| 标题 | 2020年成都市公安局金牛区分局警务辅助人员招聘公告 |
| 内容 | 2020年成都市公安局金牛区分局警务辅助人员招聘公告 为进一步加强金牛区社会治安力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》的相关规定，按照公开、公正、竞争、择优的原则，成都市公安局金牛区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事宜公告如下： 一、招聘单位 成都市公安局金牛区分局。 二、招聘名额 计划共招聘辅警67名。其中，勤务辅警64名（限男性），文职辅警3名（男女不限）。 三、招聘条件 （一）基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正； 3.年龄18周岁以上，30周岁以下（1990年9月13日至2002年9月13日期间出生）； 4.男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上； 5.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病； 6.勤务辅警岗位应具有大专及以上文化程度，文职辅警岗位应具有本科及以上文化程度； 7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 （二）优先条件 具有以下情形之一的，年龄可放宽至35周岁（1985年9月13日以后出生）；男性身高可放宽至168cm，女性身高可放宽至158cm；勤务辅警岗位学历可放宽至高中（中专），文职辅警岗位可放宽至大专。 1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女； 2.退役士兵； 3.在职公安民警配偶； 4.警察类或政法类院校毕业生； 5.见义勇为积极分子和先进个人； 6.具有岗位所需专业资质或专门技能人员。 （三）有下列情形之一的不予招聘： 1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的； 3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的； 6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的； 7.被吊销律师、公证员执业证书的； 8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的； 9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 10.有较为严重个人不良信用记录的； 11.其他不适宜从事警务辅助工作的。 四、招聘岗位及相关要求 （一）勤务辅警岗位及主要职责： 1.协助预防、制止违法犯罪活动； 2.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；协助盘查、堵控、看管违法犯罪嫌疑人； 3.协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员； 4.协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息； 5.协助开展公安监管场所的管理勤务； 6.协助开展出入境管理服务、检查； 7.参与灭火救援和协助开展消防监督管理； 8.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育活动； 9.其他可由勤务辅警协助开展的工作。 （二）文职辅警岗位及主要职责： 1.协助开展文书整理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入等行政工作； 2.协助开展心理咨询、计算机网络维护、安全监测、通讯保障、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘察、检验鉴定等技术支持工作； 3.协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作； 4.其他可由文职辅警协助开展的工作。 五、招聘程序 （一）报名与资格审查 1.报名时间：2020年9月13日，为期1天。当日具体报名时间为上午9:30至11:30，下午14:30至16:30。超过规定时间不再接受报名。 2.报名地点：成都市金牛区营兴街110号（金牛区分局巡警（防暴）大队一楼会议室）。 3.报名材料：应聘者按照本公告公布的招聘条件和要求，持本人身份证、户口簿、学历证书（学信网认证材料）和其他有关证明材料的原件及复印件，本人近期正面免冠同版彩色2寸照片2张，在公告规定的时间内按要求进行报名。 4.报名资格审查：招聘单位将对应聘者的身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。 （二）笔试 1.资格审查合格者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。（具体时间、地点见笔试公告） 2.笔试采取闭卷方式，考试时间为60分钟，笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。 3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。 （三）体能测评 1.参加笔试人员全部参加体能测评。 2.测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下，男性≦13?1，女性≦14?1；31岁（含）以上，男性≦13?4，女性≦14?4），纵跳摸高（男性≧265厘米，女性≧230厘米）、1000米跑（男性，30岁（含）以下≦4′25?，31岁（含）以上≦4′35?；）、800米跑（女性，30岁（含）以下≦4′20?，31岁（含）以上≦4′30?）等3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，2项达标即可通过，体测结果当场公布。 3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。 （四）心理测评及面试 1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（未到达开考比例的，按相应招聘人数计算）确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。（具体时间、地点见心理测评及面试公告） 2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。 3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。 （五）体检 1. 根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。（体检时间、地点见体检公告） 2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。 3.体检由金牛区分局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。 （六）政审 1.体检合格人员，由金牛区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。 2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。 （七）公示 政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。 六、聘用 1.公示无异议的，确定为聘用对象，与金牛区分局签订劳动合同。 2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者，解除劳动合同。 3．劳动合同期1年，试用期1个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。 七、工资待遇 （一）薪酬待遇 按照金牛区相关规定执行。 （二）其他待遇 1.工作期间单位提供食宿； 2.根据国家法律规定享受带薪年休假； 3.统一配备服装、装备； 4.单位统一购买五险一金。 八、纪律与监督 招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。 九、注意事项 1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布，请自行关注。 2.本次招聘由成都市公安局金牛区分局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。 成都市公安局金牛区分局对本公告有最终解释权。 联系电话：028-86406256（成都市公安局金牛区分局政治处） 成都市公安局金牛区分局 2020年9月8日 信息来源：http://cdgaj.chengdu.gov.cn/cdga/c112172/2020-09/08/content_ad455588ba2f431fa96f777788e14138.shtml |
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