四川工商学院2020年招聘职能部门和二级学院中层领导岗位人员的公告-事业单位招聘考试-四川省事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

四川工商学院2020年招聘职能部门和二级学院中层领导岗位人员的公告

内容

    四川工商学院2020年公开招聘职能部门和二级学院中层领导岗位人员公告
    为适应学校整体向应用型高校转型发展需要，更好地选拔人才、用好人才，在干部选聘工作中引入竞争激励机制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，依照《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》，经学校研究决定，面向校内、外公开招聘中层领导岗位人员，具体方案如下：
    一、招聘原则
    （一）任人唯贤、德才兼备、群众公认原则；
    （二）公开公平、竞争择优、注重实绩原则；
    （三）个人申请、推荐报名、岗位需要原则。
    二、招聘岗位
    详见附件《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》。
    三、任职条件
    （一）基本条件
    1. 坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。
    2. 具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。
    3. 有强烈的事业心和相关工作经验，具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力。
    4. 具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团结合作的精神。
    5. 清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督。
    6. 能全职在校工作。
    （二）资历条件
    详见《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》
    四、选聘程序
    （一）信息发布
    通过学校网站、高校人才网等公布《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员公告》。
    （二）报名办法
    应聘人员限报1个岗位，请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料：
    1.《四川工商学院应聘报名表》（请登录四川工商学院人力资源处网站http://rsc.stbu.edu.cn/#下载并填写）；
    2.个人简历，须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等；
    3.身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料；
    4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。
    投递邮箱：hsr999@163.com
    邮件主题：姓名+学历+职称+应聘岗位（张三-硕士研究生-教授-应聘金融学院副院长）
    报名时间：即日起至2020年6月30日（期间不定期组织面试竞聘，录用成功即取消相应职位）。
    咨询电话：028-87953900
    学院网址：http://www.stbu.edu.cn/
    （三）资格审查
    对照任职条件，确定入围考核对象。人力资源处根据《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》有关规定和招聘公告公布的岗位任职条件和要求，对应聘人员提交应聘材料进行审查，确定入围考核对象，报学校核准。
    （四）公开竞聘
    1．成立考核小组。学校成立招聘考核小组，负责本次中层领导岗位人员选聘工作。
    2．召开竞聘大会。入围考核对象参加学校组织的公开竞聘大会，发表竞聘演讲。
    3．进行民主测评。邀请教职工代表出席竞聘大会，作为民主评议代表对参加竞聘的各考核对象进行民主测评。
    综合考核小组评分、民主测评评分情况，由考核小组择优确定拟聘考察对象。
    （五）聘前考察
    由学校分管校领导牵头、人力资源处配合对拟聘对象进行考察。
    （六）聘用审批
    人力资源处汇总考察意见和聘用建议，提交校长办公会研究、批准，确定拟聘人选，报董事会核准。
    （七）公示、任前谈话
    1．拟聘人选面向全校公示5个工作日。
    2．由分管校领导主持对拟聘人员进行任职前谈话，对拟聘人员提出任务与要求。
    （八）聘任
    1．拟聘人员经公示无异议的，由人力资源处拟制聘任文件，按程序办理发文手续。
    2．人力资源处组织受聘人员签订《聘用合同》及《岗位任务书》。
    3．召开教职工大会宣布聘任通知。
    五、薪酬待遇
    1、薪酬：学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬（见岗位信息表），具体按学校薪酬制度执行，特别优秀的薪酬可以面议。
    2、福利：学校按规定为教职工缴交 “五险二金”，提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。
    3、录用人员与学校签订劳动合同或聘用合同。
    六、纪律要求
    （一）工作人员纪律
    认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄漏选聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。
    不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。
    （二）应聘人员纪律
    选聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加选聘。对在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。
    七、附件
    《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》（如下）

四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表（职能部门）

序号

部门

主要职能

岗位

人数

工作地点

应聘条件

薪酬

后勤资产管理处

后勤资产管理处是学校后勤资产管理职能部门，主要职能：
     1．物资采购管理 2．低值物品管理 3．固定资产管理
     4．房产管理 5．食堂管理 6．商业管理
     7．校园基建 8．物业管理（环卫水电维修绿化等）
     9．车队管理 10.学生公寓管理

处长
（负责学校后勤保障工作）

眉山校区

本科及以上学历，专业不限，具备高校后勤、资产、设备、物业管理经验，具有民办高校同类岗位工作经历优先。

四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表（二级学院）

序号

部门

岗位

岗位职责和工作任务

人数

工作地点

应聘条件

薪酬

金融学院

院长

全面主持学院的教学、科研和其他管理工作，主要是：
     （一）根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、校企合作、行政管理等建设规划和具体规章的制定。
     （二）抓好专业建设、根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等工作，组织教学团队积极开展教研活动与精品课程建设。
     （三）抓好科研工作、财务资产管理工作、人事管理工作
     （四）抓好学生管理工作，招生与就业工作。
     （五）其他学校规划工作。

眉山校区

（二）教育学院副院长要求具有学前教育专业背景；院长助理要求广告或汉语言文学或学前教育类专业背景
     （三）建筑工程学院副院长要求建筑、造价相关专业毕业；
     （四）金融学院副院长要求具有金融专业背景；
     （五）熟悉高校院系教学、科研管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔；热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养；
     （六）院长岗位：应具有本科及以上学历学位、具有教授（正高）专业技术职务，1年以上高校同类岗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作经验，年龄一般不超过65周岁。
     （七）副院长岗位：应具有全日制硕士研究生及以上学历学位、副教授（副高）以上专业技术职务，1年以上高校同类岗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作经验，年龄一般不超过50周岁（正高职称可学历可放宽到本科）；
     （八）有教授职称、应用型本科高校同岗工作经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。

教育学院

副院长

     （一）协助院长做好学院的教学、科研、学科建设等工作，把握学科发展方向，提升学院影响力。
     （二）利用先进教育管理经验，推进教学与课程系统改革，探索创新应用型人才培养新模式。
     （三）培养现有中青年骨干,组建一支有较高水平的优秀教师队伍，队伍结构明显改善。
     （四）负责本领域学科建设，加强团队建设和学院科研平台建设，学科建设有新突破。
     （五）负责科研和社会服务工作,推动科技成果转化,科技创新能力有新突破。
     （六）根据工作分工分管若干板块工作。

眉山校区

建筑工程学院

副院长

成都校区

按需求分配

专职副书记

（一）主管党群思政工作：包括学院党建、宣传、组织统战、群团工作。
     （二）学生工作：包括学生管理、学生档案、学生入学毕业。
     （三）组织配备好学院辅导员教师队伍。
     （四）学院安全稳定工作。
     （五）其他。

按需求分配

（一）坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。
     （二）具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。
     （三）中共党员，具有 5 年以上党龄。
     （四）具有本科及以上学历，年龄一般不超过 50 周岁。
     （五）熟悉高校党建工作、思政工作、学生工作、安全稳定工作，具有 5 年以上高校党群思政和学生工作经验。
     （六）具有高校学工处正副处长、二级学院专职书记、副书记等中层领导岗位经验和高级专业技术职务的，同等条件下优先聘用。

信息来源：http://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/glgwzp/2020/0109/45201.html

随便看

在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。