| 标题 | 2020年毕节市赫章县人力资源和社会保障局招聘驾驶员工作实施方案 |
| 内容 | 赫章县人力资源和社会保障局 关于面向社会公开招聘驾驶员工作实施方案 为满足赫章县人力资源和社会保障局公务用车出行需要，经研究同意，现面向社会公开招聘1名驾驶员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备、以德为先的标准，遵循公开、公平、竞争、择优原则，按照制定招聘计划、公布方案、报名、资格审查、办理聘用手续的程序进行。 二、招聘驾驶员数量及主要工作范围 招聘驾驶员1名，主要负责驾驶公务用车。 三、报名时间 2020年8月24日至8月25日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30）,报名人数满20人终止报名。 四、报名方式及所需材料 （一）报名方式：现场报名。 （二）报名地点：赫章县会展中心七楼人社局办公室。 （三）报名需提供材料：需提供报名表，身份证、驾驶证原件及复印件，1寸彩色照片3张。 五、资格审查 资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合招聘资格条件。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘过程中任何一环节发现报名人员不符合资格审查要求的，经查实取消其报名资格。 (一)报名人员需同时具备以下条件： 1、遵守国家法律和法规。 2、具有良好的职业道德和服务意识。 3、身体健康，无精神病史等可能危及行车安全的疾病病史，具有岗位要求的身体条件。 4、遵纪守法，三年内无重大责任事故及不良驾驶记录。 5、取得准驾车型C1及以上驾驶资格，具有3年及以上驾龄。 6、初中及以上学历。 7、具有赫章县户籍。 8、年龄应在25周岁至35周岁之间(截止2020年8月30日)。 9、爱惜车辆，具备一定车辆维修和保养技术。 (二)有下列情形之一的人员，不得应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的。 2、涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。 3、有饮酒或者醉酒后驾驶记录，严重交通违法记录的。 4、有吸毒、酗酒行为记录的，有传染性疾病、癫痫、精神病等可能危及行车安全的。 5、其他不符合报考资格条件要求的。 六、面试时间 经审查合格者进入面试、综合考评等程序，面试时间另行通知, 报名者需保持电话畅通。面试分数占50%。 七、技能测试 技能测试采取上路驾驶的方式进行，主要测试应聘者的岗位认知、仪表礼仪、驾驶技能、安全意识、处理突发状况及应急应变能试将根据实际需要。技能测试分数占50%。 八、政审 政审内容主要包括考察政治品质、社会表现、工作实绩、就职动机等情况，并对招聘对象资格条件进行复查。应聘人员需到户籍所在地派出所和村（居）委会出具相关证明（如无违法违规证明等）、到人民银行出具征信报告。 九、体检 根据政审情况，按照1:1比例确定体检人员并进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检医院由县人社局指定，并统一组织实施。 十、聘用及待遇 经面试、技能测试、政审、体检合格后，按程序进行聘用，试用期2个月，试用期满经考核合格签订聘用合同。试用期工资2500元/月，试用期结束经考评合格正式聘用后工资3300元/月。并缴纳养老保险、失业保险、工伤保险。 联系人：陈伟 联系电话：0857-3222947 附件：附件：报名表.xls 赫章县人力资源和社会保障局 2020年8月20日 文章来源：http://www.gzhezhang.gov.cn/zwpt/xxgkml/tzgg/rszp/202008/t20200820_62578454.html |
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