| 标题 | 广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处2020年度招聘高素质人才和执法队协管员公告 |
| 内容 | 广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处2020年度招聘高素质人才和执法队协管员公告 为进一步加强南岗街道基层工作，根据工作需要面向社会公开招聘高素质人才、执法队协管员，现公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，充实基层工作者队伍，不断优化人员结构。 二、招聘岗位 高素质人才3名；执法队协管员2名。 三、招聘条件 （一）高素质人才（文秘岗）1名 1、学历要求：全日制大学本科及以上学历； 2、专业要求：法律、中国语言文学类； 3、工作要求：必须有公文写作经验，如有发布过的文章、信息，请一并提供截图或证明材料 ； 4、年龄要求：35周岁以下(1985年9月30日以后出生)； 5、有一定的政策理论水平，能熟练使用计算机办公软件，有独立工作和组织协调的能力，具有C1或以上驾照且有熟练驾驶经验; 6、节假日、公休日及夜间可能需加班。 7、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念; 8、具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。 （二）高素质人才（环保中队）1名 1、热爱环境保护工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神，责任感强； 2、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念; 3、有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力； 4、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。具备环境保护相关专业知识：生态学、环境科学、环境工程、环境保护等专业优先聘用，有从事环保相关工作经验或中共党员在同等条件下优先聘用; 5、年龄在35周岁以下(1985年9月30日以后出生)； 6、身体健康，品行端正，无违法违纪记录； 7、具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。 （三）高素质人才（退役军人服务站）1名 1、拥护中国共产党领导，遵守党政机关工作纪律和有关规章制度，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策； 2、身体健康，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排； 3、具有国家承认的大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，能熟练使用计算机办公软件，有一定语言文字表达和沟通组织协调能力； 4、38周岁以下(1982年9月30日以后出生)； 5、中共党员（含预备党员）; 6、退役军人（5年以上）； 7、节假日、公休日及夜间可能需加班； 8、具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。 （四）执法队协管员2名 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 2、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念; 3、年龄要求35周岁以下(1985年9月30日以后出生)； 4、全日制大专及以上学历，需要适应24小时值班，外勤巡查工作; 5、退伍军人、有驾驶证优先； 6、具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。 四、招聘程序 （一）公告 2020年9月22日-9月30日在广州市黄埔信息网、前程无忧、智联招聘等网站向社会发布招聘公告。 （二）报名和资格审查 1.报名时间：2020年9月24日-9月30日（周六日不办公）。 2.报名方式：本人携带报名材料到指定地点现场报名。（通过现场报名提交应聘材料后须加入南岗街编外人员应聘QQ群，群名称：南岗街编外人员招聘，群号：1061090173） 3.需提供的相关证书和材料：（1）《黄埔区南岗街编外人员报名及资格审查表》（招聘公告附件）; （2）近期大一寸正面免冠证件彩照1张（贴在报名表上）；（3）身份证原件及复印件 ;（4）户口簿原件及复印件(属集体户口的须提供加盖公章的首页);（5）学历和学位证书原件及复印件；（6）部分岗位所需的党员证明或部分岗位所需的驾驶证原件及复印件。报名人员提供的身份证明、学历、学位证书及岗位所需要的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。 4.报名地点：广州市黄埔区沿河路9号 1栋4楼（联系电话：020-82218532转628）。 （三）笔试 1.时间和地点：凡符合报考条件的人员将通过短信或电话通知参加笔试，具体时间、地点及要求以通知为准。 2.开考比例：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。达不到开考比例的，相应减少该职位的招考人数。 3.笔试内容及形式：笔试采取闭卷方式，主要包括公共基础知识、党的政策理论知识、公文写作及相关业务知识。满分100分，合格分数为60分，低于60分不进入面试。 （四）面试 1.确定拟面试对象：通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到面试比例的，相应减少该职位的招考人数。 2.时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。 （五）体检 按招聘职位拟录用人数和考试综合成绩（考试综合成绩=50%×笔试成绩+50%×面试成绩）高低顺序1：1的比例确定体检人选，体检费用自理。 如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。 （六）考察 参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟录用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。 （七）录用 考察录用结果在广州市黄埔信息网上公示，公示结束后办理相关录用手续，签订劳动合同。 （八）递补或补录 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补或补录其他考生： 1.应聘人员体检或者考察不符合要求的; 2.拟聘人选公示的结果影响录用的; 3.拟聘人选放弃录用的; 4.未在规定的报到时间内报到的; 5.录用人员在三个月内(从正式报到之日算起)辞职的; 6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。 五、待遇和管理 拟招聘的编外人员与南岗街道办事处签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。 获聘人员聘用期间薪酬参照广州市黄埔区编外聘用人员相应工资标准。 六、其他 本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。 本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。 本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处组织办负责解释。 附件：黄埔区南岗街编外人员报名及资格审查表.docx 广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处 2020年9月22日 文章来源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_6550167.html |
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