| 标题 | 2020年滁州市定远县“曲阳雁归”工程招录村（社区）“两委”干部面试工作公告 |
| 内容 | 2020年定远县“曲阳雁归”工程公开招录村（社区）“两委”干部面试工作公告 根据《2020年定远县“曲阳雁归”工程公开招录村（社区）“两委”干部工作公告》以及《安徽省人事考试考务工作规则》等文件精神，结合工作实际，现将2020年我县“曲阳雁归”工程公开招录村（社区）“两委”干部面试工作公告如下： 一、面试原则 （一）公开、公平、竞争、择优的原则。 （二）保密、回避、监督的原则。 二、组织领导 面试工作由县委组织部牵头，县人力资源和社会保障局按照有关文件规定具体组织实施，县民政局配合实施，接受社会各界和纪委(监委)的监督。 三、领取面试通知书 对报名参加2020年定远县“曲阳雁归”工程公开招录村（社区）“两委”干部且资格初审合格的考生，须于8月12日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00）携带本人身份证、近期标准小2寸证件照（2张）到县委组织部农村组织股（定远县政务中心大楼6楼614室、咨询电话：0550-4288607）领取面试通知书，未能按时领取面试通知书的考生视为自动放弃。 四、面试 （一）面试时间和地点 面试时间：2020年8月16日上午7：30 面试地点:定远县第一初级中学 考生务必于7：00前到达指定地点报到，不按时报到者视为自动放弃考试资格。 （二）面试的形式 面试形式为结构化面试，主要测试应聘人员口头表达能力、综合分析能力、政策理论水平以及仪容举止等。每位考生面试时间不超过10分钟（共2题），分值为100分。 因此次参加面试人员较多，故此次面试采取抽签分组方式，分设6个面试组进行面试。 为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，考生面试最终成绩采取系数修正方法确定。面试现场所评成绩为考生面试原始成绩。采用系数修正计算面试最终成绩的具体方法为： 考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数 修正系数=全部考生面试原始平均成绩÷本小组考生面试原始平均成绩 面试原始平均成绩、修正系数保留小数点后4位（第5位小数采取“四舍五入”的方法处理），面试原始成绩、面试最终成绩均保留小数点后2位（第3位小数采取“四舍五入”的方法处理）。 （三）面试的程序 1.报到。考生须持本人有效居民身份证、面试通知书，按指定时间到指定地点报到，接受考点统一封闭管理。由纪委（监委）安排人员当众向考生宣读考场规则并全程参与监督。 2.抽签确定面试组和出场顺序。根据面试当天的实际参加面试人数，分为6组进行面试，当天参加面试人员通过一轮抽签确定本人所在面试组以及所在小组中的面试顺序。 3.面试评分。面试由主考官主持，各考官根据考生面试答题情况，按照评分标准，独立评分。 4.面试原始成绩公布。结构化面试评分办法为5名考官评出的分数，取平均分数。工作人员计算出考生面试原始成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布面试原始成绩。 （四）考官构成 结构化面试考官由5人组成，同时，考场设计分员1名，计时员1名，监督员1名。 （五）公布面试最终成绩 考生面试最终成绩，在面试结束三个工作日内，在定远政府网、定远先锋网等网站公布。 五、确定进入联审、体检、考察阶段人员名单 根据考生面试最终成绩由高到低的顺序,按招录计划数1:1的比例确定进入联审、体检、考察阶段人员名单。如最后一名成绩相同的，依次按照是否党员、学历由高到低、参加工作时间由先到后顺序确定，仍然相同的采取加试的形式确定（递补参照此法）。 六、递补 1.对进入联审、体检、考察、择岗阶段人员出现空缺的，按照考生面试最终成绩由高到低的顺序予以递补。 2.自拟招录人员名单确定之日起至2020年12月31日，若出现人员空缺情况的，根据考生面试最终成绩由高到低的顺序予以递补，逾期不再递补。 七、有关要求 1.面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪委（监委）监督。 2.面试考务人员要认真履行各自职责，并严格遵守人力资源和社会保障部《关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》（人社部﹝2013﹞36号）文件规定。 3.面试考官、工作人员、监督人员凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。 4.对违反面试纪律的考生，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。 5.报考人员进入考场前，需佩戴口罩，做好自身防疫。面试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 监督电话：0550-4288606 中共定远县委组织部 定远县人力资源和社会保障局 定远县民政局 2020年7月30日 文章来源：http://www.dingyuan.gov.cn/zwdt/tzgg/278230223.html |
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