标题 | 2019年百色市共青团田林县委员会招聘编外工作人员公告 |
内容 | 共青团田林县委员会关于公开招聘编外工作人员的公告 因工作需要,我委公开招聘预防青少年违法犯罪工作人员1名。现将有关事项公告如下: 招聘岗位人数、人员性质 招聘名额:1名; 人员性质:本次招聘人员为预防青少年违法犯罪工作人员。 聘用方式:与用人单位签订劳动合同,聘用时间为1年一签。 二、招聘的基本条件 应聘人员必须同时具备以下基本条件: (一)坚决拥护中国共产党的领导,遵纪守法,无违法违纪记录。 (二)具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德;富有奉献精神和责任感,拥有团队合作精神和整体意识,大局观念强。 (三)热爱社会事业,能吃苦耐劳,具有开拓创新精神。 (四)身体健康,符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。 (五)全日制大专及以上学历,专业不限,年龄18至40周岁。 (六)具备较好的沟通协调能力、较好的文字功底。 (七)有下列情形之一的,不得报名: 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 2.有犯罪嫌疑未查清的; 3.曾被辞退或者开除公职的; 4.道德败坏,影响社会公德、家庭美德等不良行为的; 5.已就业并和相关部门签订聘用合同,属当地财政部门支付工资待遇的; 6.色盲或患有重大疾病等。 三、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过发布公告、报名、资格审核、面试、讨论等程序择优聘用。 四、招聘程序 按照发布公告、报名、资格审查、面试、讨论、体检、公示、办理手续等程序进行。 (一)公告 在田林县政府网面向社会发布公告。从2019年12月5日起,报名人员可以在田林县人民政府网(http://www.tianlin.gov.cn/)查阅相关信息。 (二)报名方式及需要提供的证件材料 1.报名时间:2019年12月5日至2019年12月15日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。 2.报名方式:现场报名或网上报名。 3.需提供的材料:个人简历一份;应聘人员须如实填写《公开招聘编外工作人员报名表》一式两份;有效期内二代身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件;在职人员报考的需提供单位出具的同意报考介绍信;如有刊物、网站等发表过的文章,请复印一并上交。报名不收取任何费用。网上报名邮箱:tlgqt@163.com。 4.报名地点:共青团田林县委员会办公室(县人社局六楼)。 (三)资格审查 共青团田林县委员会成立资格审查小组,按照招聘条件对参加报名人员进行资格审查,对不符合招聘条件的,不予参加面试;面试资格审查结束后,对符合条件的,在规定时间内通知参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消聘用资格。 (四)面试 1.面试时间:2019年12月17日(待定以具体电话通知为准)。 2.面试地点:共青团田林县委员会办公室。 由共青团田林县委员会组织相关人员开展面试工作,面试结束后当场公布成绩(成绩保留到小数点后2位)。 (六)体检 1.体检的时间和地点: 时间:2019年12月23日前。 地点:田林县人民医院。 2.体检要求: (1)应聘人员进入体检人员名单将根据岗位应聘人员按1:1的比例确定,体检标准参照国家公务员录用标准执行。 (2)由共青团田林县委员会组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检,体检费用应聘者自理。 (3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次,并作为最终的体检,体检中出现不合格者,由用人单位从面试的人员中择优递补。 (七)公示 经体检合格的,共青团田林县委员会将拟确定为政府购买服务工作人员名单在田林县人民政府网(http://www.tianlin.gov.cn/)公示3个工作日。 公示时间:2019年12月18日前。 (八)办理聘用手续 公示期满无异议的,按照有关程序,用人单位与受聘者签订协议,办理上岗等相关手续。 办理上岗时间:2019年12月25日前。 五、聘用人员福利待遇及管理 (一)聘用人员月工资1800元/月(含五险),工资由县财政全额拨付,先由县财政全额核拨到用人单位,再由用人单位按合同支付给聘用人员。 (二)聘用试用期为1个月,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。聘用期内,聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的,用人单位有权终止聘用协议,并取消聘用资格。 六、监督电话 招聘工作在共青团田林县委员会办公室设立监督举报电话,接收社会各界监督,举报电话:7212803。 七、联系方式 联系电话:0776-7212803 联系地址:田林县环昌路39号((县人社局六楼) 附件:公开招聘编外工作人员报名表 共青团田林县委员会 2019年12月5日 文章来源:http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/20191205-2313267.shtml |
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