| 标题 | 2019年南充市残疾人联合会关于公开考调工作人员的公告 |
| 内容 | 南充市残疾人联合会关于公开考调工作人员的公告 根据《南充市市级机关事业单位人事调配办法（试行）》（南组通〔2019〕50号）精神，南充市残疾人联合会所属事业单位——南充市残疾人劳动就业服务中心拟公开考调1名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、考调职位及名额 综合管理岗位工作人员1名（事业编制）。 二、考调对象及条件 面向南充市及县（市、区）属机关事业单位副科级或相当职务层级及以下人员。 （一）报名人员应当具备下列资格条件： 1．政治素质好，具有公务员、参公管理人员或事业干部身份（2年及以上）。 2．须具有全日制本科及以上学历并取得相应学位。 3．年龄40周岁及以下（1979年11月4日及以后出生）。 4．有较强的写作能力。 5．身心健康，形象端正，有较强的事业心、责任感和奉献精神。 6．近两年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。 （二）具有下列情形之一的，不得参加公开考调： 1．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 2．受处分期间或者影响期限未满的。 3．未满规定最低服务年限的。 4．新录用公务员试用期未满的。 5．法律、法规规定的其它情形。 三、考调程序 （一）报名 本次公开考调报名采取现场报名方式。报名时间为2019年11月4日至11月8日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:30），逾期不再补报。本次考调不收取报名费。 报名地点：南充市顺庆区金泉路302号4楼413室（市残联办公室），咨询电话：0817－2666971。 报名时需提供的资料： 1．完整填写的《南充市残疾人联合会公开考调工作人员报名及资格审查登记表》2份； 2．有效身份证原件和复印件1份； 3．本人近期正面免冠2寸彩色照片两张； 4．学历（学位）证书原件及复印件1份； 5．其他与报考资格相关的资料。 （二）领取准考证 报名后由主考单位电话通知初审合格者，凭本人有效身份证到市残联办公室领取准考证。 （三）考试 考试分为笔试、面试。笔试分别为《综合知识》测试及《写作能力》测试，《综合知识》测试成绩、《写作能力》测试成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=《综合知识》测试成绩×40%+《写作能力》测试成绩×30%+面试成绩×30%。职位考调名额与初审合格人数的比例不低于1:3，低于1:3取消该岗位考调计划。 1．笔试 （1）笔试科目与内容。笔试由南充市残疾人联合会负责组织，笔试不指定复习内容。 （2）时间和地点。笔试时间和笔试地点详见准考证。报名人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。 2．资格复审 面试前将对面试人选进行资格复审。根据考生笔试成绩（综合知识测试成绩×40%+写作能力测试成绩×30%），按照考调名额的2倍，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。笔试成绩并列第二名的，一并进入资格复审。资格复审不合格和未按规定参加资格复审的，取消面试资格。依次通知递补考生参加资格复审。复审材料包括： （1）《报名及资格审查表》。 （2）身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份。 （3）报考人员身份及工作证明，所在单位签署同意报考意见。 （4）本人2寸免冠证件照2张。 地址：南充市残疾人联合会会议室。 资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其考调资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。 3．面试 （1）资格复审合格人员，在复审现场发放面试通知书。 （2）实行结构化面试，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等材料参加面试。 （四）考察 按考调名额实行等额考察。笔试、面试总分第一名进入考察环节，考察不合格者依次递补，递补只进行一次。 市残联派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，并查阅干部（人事）档案。 （五）体检 按考调名额实行等额体检。考察合格者进入体检。参照公务员体检办法，委托相关医疗单位进行体检。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考调对象对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者依次递补，递补只进行一次。 （六）公示 对体检合格人员进行为期7天的公示。因公示确定不合格而产生的缺额，经考调工作领导小组研究递补，递补只进行一次。 考调过程中，任何环节有举报并经查实，取消本次考调资格。 （七）调动 考调合格者，按规定程序办理调动手续。 本次考调有关事项由南充市残疾人联合会负责解释。 咨询电话：0817－2666971 监督电话：0817－2222722 附件：南充市残疾人联合会公开考调工作人员报名及资格审查登记表附件下载 南充市残疾人联合会 2019年10月29日 信息来源：http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4857.html |
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