| 标题 | 2020年河池市金城江区应急管理局综合应急救援抢险队伍招聘公告 |
| 内容 | 2020年金城江区应急管理局综合应急救援抢险队伍招聘公告 根据我局工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务综合应急救援抢险岗位工作人员20名。现将具体招聘方案公告如下： 一、招聘原则 政府购买服务人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。 二、招聘人数 共20人。 三、工作职责 承担全区森林火灾扑救、安全生产事故、地震灾害、地质灾害救援工作；负责洪涝和干旱灾害抢险救援，参与矿山和危险化学品事故救援，协助水上事故、环境污染事故救援；组织实施全区森林火灾扑救、安全生产事故和自然灾害救援应急演练；加强应急救援装备、设备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好，常态化开展应急救援训练；完善并执行预警联动机制和综合应急救援现场工作机制；开展综合应急救援实战评估，总结经验和教训，提高综合应急处置能力和水平；为企业安全生产事故救援提供服务；协助开展应急管理相关业务工作。 四、招聘条件及要求 （一）综合应急救援人员（17人） 1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，热爱应急救援工作，有一定的文字功底，熟悉基本计算机操作，服从组织安排。 2.户籍为金城江区。 3.有两年以上专业森林消防工作经验。 4.年龄18周岁至45周岁（即1975年7月15日至2002年7月15日期间出生）的男性公民，具有初中以上文化程度（金城江区专业森林消防队员年龄可放宽至50周岁）；持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。 5.视力要求左右眼裸视力均在4.8以上，身高不低于160cm，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。 6.具有一定的游泳技术。 （二）综合应急救援文职人员（2人） 1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，热爱应急救援工作，有一定的文字功底，熟悉计算机操作，服从组织安排。 2.生源地或户籍为金城江区。 3.有办公室工作经验优先。 4.年龄18周岁至35周岁（即1985年7月15日至2002年6月15日期间出生）的男性公民，具有全日制专科以上文化程度。 5.视力要求左右眼裸视力均在4.2以上，身高不低于165cm，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。 6.持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。 （三）司勤人员（1人） 1.遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，勤奋敬业、吃苦耐劳、服从安排。 2.具备正常履行职责的身体条件，能胜任司勤人员工作。 3.具有国家承认的初中以上学历，熟悉汽车驾驶技术，有B1以上驾驶证，驾龄3年以上。 4.年龄在18周岁至45周岁（1975年7月15日至2002年7月15日期间出生）的男性公民，身体健康。 5.生源地或户籍为金城江区的人员。 6.有两年以上专业森林消防工作经验。 7.无酗酒、赌博等不良嗜好。 五、报名方式及要求 （一）现场报名 报名时间：2020年7月16日至7月20日期间，法定工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。报名咨询电话：0778-2117997，联系人：韦建壮。 （二）报名地点 金城江区应急管理局应急管理局防火防汛服务中心（区林业局二楼）。 （三）报名要求 1.应聘人员本人到场报名。报名时需提交近期1寸免冠彩色照片2张，并如实填写报名表。 2.资格审查。报名时需携带本人毕业证、身份证、户口本等证件原件和复印件进行资格审查（复员退伍军人需持退役证进行报名；司勤人员需持驾驶证报名；其他报考人员有驾驶证的，需持驾驶证报名）。 3.经审查合格，由金城江区应急管理局办公室通知应聘者参加测试。如提交虚假报名资料的，将取消其报名资格。 六、公开方式 面向社会公开招聘。 七、招聘程序 （一）面试。按规定时间、地点持报名表、身份证、退伍证、学历证、驾驶证以及近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张和相关工作经历证明等材料参加面试(所持证明均需原件和复印件l份)。同时参加体能测试，由金城江区应急管理局委托区消防救援大队负责。面试结束后三个工作日内电话通知符合政审人选。 （二）政审。重点审查是否具有不得招聘为政府购买服务人员的情形。政审考察不合格的，从面试合格人员中依次递补。 （三）体检。根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，综合分(面试+考试)从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检不合格或自愿放弃的，从面试合格人员中依次递补。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。 （四）公示。政审和体检合格的人员名单经金城江区应急管理局党组集体研究同意后，进行公示。公示时间5天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用，办理聘用手续。 （五）聘用。聘用人员实行劳动合同制度，一年一签。聘用人员试用期为1个月，本次聘期为一年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由金城江区应急管理局办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。 八、薪酬及待遇 （一）按照金城江区政府购买服务岗位人员管理办法有关规定执行。 （二）中共党员及建档立卡贫困户家属优先考虑。 （三）聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除劳动关系。 九、工作监督 招聘工作由金城江区应急管理局和金城江区林业局具体组织实施，接受金城江区纪委监委和金城江区人力资源和社会保障局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 咨询电话：0778—2117997（区应急管理局办公室） 附件：金城江区应急管理局2020年公开招聘政府购买服务综合应急救援抢险岗位工作人员报名表 河池市金城江区应急管理局 2020年7月15日 文章来源：https://hc.gxrc.com/Article/info/110881 |
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