| 标题 | 2020年慈溪市新浦镇招聘公告 | ||||||||||||||||||||
| 内容 | 2020年慈溪市新浦镇招聘公告 根据工作需要，经研究，决定公开招聘新浦镇编外工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件
（一）慈溪市户籍（以2020年7月31日户籍所在地为准）；上述岗位需同时满足以下条件： （二）年龄35周岁以下（1985年8月15日以后出生）； （三）有较好的计算机操作技能，有较强的语言表达、公共服务和协调沟通能力； （四）无刑罚及各类处分纪录，品行端正，具有较强的事业及团队合作精神； （五）身体健康，具备正常履职的身体条件。 二、报名办法 （一）报名时间：2020年8月25日—28日（每天上午9:30－11:00，下午14:00－16:30）。 （二）报名方式：现场报名。 （三）报名地点：新浦镇政府大楼307室（新浦镇新胜路88号）。 （四）注意事项 1、报名时须随带身份证、户口簿和毕业证原件和复印件，本人近期免冠正面一寸彩色证件照1张；现场填写《新浦镇招聘编外工作人员报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则后果自负。 2、报名合格人数不足该岗位报名指标3倍，核减或取消该岗位招聘计划。 三、考试 考试采取笔试、面试相结合的办法进行。 （一）笔试 笔试采取全程封闭考试的方式，考试内容为综合知识及写作，不指定考试参考用书。满分为100分，合格为60分。时间地点另行通知。笔试成绩在慈溪人才网 （http://www.cxhr.com）上公布。 （二）面试 笔试结束后，按考生笔试合格成绩从高分到低分按照1：5的比例确定参加面试人员人选。比例内最后一名分数并列者全部入围，不足规定比例的，按实际人数确定。面试时间和地点另行通知。面试采用结构化面试，主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。满分100分，合格为60分，不足60分者直接淘汰。因放弃面试而空缺的名额，不再进行递补。 （三）总成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩也相同的，则面试加试取成绩高者。 四、体检、考察 （一）面试结束后，根据报考人员总成绩，按该岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照现行公务员录用体检通用标准执行，费用自理。 （二）在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用有关规定。因体检、考察不合格等原因出现招聘职位空缺时，从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 五、公示 拟聘用人员名单将在慈溪人才网上公示7天。 六、聘用及工资待遇 聘用人员应服从岗位安排，并按规定签订劳动合同，不服从岗位安排的视同放弃录用资格。工资待遇按新浦镇相关编外人员薪酬规定执行，试用期3个月。 七、纪律和监督 公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。 对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。 监督电话：63579862 （镇纪委） 本公告由新浦镇人民政府负责解释。咨询电话：63575301。 新浦镇人民政府 2020年8月17日 信息来源：http://www.cixi.gov.cn/art/2020/8/20/art_1229043159_1931670.html |
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