| 内容 |
资格复审人选如何确定？
1．根据笔试成绩，确定各岗位的成绩排名。岗位排名按照笔试成绩从高到低的顺序排序，相对成绩高的排名靠前，成绩相同的排名相同。并列排名的存在将影响后续排名，例如，有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名。
根据《岗位计划表》中确定的招聘岗位与进入资格复审人员比例1：2或1：3比例确定复审人员，若末位成绩并列的，一并进入资格复审。
未在规定时间、地点持所需材料参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。个人自愿放弃需提交个人亲笔签名的放弃承诺书，请放弃的考生配合做好相关材料的提交。若联系不到考生本人，也将视为自动放弃，请考生在整个招聘期间保持通信畅通，并确保提交的联系方式没有改变。
|