| 标题 | 2020年博罗县罗浮山管委会招聘村（社区）“两委”班子储备人选公告 |
| 内容 | 罗浮山管委会公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选公告 为贯彻落实《惠州市2021年村（社区）“两委”换届先期准备工作指引》及《关于镇村干部“大储备”工作的实施意见（试行）》有关要求，常态化推进村（社区）“两委”干部大储备工作，培育村（社区）“两委”班子后备人才队伍，进一步提高选人用人质量，罗浮山景区组织开展村（社区）“两委”班子储备人选公开招聘工作。现就有关事项公告如下。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织工作路线，按照公开、平等、竞争、择优原则组织实施招聘工作。 二、招聘职位 结合关于村（社区）“两委”班子建设专题调研成果，罗浮山管委会公开招聘4名村（社区）“两委”班子储备人选，具体职位见《博罗县罗浮山管委会公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选职位表》（附件1）。 三、村（社区）“两委”班子储备人选工作职责 本次招聘的村（社区）“两委”班子储备人选原则上继续从事原有职业，定期参加村（社区）“两委”班子会议、活动。 四、报名条件 （一）报考人员须同时符合以下条件： 1.政治立场坚定，拥护中国共产党的路线、方针、政策，贯彻落实党委、政府部署的工作任务。 2.品行端正、作风正派，遵纪守法、热爱基层。具有一定的组织协调能力，吃苦耐劳、乐于奉献，有较强的事业心和责任感。 3.年龄为45周岁及以下（出生日期以身份证为准，计算日期截至2020年11月20日）。 4.报考村“两委”班子储备人选的须具备大专及以上学历，原则上应具有招聘职位所在村户籍；报考社区“两委”班子储备人选的须具备本科及以上学历。 5.非现任村（社区）“两委”班子成员。 6.符合村（社区）“两委”干部人选条件审查有关规定。 （二）有下列情况之一的，不得报考： 1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的；搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其它不正当利益团体代言人的；作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的；近3年曾被评为不合格党员的。 2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到警告、严重警告等党纪处分且处分期（影响期）未满的；受到撤职及以上政务处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的。 3.曾因犯罪受刑事处罚的，构成犯罪但免于刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。 4.违反土地管理、环境保护、计划生育等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。 5.因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。 6.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的，曾因拉票贿选被查处的。 7.因个人原因被列入失信被执行人名单的。 8.有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。 9.有其他不宜列为村（社区）“两委”班子成员人选的情形的。 五、加分事项 根据市委组织部《关于镇村干部“大储备”工作的实施意见》文件精神，本次公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选工作中，给予具有中共党员政治面貌的考生面试成绩加5分优惠待遇。 六、招聘程序 公开招聘工作由罗浮山景区党委按照发布公告、接受报名、资格审查、组织面试、公示与聘用等程序组织实施。具体程序如下： （一）发布公告 罗浮山景区党委按照本实施方案有关要求制定和发布招聘公告，明确招聘职位、报名时间、招聘程序等相关规定。公告时间一般为公告发布之日起至招聘程序结束止。 （二）接受报名 村（社区）“两委”班子储备人选报名应采取现场报名方式进行，报考人员需向罗浮山景区党委提出报名申请，并提供以下材料： 1.《博罗县公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选报名表》（附件2）； 2.身份证原件及复印件； 3.学历证书原件及复印件； 4.户口簿原件及复印件； 5.党组织关系不在本县的还需提供党员身份证明材料。 报名时间为公告发布之日起至11月20日（工作日8：30-12：00，14：00-17：30），报名地点为博罗县罗浮山旅游文化广场二楼214室。 （三）资格审查 由罗浮山景区党委工作人员在报名现场当场对报考人员的报名资料进行资格初审，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。 报名结束后，罗浮山景区党委组织纪委、民政、信访、公安、农业、计生等部门对报考人员进行资格联审。 对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。 （四）组织面试 罗浮山景区党委负责组织考生参加面试，面试题目围绕村（社区）“两委”干部日常实际工作设计，成绩按100分计算。考生凭个人有效身份证参加面试。 具体面试时间、地点、有关安排以及面试成绩以罗浮山景区党委实际通知为准。 （五）公示与聘用 罗浮山景区党委根据面试结果，上报县委组织部，经审核批准后确定拟聘用人选，并在罗浮山管委会及人选所在村（社区）公示5个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用登记手续。 （六）递补聘用 因公示期间发现影响聘用问题或考生自愿放弃聘用等情况导致拟聘职位出现空缺的，可按该职位面试成绩依次递补拟聘用人选，并对拟聘用的递补人选进行公示。是否递补，由罗浮山景区党委研究决定。 七、后续管理 罗浮山景区党委根据实际将表现优秀、条件成熟的村（社区）“两委”班子储备人选及时补充进入村（社区）党组织班子，也可按程序担任或兼任村（居）民小组长。 八、附件： 1、罗浮山村（社区）“两委”班子储备人选招聘公告(1).pdf 2、博罗县公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选报名表.docx 3、博罗县罗浮山管委会公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选职位表.docx 中共博罗县罗浮山风景名胜区委员会 2020年11月16日 文章来源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4107044.html |
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