| 标题 | 崇左市2019年高层次（急需紧缺）人才招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 崇左市2019年高层次（急需紧缺）人才招聘公告 为深入实施人才强市战略，进一步深化“南疆国门聚英才”行动，经市委人才工作领导小组研究决定，拟招聘一批我市重点领域高层次（急需紧缺）人才。现公告如下： 一、招聘计划 （一）招聘范围及对象 面向高校和社会，从本市行政区域外公开招聘引进，具有全日制硕士研究生及以上学历(含2020年普通高等教育全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才，特别急需紧缺的专业，可放宽到大学全日制本科学历或中级职称。 （二）招聘岗位及数量 本次人才引进岗位包括市直事业单位、教育、卫生、企业等4个领域板块，共涉及20个用人单位65个岗位，计划招聘103人。具体岗位信息可登录崇左人才网、崇左党建网查看《关于发布崇左市2019年度招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求目录的公告》（附件1）。 （三）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.符合用人单位岗位相关要求，报考市属事业单位的，需符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。有关岗位年龄计算截止时间为2020年7月31日。 二、招聘安排 本次招聘采取现场集中招聘和常年网络招聘两种方式，招聘岗位招满即止。市属各引才单位（主管部门）可根据本公告要求自主招聘人才，也可选择参加市委人才办统一组织的集中引才活动招聘人才。 （一）集中招聘 1.随团招聘。根据自治区人社厅统一组织安排，10月中下旬将分别赴北京（具体行程待定）、哈尔滨、成都、广州和武汉等城市的有关重点高校开展现场招聘会。行程安排如下： 10月16日（周三9:00-13:00） 哈尔滨工业大学（一校区活动中心） 10月20日（周日9:00-14:00） 四川大学（望江校区体育中心） 10月23日（周三9:00-14:00） 华南理工大学（五山校区海丽文体中心） 10月26日（周六9:00-14:00） 武汉大学（工学部体育馆） 2.专场招聘。2019年10月下旬，市委人才办组织市直、各县（市、区）有关用人单位在广西师范大学、中南民族大学、广西大学等高校举办崇左市人才招聘专场，行程安排如下： 10月18日（周五9:00-14:00） 广西师范大学 （雁山校区就业指导中心） 10月25日（周五9:00-14:00） 中南民族大学 （4号教学楼八角楼招聘厅） 10月29日（周二9:00-14:00） 广西大学 （君武楼二楼） （二）日常招聘 除赴高校开展集中招聘外，还将通过广西人才网、自治区八桂英才网、崇左人才网、崇左党建网等网络平台面向社会常年接受报名并及时组织招聘工作。 三、招聘流程 （一）市属综合类岗位 1.报名方式 现场报名：招聘会现场接受应聘人才报名，应聘者选择符合条件的岗位，填写《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。 网络报名：应聘者选择符合条件岗位〔查询网址：崇左党建网（http://www.czdjw.gov.cn/）、崇左人才网（http://cz.gxrc.com/）〕。将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱。压缩文件以“姓名+报考岗位”命名。发送至rsrck7968396@163.com，报名材料包括：《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》（以下简称《报名表》）、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，面试时提供相关材料原件。另附一张一寸电子照片（jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称）。 引才岗位与报名人数比例一般不作要求，如有比例要求的报市委人才办同意后执行。应聘者入职前须取得相应学历学位、职业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。 2.资格审核 市属事业单位综合岗位由市委人才办统一审核并反馈有关用人单位，由用人单位集体研究确定面试面谈人员。如无完全符合资格条件的人员报考，经用人单位根据工作需要、岗位实际集体研究并报市委人才办同意后，专业、学历、职称、职业资格等条件与岗位资格要求相近的报考人员视作符合资格条件。确定进入面试考核人员后，用人单位将电话通知本人资格审核结果。未进入面试考核人员，不再另行通知。 3.面试考核 面试考核可采取专业能力测试、实际操作或结构化面试等方式，也可多种方式相结合，重点考察拟招聘人才的专业知识和业务技能。 赴区外招聘和专场招聘结束后，市委人才办将于11月下旬统筹组织一次集中的面试考核。另外，根据日常网络招聘的报名情况，由组织方结合实际研究确定启动日常招聘面试考核，具体考试时间及地点由用人单位负责通知。 面试时需复核应聘者报考资格（应聘者需提供《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》一式四份及报名材料原件）。 若某一岗位少于3人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。 4.考察体检 通过面试考核并达成就业意向的，用人单位及时与人才签订就业三方协议或聘用意向书，在市委人才办统筹下，按照有关规定组织应聘者开展体检、考察等工作；体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。若通过面试的应聘者放弃考察、体检或聘用的，需提供本人书面放弃声明；如无法联系的应聘者，视作自动放弃。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）规定执行。 5.公示聘用 考察、体检合格后的拟聘用人员，报经市委人才工作领导小组批准同意后，进行为期7个工作日的公示。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续。 （二）市属企业、教育类、卫生类岗位 报考市属医院、学校、企业岗位的应聘者可在招聘会现场选择符合条件的岗位，填写《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。也可通过网络方式发送个人报名材料至相关单位邮箱（详见附件1）。市属学校、医院、企业等各用人单位根据报名受理情况，自行确定面试面谈（试讲）人员，并按规定程序及时组织开展考核、体检等有关工作。市属学校、医院拟聘人员报经市委人才工作领导小组审定后按程序办理聘用手续；市属企业所招聘人才符合《崇左市高层次人才引进和管理办法(试行)》的，报市委人才工作领导小组办公室备案。 四、政策待遇 本次招聘的人才除享受国家规定的工资福利外，还可享受我市人才引进的有关优惠政策待遇： (一)聘用为事业单位工作人员，如符合《崇左市高层次人才引进和管理办法（试行）》（崇发〔2016〕15号）、《崇左市高层次人才安居工程实施细则（试行）》（崇办发〔2016〕54号）规定资格条件的人才，可申请享受安家费补贴、购房补贴、生活补贴、人才安居保障等有关待遇，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先帮助。 试用期满经考核合格者，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可择优选派到市各级部门挂职工作锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。 （二）聘用为市属企业单位工作人员，如符合《崇左市工业产业人才支撑计划实施细则》规定资格条件的人才，按文件规定享受相关待遇。 五、其他事项 （一）对特殊急需紧缺人才的招聘，采取一人一策、一事一议的方式进行。 （二）应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 （三）此次招聘工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消招聘资格。 （四）报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。 （五）咨询电话：中共崇左市委组织部人才科0771—7969829;崇左市人力资源和社会保障局人力资源开发科 0771—7968396。 （六）本公告其他未尽事宜，由市委人才办负责解释。 附件：崇左市2019年度招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求目录.xlsx 附件：崇左市招聘人才报名审核登记表.doc 附件：2019年崇左市招聘重点领域急需紧缺人才信息登记表.xls 附件：崇左市简介.doc 中共崇左市委人才工作领导小组办公室 2019年9月27日
文章来源：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=104384 |
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