| 标题 | 玉林市2020年赴区外招聘急需紧缺高层次人才公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 玉林市2020年赴区外招聘急需紧缺高层次人才公告 根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2020年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会岗位征集的通知》精神，我市组织部分事业单位参加自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅联合举办的2020年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。 一、2020年招聘活动举办时间及地点 （一）10月24日在武汉大学举办“2020年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会”。 （二）11月1日在四川大学举办“2020年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会”。 二、招聘条件 （一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德； （二）具有履行岗位职责所需的工作能力； （三）具有正常履行岗位职责的身体条件； （四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件）。 报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 三、招聘人才的范围对象 主要面向海内外高校毕业生招聘，包括以下三个层次： （一）博士研究生; （二）“双一流”大学、相应专业在全国第四轮学科评估结果“B+”以上专业硕士研究生; （三）硕士研究生。 签约的应届毕业生应在2021年8月前获得相应毕业证书和学位证书（或其他资格证书），对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证。 四、招聘程序 （一）现场接受应聘。用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成招聘小组，在招聘现场接受应聘材料，审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择，按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的，需经招聘工作领导小组同意)。 （二）组织面试。面试可采用结构化面试等多种方式进行，面试地点由各招聘单位主管部门确定，面试时间一般为12-20分钟，根据应聘人员的面试表现进行评分，由高分到低分择优拟定签约人选。 （三）签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《玉林市事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经市人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市招聘急需紧缺人才签约协议书》或《聘用意向协议书》。 （四）经过体检、考察合格和公示无异议后，报市人社局核准备案，由用人单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受指导监督。 五、聘用及待遇 使用实名制事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按我市招聘急需紧缺高层次人才工作方案有关规定享受协议工资待遇（经认定属于玉林市高层次人才的享受相应层次高层次人才待遇）。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 附件：玉林市2020年赴区外招聘急需紧缺高层次人才招聘计划表.xls 中共玉林市委组织部 玉林市人力资源和社会保障局 2020年10月15日
文章来源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6659989.shtml |
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