| 标题 | 2020年东莞市人力资源和社会保障局洪梅分局招聘包干工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 东莞市人力资源和社会保障局洪梅分局招聘包干工作人员公告 因工作需要，我分局现面向社会公开招聘若干名包干工作人员。公告如下： 一、招聘岗位 东莞市人力资源和社会保障局洪梅分局2020年公开招聘包干工作人员岗位表
二、薪酬待遇 薪酬待遇按《东莞市人力资源和社会保障局洪梅分局经费包干工作人员管理办法》规定标准发放。 三、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （三）具有招聘岗位所要求的资格条件； （四）年龄35周岁以下（即1984年5月13日之后出生的）； （五）适应招聘岗位要求的身体条件； （六）无违法犯罪记录； （七）符合计划生育政策规定； （八）具备招聘岗位所需要的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报名应聘： （一）尚未解除相关处分或正在接受纪律审查的； （二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。 四、报名办法 （一）报名需提供资料 1.《东莞市人力资源和社会保障局洪梅分局2020年公开招聘包干工作人员报名表》（附件2）； 2.身份证、户口簿； 3.毕业证、学位证； 4.近期一寸免冠正面照片。 （二）报名方式 采取网上报名方式。报考人员将所需报名资料压缩发送至“793439092@qq.com”邮箱。文件以“姓名+岗位代码”的格式命名。 （三）报名时间 2020年4月29日起至2020年5月13日。 （四）资格审查 根据招聘条件，对报考人员进行资格审查，向审查合格者发放准考证（发放时间另行通知）。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。 （五）报名注意事项 全日制2020年应届毕业生，在报名期间如尚未取得相应学历、学位证书的，可凭就业推荐表或毕业院校出具的证明材料等资料报名，并现场签署承诺书。若未能在考察前提供证书原件的，被取消考察资格。 五、考试 采取“笔试+面试+综合能力测试”的方式。笔试、面试、综合能力测试成绩均为百分制，均设定60分为合格线。 （一）笔试 1.笔试内容：行政能力测试、公文写作和申论。 2.时间、地点另行通知。 3.开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位减少招聘人数或取消招聘。 （二）面试 1.按招聘岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足数额（比例）的，按实际入围人数确定面试人选。笔试低于合格线者，不得确定为面试人选。 2.面试具体时间、地点、要求等另行通知。 （三）综合能力测试 1.根据“笔试＋面试”按5:5比例所得成绩由高至低排序，四舍五入保留小数点后2位。排名前三分之二（取整）的考生确定为综合能力测试人选；若进入面试环节的考生少于3人的，面试考生均确定为入围综合能力测试人选。面试低于合格线者，不得确定为入围综合能力测试人选。 2.综合能力测试具体时间、地点、要求等另行通知。 （四）考试总成绩计算 考试总成绩=“笔试+面试”按5:5比例所得成绩×50%+综合能力测试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩出现并列的，按综合能力测试成绩高低确定排名顺序；如综合能力测试成绩相同的，则按笔试成绩高低确定排名顺序；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。 六、体检 根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。考试总成绩低于合格线者，不得列为体检对象。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。 七、考察 体检合格的考生确定为考察人选。考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行。 八、公示 体检及考察合格者确定为拟聘用人员，通过公告公示7个工作日。 九、录用 拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续，试用期为一个月。试用期满考核合格后，办理转正手续。试用期考核不合格的，取消聘用资格。 十、相关事项 1.报考人员须诚信报名。有弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。 2.若在体检、考察、公示、试用期阶段招聘岗位人数出现缺额的，综合考生考试情况，视实际决定是否在达到合格分数线的同岗位考生中由高至低依次进行递补。 3.考试总成绩半年内有效，若半年内有岗位空缺的，可视实际情况在达到合格分数线的同岗位考生中由高至低依次进行递补。 4.本公告由东莞市人力资源和社会保障局洪梅分局负责解释。 （联系人：赵燕霞电话：81330022） 附件：东莞市人力资源和社会保障局洪梅分局2020年公开招聘包干工作人员报名表.doc 东莞市人力资源和社会保障局洪梅分局 2020年4月26日 文章来源：http://www.dg.gov.cn/dghmz/gkmlpt/content/3/3120/post_3120787.html#2164 |
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