| 标题 | 2020年中国药科大学王琛教授课题组博士后招聘启事 |
| 内容 | 中国药科大学王琛教授课题组博士后招聘启事 中国药科大学是教育部直属、国家“211工程”和“双一流”建设高校（一流学科），是一所具有鲜明专业特色的药学高等学府，拥有一流药学类相关专业和创新平台（http://www.cpu.edu.cn）。 合作导师王琛，教授，博士生导师，国家优青。2011年博士毕业于南京大学生命分析国家重点实验室，2012至2016年在南京大学物理学院从事博士后研究，2016至2017年在美国麻省理工学院（MIT）从事访学研究。近年来在Angew. Chem. Int. Ed., Nano lett., ACS Nano, Adv. Funct. Mater., Anal. Chem. 等期刊发表研究论文50 余篇，作为负责人先后主持国家自然科学基金四项，省部级基金四项，获江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师&中青年学术带头人。课题组致力于微纳尺度生命分析新方法研究，发展了基于等离激元增强光/电检测新技术，并结合微纳流控分析平台，实现准确、灵敏、特异性生物分析研究(http://yjsy.cpu.edu.cn/_t283/05/c5/c6409a67013/page.htm)。课题组拥有相对完善的微纳制作平台，以及荧光、紫外、拉曼、电化学等检测设备，并与南京大学、南京师范大学、东南大学等高校长期保持合作关系，学习交流方便。因团队发展需要，面向国内外诚招博士后若干名（长期有效，条件及要求见http://rsc.cpu.edu.cn/ea/69/c4824a125545/page.htm）。 一、应聘条件 1、已经或即将获得分析化学、光学/材料物理学、化学生物学等相关专业博士学位的博士； 2、善于沟通和交流，有良好的团队精神与合作意识； 3、能够独立开展课题研究，熟练进行SCI论文写作； 4、特别优秀者可支持申请副教授/副研究员、特聘副研究员或讲师岗位。待遇详情请参见《中国药科大学“特聘研究员”、“特聘副研究员”计划实施办法》。 二、待遇 1、根据个人情况，聘为科研博士后（24万/年）或师资博士后（27万/年）。本课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励0-8万，年薪总计24-35万元。同时博士后人员在站期间，享受公费医疗、公积金以及校工会有关待遇。在教学和科研方面取得突成果，可享受学校相应的奖励政策。 2、在站期间，可申报学校特聘副研究员；出站时，可申报具有正式编制的讲师或副教授/副研究员。 3、支持博士后申请相关机构提供的博士后资助；协助申报国家、省部级课题。 三、招聘程序 1、应聘者请提供详细个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等）以及近五年发表的代表性论文全文； 2、课题组初审、报人事处； 3、组织面试； 4、报学校及相关部门审批。 四、联系方式 简历请注明“应聘博士后”字样发送至邮箱：aben0310@163.com；wangchen@cpu.edu.cn 联系电话：13815882550 联系人：王老师 信息来源：http://rsc.cpu.edu.cn/0c/1c/c4809a134172/page.htm |
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