| 标题 | 百色市2020年招聘“红城汇智”人才及扶贫领域急需紧缺专业技术人员政策咨询问答（一） |
| 内容 | 百色市2020年招聘“红城汇智”人才及扶贫领域 急需紧缺专业技术人员政策咨询问答（一） 一、“红城汇智”人才及扶贫领域急需紧缺专业人员招聘活动意义是什么？ 为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，结合建设广西百色重点开发开放试验区和确保完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务，推进百色市重点工作对各类专业技术人才的需求。 二、“红城汇智”人才工程是指什么？ 引才方式：通过用好用活市、县两级“人才编制池”，实施“红城汇智”人才招聘计划，开设人才入编“绿色通道”。采取直接面试、考核等方式，吸引我市急需紧缺的专业技术人才和高校毕业生到百色就业创业。培养方式：遵循人才发展规律，通过选聘市级“专业技术拔尖人才”“银发专家”等作为导师，以“导师制”培养一批青年专业技术人才，通过多岗位锻炼培养“专业技术+管理”复合型人才，及时补充关键岗位所需人才，不断构建各行业领域的人才金字塔，打造一个百色引才育才品牌。 三、百色市重点引进哪几类高层次人才？ 《百色市高层次创新创业人才引进试行办法》（百发〔2018〕16号）中，主要引进以下三类高层次人才： A类中国科学院院士、中国工程院院士；国家“千人计划”项目人选；国家“万人计划”领军人才；百千万人才工程国家级人选；“长江学者奖励计划”人选；国家杰出青年科学基金获得者等国家级优秀专家学者；国家级重点学科、重点实验室、研究中心、工程中心、企业技术中心的学术、技术带头人等。 B类 广西“八桂学者”、特聘专家、优秀专家；省（部）级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术、技术带头人；拥有博士学位或副高级以上专业技术资格，且为我市急需紧缺专业人才；近5年内担任过全国前200强企业中层以上经营管理人员，且为我市急需紧缺专业人才。 C类拥有全日制硕士以上学位或拥有技师以上职业资格的人员；在百色市自主创业满3年且其创办企业累计纳税300万元以上的创业人员；近5年内担任过全国500强企业中层以上经营管理人员；拥有发明专利、自主知识产权的人员；其他我市经济社会发展行业领域中具有特殊才能和技能，经市委人才工作领导小组认定的人员。以上均需为我市急需紧缺专业人才。 急需紧缺专业的认定以当年出台的百色市急需紧缺专业目录为准。上述学历学位包含取得国家教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位。 《2020年百色市急需紧缺专业人才目录》已于6月9日在百色党建网和百色人才网发布。 四、扶贫领域急需紧缺专业技术人员是否都要到基层一线工作？ 为进一步充实基层一线扶贫领域专业技术人员，决战决胜脱贫攻坚战，本次招聘的扶贫领域专业技术人员都需到乡镇工作，一般服务年限为3-5年。 五、聘用后使用什么编制？ 本次招聘的人员都使用财政拨款事业编制，不含“控制数”编制，非“编外聘用”。 六、聘用后的待遇如何？ 与当地财政拨款事业单位正式事业编制人员一样，均含“五险一金”。 七、引进的高层次人才安居方面有什么保障吗？ 《百色市高层次创新创业人才引进试行办法》（百发〔2018〕16号）中，对于符合A、B、C类高层次人才并在百色购买普通商品房的，分别给予每人一次性购房补助100万元、50万元、10万元。未购买住房的A、B、C类高层次人才，在工作地租房居住的，前两年分别给予每人每月租房补贴3000元、1500元、800元，或可按我市人才公寓申请办法申请免费入住百色市人才公寓。 八、百色市还有什么相应的补助？ 《关于进一步鼓励吸引高校毕业生在百色城区就业创业的若干政策措施》（百办发〔2018〕33号）中，第三条“在百色城区（含百城街道、龙景街道、田阳城区、百东新区）就业创业且户籍在百色城区的高校毕业生，符合以下条件的给予一次性生活补助。其中：大专生5000元，本科生10000元，硕士生20000元，博士生50000元。对持有国家职业资格证书的，再给予一次性技能补贴，其中：高级工10000元，技师（含预备技师）15000元，高级技师20000元。”报考其他县（市、区）的职位，根据本县（市、区）相关政策给予相应补助。 九、高层次人才被聘用后，其医疗、子女教育问题有什么待遇？ 《百色市高层次创新创业人才引进试行办法》（百发〔2018〕16号）中，符合我市引进人才条件引进的，按规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，已参加社会保险的可办理社会保险关系转接手续，相关部门给予优先办理。 A、B类人才享受厅级干部保健待遇，C类人才享受处级干部保健待遇。每年确定并安排一批为百色作出突出贡献的高层次人才进行疗养。 高层次人才子女由教育部门优先安排在公立幼儿园和其意向的义务教育学校接受教育。 对落户百色城区（含百城街道、龙景街道、田阳城区、百东新区）且在百色城区就业创业的高校毕业生，在同等条件下优先安排其子女进入公办幼儿园，义务教育阶段的入学由教育部门根据人才意愿和实际情况在城区内就近统筹安排。 聘用到各县（市、区）的人员，在医疗、子女就读等待遇按照当地相关政策执行。 十、引进的高层次人才如何解决配偶就业问题？ 《百色市高层次创新创业人才引进试行办法》（百发〔2018〕16号）中，高层次人才配偶要求随调或随迁安置到百色工作的，可按照有关规定，结合实际情况，由组织、人事部门统筹推荐或安排到相关部门、企事业单位就业。 十二、高层次人才的政治待遇如何？ 引进高层次人才在国有企事业单位工作满5年后，且已担任中层以上领导职务的，符合公务员调任规定资格条件，经个人申请或组织推荐，可按公务员调任和调配规定程序交流调任到公务员队伍。每年拿出一定比例公务员领导职位面向国有企事业单位高层次创新创业人才公开选调。同时，对本次引进的高层次人才在工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。 十三、非应届毕业生是否也可以报考？ 本次招聘面向的是普通高校本科以上学历毕业生，包含国内高校和境外高校应届或历届毕业生，历届毕业生只要符合报考资格条件的就能报考；境外高校历届毕业生需取得教育部境外学历学位认证方能报考。 十四、“五项目人员”是否可以报考？ “五项目人员”即服务基层项目人员，包括选聘高校毕业生到村任职工作、社区党建工作组织员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。服务基层项目人员须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）的，符合所报考岗位资格条件的可以报考。 十五、非全日制的研究生是否可以报考？ 具有普通高等学校研究生学历、硕士以上学位证书的全日制或非全日制的应届或历届研究生，符合所报职位资格条件的可以报考。应届毕业生报考时尚未毕业的，需提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》和成绩单。 十六、所学专业与所获取的职称专业不一致，是否可以报考？ 报考专业技术岗位的人员，所学专业与所获取的职称专业大类必须一致方能报考。 十七、百色市内使用编外控制数编制的人员，是否可以报考？ 百色市内使用编外控制数编制的人员须在岗或者服务期满、考核称职（合格）的就可以报考。 十八、报名后，是否还能改报其他职位？ 在本次招聘中，每人只能报考一个职位，未通过资格审查的，可以改报其他职位；已通过资格审查的，不能再报考其他职位。 十九、招聘到岗后，试用期是多久？ 本次招聘的人员试用期均为一年。 二十、最低服务年限是否包含试用期？ 新聘用到市、县（市、区）、乡（镇）事业单位的本科生在所聘或类似条件的岗位的服务年限一般为3-5年（含试用期一年）。 二十一、百色市“红城汇智”人才工程的培养方式是什么？ 使用市县级“人才编制池”编制招聘的人员在市县级单位范围统一调配，综合个人专业特长安排到相关市县级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。 二十二、百色市专业技术拔尖人才的基本条件是什么？ 根据《百色市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（百办发〔2019〕31号），百色市专业技术拔尖人才主要有以下基本条件： 1.获得一项以上国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖的主要完成人。 2.获得一项以上自治区（省、部）级科学技术特别贡献奖、自治区（省、部）级科技进步奖、社会科学优秀成果奖二等奖以上，或两项以上自治区（省、部）级科技进步奖、社会科学优秀成果奖三等奖的主要完成人。 3.获得一项以上市（厅）级科技进步奖、社会科学优秀成果奖一等奖，或三项以上市（厅）级科技进步奖、社会科学优秀成果奖二等奖的主要完成人。 4.获得一项以上国家设计金质奖、银质奖、铜质奖，或一项以上自治区（省、部）级优秀设计一等奖，或两项以上市（厅）级优秀设计一等奖，并取得显著经济效益和社会效益的主要完成人。 5.取得发明专利、实用新型专利一项以上，或外观设计专利2项以上，并获得实施（或转让），取得重大经济效益和社会效益的发明人或设计人。 6.在自然科学、社会科学理论研究中取得较丰硕成果，在国家级重点学术刊物、核心刊物或国际重要学术刊物上，发表过2篇以上论文，或在区内发表过有重要影响的论著，并两次以上获得市级一等奖、自治区（省、部）级二等奖以上的自然科学论文或社会科学论文奖的主要完成人。 7.在完成市以上宏观发展战略、重大建设工程、重大科研项目、重点攻关项目、企业技术改造项目和生产过程及对外技术交往中，解决了重大疑难技术、理论问题或关键性技术问题，获得业内专家认可并取得重大经济和社会效益的专业技术人员。 8.在企业、科研院所、中高等院校、医院以及其他专业性强的单位从事管理工作，提出具有较高推广价值的现代化管理理论，或有重大改革和创新，达到自治区级以上先进水平，产生显著经济效益和社会效益；或使某濒临倒闭的大中型企业扭亏为盈，连续两年以上取得显著经济效益，并受到市（厅）级以上表彰的管理工作者。 9.长期在基层从事农业技术工作，或从事农业科技普及、科技服务，帮助当地发展经济，改变落后面貌，取得显著经济效益和社会效益，贡献突出，并获得市（厅）级以上表彰奖励的人员。 10.在从事教育工作中，长期坚持在教学一线，教育思想、教学理论、教学方法有所突破或创新，教书育人成绩特别显著，获自治区特级教师、优秀教育工作者、优秀教师荣誉，或获得市（厅）级以上优秀教育教学科研成果一等奖以上的优秀教师。 11.医德高尚、技术精湛，在医疗技术、临床效果、预防保健等方面，达到国内先进水平，或填补了自治区内空白，或开拓了新的领域，受到市（厅）级以上表彰的优秀医务工作者。 12.在文学艺术、新闻出版、广播电视、体育事业等方面工作中有出色才能，取得显著成绩，在自治区和市内有较高声誉，并被授予市（厅）级以上荣誉称号的优秀工作者。 13.在从事旅游业和宾馆服务业的管理中有出色的才能，对AAA级以上景区（点）的管理或对三星级以上宾馆的管理取得显著的经济效益和社会效益，获得市（厅）级以上表彰奖励的人员；在从事旅游业和宾馆服务业中，专业技术、技能水平高，服务质量优异，有突出贡献，获得全国优秀导游、广西“十佳”导游称号，或在广西烹饪大赛、全国烹饪大赛中获优秀奖的烹饪技师。 14.已取得高级专业技术职称资格，并获得自治区（省、部）级以上劳动模范、先进工作者、“五一”劳动奖章、“三八”红旗手、技术能手或有突出贡献科技人员等荣誉称号。 15.做出与上述十四项类似突出贡献或达到类似专业技术、技能水平其他人员。 特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 中共百色市委员会组织部 百色市人力资源和社会保障局 2020年6月11日 文章来源:https://bs.gxrc.com/Article/info/109064 |
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