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标题 四川工商学院2019年招聘职能部门和二级学院中层领导岗位人员公告
内容
    四川工商学院2019年公开招聘职能部门和二级学院中层领导岗位人员公告  
    为适应学校整体向应用型高校转型发展需要,更好地选拔人才、用好人才,在干部选聘工作中引入竞争激励机制,逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制,依照《四川工商学院领导人员管理办法(试行)》,经学校研究决定,面向校内、外公开招聘中层领导岗位人员,具体方案如下:
    一、招聘原则
    (一)任人唯贤、德才兼备、群众公认原则;
    (二)公开公平、竞争择优、注重实绩原则;
    (三)个人申请、推荐报名、岗位需要原则。
    二、招聘岗位
    详见附件《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》。
    三、任职条件
    (一)基本条件
    1. 坚持社会主义办学方向,认可本校办学理念,具有大局意识和敬业奉献精神,在管理工作中做出表率和实绩。
    2. 具有改革创新精神,经得起各种困难的考验,不畏艰难,勇挑重担。
    3. 有强烈的事业心和相关工作经验,具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力。
    4. 具有民主作风和全局观念,善于集中正确意见,具有团结合作的精神。
    5. 清正廉洁,以身作则,自觉接受教职工监督。
    6. 能全职在校工作。
    (二)资历条件
    详见《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》
    四、选聘程序
    (一)信息发布
    通过学校网站、高校人才网等公布《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员公告》。
    (二)报名办法
    应聘人员限报1个岗位,请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料:
    1.《四川工商学院应聘报名表》(请登录四川工商学院人力资源处网站http://rsc.stbu.edu.cn/#下载并填写);
    2.个人简历,须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等;
    3.身份证、学历学位证、专业技术职务(职称)、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料;
    4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。
    投递邮箱:hsr999@163.com
    邮件主题:姓名+学历+职称+应聘岗位(张三-硕士研究生-教授-应聘建筑工程学院副院长)
    报名时间:即日起至2019年12月31日(以收到应聘邮件时间为准)。
    咨询电话:028-87953099
    学院网址:http://www.stbu.edu.cn/
    (三)资格审查
    对照任职条件,确定入围考核对象。人力资源处根据《四川工商学院领导人员管理办法(试行)》有关规定和招聘公告公布的岗位任职条件和要求,对应聘人员提交应聘材料进行审查,确定入围考核对象,报学校核准。
    (四)公开竞聘
    1.成立考核小组。学校成立招聘考核小组,负责本次中层领导岗位人员选聘工作。
    2.召开竞聘大会。入围考核对象参加学校组织的公开竞聘大会,发表竞聘演讲。
    3.进行民主测评。邀请教职工代表出席竞聘大会,作为民主评议代表对参加竞聘的各考核对象进行民主测评。
    综合考核小组评分、民主测评评分情况,由考核小组择优确定拟聘考察对象。
    (五)聘前考察
    由学校分管校领导牵头、人力资源处配合对拟聘对象进行考察。
    (六)聘用审批
    人力资源处汇总考察意见和聘用建议,提交校长办公会研究、批准,确定拟聘人选,报董事会核准。
    (七)公示、任前谈话
    1.拟聘人选面向全校公示5个工作日。
    2.由分管校领导主持对拟聘人员进行任职前谈话,对拟聘人员提出任务与要求。
    (八)聘任
    1.拟聘人员经公示无异议的,由人力资源处拟制聘任文件,按程序办理发文手续。
    2.人力资源处组织受聘人员签订《聘用合同》及《岗位任务书》。
    3.召开教职工大会宣布聘任通知。
    五、薪酬待遇
    1、薪酬:学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬(见岗位信息表),具体按学校薪酬制度执行,特别优秀的薪酬可以面议。
    2、福利:学校按规定为教职工缴交养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金、职业年金(“五险二金”),提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。
    3、录用人员与学校签订聘用合同,户口可落入学校集体户。
    六、纪律要求
    (一)工作人员纪律
    认真细致地做好各项基础准备工作,资料收集工作及各环节的组织工作;不准泄漏选聘工作方面的任何机密;妥善保管有关资料,不得随便传阅或者复印,选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。
    不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息,有亲属参与应聘的,应主动说明情况并申请回避。
    (二)应聘人员纪律
    选聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责,以健康稳定的心态参加选聘。对在公开选聘过程中弄虚作假,或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。
    七、附件四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表
    
四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表(职能部门)
序号 部门 主要职能 岗位 人数 工作地点 应聘条件 薪酬
1 教务处 教务处是学校教学工作职能部门,履行以下工作职能:学籍管理;教材管理;考试管理;课程建设;教学运行管理;学科专业建设;实践教学管理;本科质量工程;教学评估工作;教学研究与教改科研;教学督导与质量监控;教学信息与档案管理;校企合作与产教融合 副处长 (实验实训中心主任) 1 眉山校区 具备本科及以上学历,副教授以上专业技术职务,1年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验,或具有相关工作经历,首次聘用年龄一般不超过45周岁,最高任职年龄一般不超过55周岁。 按学校制度 执行
2 学校办公室 办公室是学校党委和行政的综合办事机构,履行以下工作职能:领导服务;综合协调;会议管理;公文管理;督察督办;发展规划;印信管理;保密机要;信访工作;信息统计;对外联络;档案管理;用车管理;接待管理;应急管理 副主任 1-2人 成都、眉山校区 具备本科及以上学历,专业不限,较强的写作能力,1年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验,或具有相关工作经历,首次聘用年龄一般不超过45周岁,最高任职年龄一般不超过55周岁,具有民办高校同类岗位工作经历优先。
3 党群工作部   党群工作部是学校党委直属综合办事机构,主要负责学校党建、宣传、思政、统战、纪检和工会等工作。 副部长 1 眉山校区(负责成都和眉山两校区宣传工作) 本科及以上学历,中共党员,新闻学、中文、广告学等相关专业毕业; 文笔功底深厚,具有较强的组织管理能力和宣传策划能力,具有敏锐信息捕捉能力和宣传媒体资源; 具有2年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验,首次聘用年龄一般不超过45周岁,最高任职年龄一般不超过55周岁; 具有民办高校同岗位工作经历优先。
4 后勤资产管理处   后勤资产管理处是学校后勤资产管理职能部门,主要职能: 1.物资采购管理 2.低值物品管理 3.固定资产管理 4.房产管理 5.食堂管理 6.商业管理 7.校园基建 8.物业管理(环卫水电维修绿化等) 9.车队管理 10.学生公寓管理 处长 1 负责成都和眉山两校区后勤保障工作 本科及以上学历,专业不限,具备高校后勤、资产、设备、物业管理经验,具有民办高校同类岗位工作经历优先。
5 后勤公司 负责两校区食堂、物业、商铺、绿化等相关工作 副经理 1   行政管理、企业管理、物业管理相关专业本科毕业;具备后勤相关问题处理的能力;具备良好的沟通协调能力;具备领导管理能力,有高校后勤同岗位相关工作经验优先。  
四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表(二级学院)
序号 部门 岗位 岗位职责和工作任务 人数 工作地点 应聘条件 薪酬
1 音乐舞蹈学院 副院长、 院长助理 (一)协助院长做好学院的教学、科研、学科建设等工作,把握学科发展方向,提升学院影响力。 (二)利用先进教育管理经验,推进教学与课程系统改革,探索创新应用型人才培养新模式。 (三)培养现有中青年骨干,组建一支有较高水平的优秀教师队伍,队伍结构明显改善。 (四)负责本领域学科建设,加强团队建设和学院科研平台建设,学科建设有新突破。 (五)负责科研和社会服务工作,推动科技成果转化,科技创新能力有新突破。 (六)根据工作分工分管若干板块工作。 1 成都校区 (一)音乐舞蹈学院副院长(院长助理)要求舞蹈学相关专业毕业; (二)人文学院副院长要求具有学前教育专业背景;院长助理要求广告或汉语言文学或学前教育类专业背景 (三)建筑工程学院副院长要求建筑、造价相关专业毕业; (四)金融学院副院长要求具有金融专业背景; (五)熟悉高校院系教学、科研管理工作流程,有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力,教育教学理念先进,创新意识强,视野开阔;热爱民办高等教育事业,具有高度的责任心和良好的职业素养; (六)院长岗位:应具有本科及以上学历学位、具有教授(正高)专业技术职务,1年以上高校同类岗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作经验,年龄一般不超过65周岁。 (七)副院长岗位:应具有全日制硕士研究生及以上学历学位、副教授(副高)以上专业技术职务,1年以上高校同类岗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作经验,年龄一般不超过50周岁(正高职称可学历可放宽到本科);  (八)院长助理岗位:具有全日制硕士研究生及以上学历学位、副教授(副高)以上专业技术职务(校内应聘人员放宽到讲师及以上专业技术职务),1年以上高校同类岗位或3年以上高校系主任、教研室主任工作经验,年龄一般不超过45周岁; (九)有教授职称、应用型本科高校同岗工作经历者优先,特别优秀的条件可以适当放宽。  
2 人文学院 副院长、 院长助理 2 眉山校区
3 金融学院 副院长 1 眉山校区
4 建筑工程学院 副院长 (一)协助院长做好学院的教学、科研、学科建设等工作,把握学科发展方向,提升学院影响力。 (二)利用先进教育管理经验,推进教学与课程系统改革,探索创新应用型人才培养新模式。 (三)培养现有中青年骨干,组建一支有较高水平的优秀教师队伍,队伍结构明显改善。 (四)负责本领域学科建设,加强团队建设和学院科研平台建设,学科建设有新突破。 (五)负责科研和社会服务工作,推动科技成果转化,科技创新能力有新突破。 (六)根据工作分工分管若干板块工作。 1 成都校区

    关于警惕不法公司及个人以我校招聘名义
    进行非法活动的声明
    近期,我校发现有不法公司及个人假借“四川工商学院”的名义进行非法活动:发布虚假招聘信息、虚构与我校有“内部关系”的事实骗取应聘者的信任,以“信息咨询服务费”或“就业委托服务费”等名目收取每个应聘者数万元的费用并承诺交费后“安排”应聘者进入我校工作。
    为避免应聘者上当受骗,现郑重声明如下:
    一、我校从未授权或委托任何公司、个人或其他组织进行招聘培训(辅导)、招聘面试活动。
    二、招聘岗位及条件需求以四川工商学院官方网站公布的信息为准,官方网站:http://www.stbu.edu.cn/。
    三、招聘过程中,我校不收取应聘者任何费用。
    四、对冒充我校名义发布虚假招聘信息、损害我校声誉的公司、个人或其他组织,我校保留追究其法律责任的权利。  
    信息来源:http://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/glgwzp/2018/0304/37673.html
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更新时间:2025/5/15 21:57:36