| 标题 | 玉林市2020年急需紧缺人才招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 玉林市2020年急需紧缺人才招聘公告 为加大我市医疗卫生、农业及教育行业急需紧缺人才的引进力度，我市决定参加自治区党委组织部和自治区人力资源社会保障厅联合举办的2020 年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。 一、招聘方式 采取“线上+线下”相结合的方式开展招聘活动。 （一）采取线上招聘方式：招聘单位在八桂英才网（http://www.gxrc.org）发布招聘岗位信息，应聘者线上投递简历，招聘单位组织线上洽谈、面试等工作。 （二）采取线下招聘方式：我市统一组织赴武汉、成都两个站点参加招聘活动。 二、2020年线下招聘会举办时间、地点 （一）10月24日，武汉大学。 （二）11月1日，四川大学。 三、招聘条件 （一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德； （二）具有履行岗位职责所需的工作能力； （三）具有正常履行岗位职责的身体条件； （四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件）。 报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 四、招聘对象 主要是急需紧缺岗位的博士、硕士、中级职称以上人才，以及教育部直属的重点师范大学本科毕业生。 五、招聘程序 （一）现场接受应聘。用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成精干的招聘小组,在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意)。 （二）组织面试。面试可采用结构化面试等多种方式进行,面试地点由各招聘单位主管部门确定,面试时间一般为12-20分钟,根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。 （三）签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《玉林市事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经市人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市招聘急需紧缺人才签约协议书》或《聘用意向协议书》。 （四）经过体检、考察合格和公示无异议后，报市人社局审批，由用人单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 如采取线上招聘方式的，招聘单位将根据线上统一面试的安排通知应聘者面试。 招聘工作必须按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受指导监督。 六、聘用及待遇 使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 附件：玉林市2020年招聘重点领域急需紧缺人才岗位计划表.xlsx 玉林市人力资源和社会保障局 2020年10月15日
文章来源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6669751.shtml |
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