| 标题 | 2019年石柱土家族自治县人民政府办公室遴选文秘工作人员的公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 石柱土家族自治县人民政府办公室 中共石柱土家族自治县委组织部 石柱土家族自治县人力资源和社会保障局 关于石柱土家族自治县人民政府办公室 遴选文秘工作人员的公告 因工作需要，石柱县政府办公室拟面向全县公开遴选工作人员6名，其中：县政府办公室行政岗位工作人员2名（行政编制）、县金融工作事务中心工作人员2名（事业编制）、县电子政务服务中心（县政府信息公开中心）工作人员1人（事业编制）、县人防事务中心工作人员1人（事业编制）。本次遴选坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方式，择优遴选。 一、遴选对象 县内财政全额拨款的行政和事业单位（包括学校）正式在编在岗人员。 二、报考条件 （一）政治素质好，品行优良，工作敬业，能吃苦耐劳。 （二）热爱或有志于从事办公室文秘工作，具有较强的文秘综合能力。 （三）公务员、参公人员、事业人员可以报考事业岗位；行政岗位只能公务员编制人员报考。报考县电子政务服务中心岗位（从事外事工作）需英语专业毕业（专业英语八级优先），具有全日制大学本科及以上学历；报考其他岗位专业不限，具有全日制大学本科及以上学历。报考县金融工作事务中心岗位需加试金融知识。 （四）年龄35周岁以下（1983年11月18日以后出生）。 （五）近3年年度考核无基本称职（合格）及以下等次，无因处于处分期内不定等次的情形。 （六）身体健康，五官端正。 有下列情形之一的不得报考： 1.处于试用期内的。 2.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。 3.法律、法规规定的其他情形。 三、组织报名 （一）报名时间 2019年11月27日—11月29日。 （二）报名地点 石柱县综合办公大楼529室（联系人：秦静波，联系电话：73332012、13594942471）。 （三）报名办法 报考者须持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，报名登记表（手写）、个人自传（手写，1000字左右），在有关刊物发表过的文章和获奖、荣誉证书以及能证明特长和优点的相关材料。 四、考选程序 （一）笔试 笔试采取闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的60%，主要测试综合写作能力和文秘综合基础知识。拟选人数与报考人数比达到1：2方能开考，笔试时间和地点另行通知。 （二）面试 面试比例：根据笔试总成绩从高分到低分按1：1.5的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若进入面试人数达不到规定比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定的招考指标数=进入面试人数×2/3，计算结果出现小数按四舍五入法处理。面试满分为100分，占总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。 （三）考察 汇总前两项得分，按照拟遴选人数1：1比例，对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。若最后一名出现并列情况，则优先考虑办公室工作经历和工作成效。 （四）试用 综合考察合格者试用期为3个月，试用期满经考核合格者按程序予以正式调动，试用期满经考核不合格者一律回原单位工作。 五、纪律要求 公开遴选文秘人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或遴选资格，严格按有关规定追究当事人的责任。 本公告由县政府办公室、县委组织部、县人力社保局负责解释。 附件：石柱县政府办公室遴选文秘人员报名登记表 中共石柱土家族自治县委组织部 石柱土家族自治县人力资源和社会保障局 石柱土家族自治县人民政府办公室 2019年11月15日 附件：县政府办公室遴选文秘人员报名登记表
注：请手书此表。 信息来源：http://sz.cq.gov.cn/zfxx/show/?id=9802 |
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