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份(原件核验后退回)、近期1寸正面免冠彩色照片2张。 （四）面试成绩公布 面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入后续程序。面试成绩在当天面试结束后予以公布。 （五）确定聘用人选 桂林市发展和改革委员会按照报考人员面试成绩从高分到低分确定考察人选。考察结束，桂林市发展和改革委员会综合面试成绩和考察情况研究确定拟聘用人选并书面通知报考人员。 四、体检 体检由桂林市发展和改革委员会组织实施。体检标准按照一般入职体检标准及项目进行。体检费用由拟聘用人员承担。未按时体检的，视为自动放弃。 五、聘用 桂林市发展和改革委员会按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发【2016】132号）的规定与受聘人员签订劳动合同及工资待遇。 桂林市发展和改革委员会 2019年6月12日 附件1：桂林市发展和改革委员会2019年直接面试公开招聘编外聘用人员职位计划表.xls 附件2：桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员报名登记表.doc |
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