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标题	徐州高新区2020年招聘高层次招商人员公告
内容	徐州高新区2020年公开招聘高层次招商人员公告     为完善招商工作机制，加大招商引资工作力度，充实招商力量，现面向社会公开招聘专职高层次招商人员10名,主要从事产业链招商分析、招商引资政策研究、开展投资促进活动等工作。现将有关事项公告如下。     一、 招聘信息     （一）报考条件     （1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。     （2）遵守中华人民共和国宪法和法律。     （3）具备良好的品行，有较强的事业心和责任感。     （4）年龄在35周岁及以下，有招商及相关工作经验者优先。     （5）全日制硕士研究生及以上学历；有三年以上招商引资工作经验者可适当放宽条件。     （6）适应岗位要求的身体条件。     （7）符合报考岗位要求的其他条件(具体见岗位简介表)。     （8）因工作需要能够适应长期出差或驻外招商。     下列人员不得报考：现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员；其他不适宜从事招聘岗位工作的人员。     （二）招聘职位      岗位名称 人数 学历要求 岗位要求 高层次招商人员 10 全日制硕士 1、年龄35周岁以下； 2、具有一年及以上工作经验； 3、热爱招商事业，愿意从事招商工作； 4、善于沟通交际，亲和力强，具有较强的公关、组织协调、文字和语言表达能力； 5、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正。 6、三年以上招商引资工作经验者可放宽至全日制本科     二、报名方法      (一)招聘信息查询     前程无忧招聘网站（www.51job.com），徐州高新技术产业开发区官网（gxq.xz.gov.cn ）      (二)报名方式和时间     考试报名采用网络方式进行。报名、资格初审，通过网络同步进行。下载《应聘登记表》填写后投递至指定邮箱：jordan.qiao@51job.com 。报名及简历筛选时间：2020年6月19日至2020年7月3日     报考人员网上提交报名信息，由前程无忧工作小组进行简历筛选及信息核实；报名24小时后审核通过人员由前程无忧工作人员通过电话、平台消息或短信息等方式告知具体面试时间及地点。     (三)报名注意事项     1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片。     【特别提醒：考生务必诚信报考，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。】     2.报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，且报名与考试使用的身份证必须一致。     三、考试     考试包括笔试和面试。     （一）笔试内容     笔试主要考察产业链招商分析、招商引资政策研究及相关知识掌握情况。采取闭卷形式，卷面满分为100分，考试不指定辅导用书。     （二）笔试时间和地点     考生应按照笔试规定时间和地点参加考试。具体考试时间2020年7月4日，考试地点另行通知。未在指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。参加考试时，必须同时携带本人有效期内的身份证及相关所需材料，笔试为全程闭卷考试，考试期间不得提前交卷退场。     笔试成绩在徐州高新技术产业开发区官网（http：//gxq.xz.gov.cn ）公布。     (三)报考资格复审     笔试阅卷结束后，以60分为笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加报考资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。     面试前进行资格复审，报考人员应提供报名时符合报考条件的相关证明材料：本人身份证、学历和学位证书，上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。      (四)面试     面试工作由前程无忧招聘工作小组统一组织安排。采取结构化面试方式，主要考察综合分析能力、组织协调能力、创新能力等，面试总分100分。 60分为合格分数线。      (五)总成绩计算方法     面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算报考人员总成绩。     四、体检和考察     根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推)。     体检工作由前程无忧工作小组统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。     对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由第三方招聘工作小组组织实施。因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，工作人员将根据面试结果考虑是否递补，如确认递补，则按考试总成绩从高分到低分依次。     五、公示     从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员并进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为3个工作日。     六、聘用     公示期满，符合聘用条件的，双方签订劳动合同。试用期3个月。试用期满，经考核合格后，年标准薪酬待遇不低于10万元，收入与工作业绩、实际贡献紧密联系，绩效考核，优绩优酬，并按照有关规定办理社会保险和公积金（含试用期间），年度根据招商实绩给予奖励。试用考核不合格的，不予聘用。     七、考试聘用工作纪律     严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考试或聘用资格。     所有招聘工作进度信息在徐州高新技术产业开发区官网（http：//gxq.xz.gov.cn）公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。     八、本公告由前程无忧招聘工作小组负责解释。     招聘政策咨询电话：乔先生  15252458056     秦女士  15026433661     应聘登记表.doc     信息来源：http://gxq.xz.gov.cn/Xzgxq/008/20200619/008_d2b5a9ea-86bc-45db-98eb-e049a9241f26.htm
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