| 标题 | 2021年保山腾冲市政务服务管理局编外人员招聘公告 |
| 内容 | 云南腾森人力资源服务有限责任公司 关于腾冲市政务服务管理局编外人员的招聘公告 现根据工作需要，云南腾森人力资源服务有限责任公司受腾冲市政务服务管理局的委托，面向社会公开招聘以下岗位人员，派遣到腾冲市政务服务管理局工作，现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位 （一）保安（兼水电工），1人 1.薪资待遇 月薪3500元/月（含个人五险一金部分）+雇主责任险（保额60万），试用期表现合格者将与腾森人力资源公司签订劳动用工合同。 2.任职要求 年龄45岁以下，必须持有电工证。(若45岁以上，则必须已缴纳相应年限的养老保险)。 （二）有下列情形之一者不予录用 1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。 2.受到行政机关及其事业单位开除处分或者辞退的。 3.受刑事处分并在服刑（含缓刑）期间的。 4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。 5.患有精神病或间歇性精神病患者。 6.吸毒或有过吸毒史的。 二、招聘程序及要求 招聘程序按照报名、资格审查、面试、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。 （一）报名时间 2021年5月8日至2021年5月17日。 （二）报名所需材料 1.填写《求职报名表》。 2.身份证正反面复印件、电工证复印件各1份。 （三）报名方式 1.现场报名 报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。 联系人：汤女士，联系电话：0875-5135718、19995856427。 上班时间：周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。 2.网络报名 添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信（19995856427），获取《求职报名表》，并发送报名所需材料。 三、资格审查 报名结束后由云南腾森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历、专业资格（提交电工证原件备查）、纹身等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。 四、面试办法 （一）面试 面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质、专业知识、相关法律法规，满分为100分。面试时间及地点另行通知。 （二）成绩查询 最终考试成绩可在“腾森人力资源”微信公众号或公司现场进行成绩查询。 五、体检 根据面试成绩从高分到低分，按照聘用名额1:1的比例确定体检对象。体检地点必须为二级以上医院，不指点具体医院，体检费用自理，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检结果出来后，由个人将体检报告送交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。 六、尿检 应聘人员在规定时间内提交毒品尿液检测报告（所在地公安派出所出具的毒品尿液检测报告）至云南腾森人力资源服务有限责任公司。 七、政审 应聘人员在规定时间内提交政审个人材料（所在地公安派出所出具的有无犯罪记录证明）至云南腾森人力资源服务有限责任公司。经过体检、尿检、政审合格者进入下一环节，若当中有不合格者，不准予进入公示环节，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。 八、公示 最终经面试、体检、尿检和政审合格的人员，由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为3个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的取消本次聘用资格。 九、聘用管理 （一）聘用人员应严格遵守腾冲市政务服务管理局的规章制度，服从腾冲市政务服务管理局的管理。 （二）聘用后经考核不合格者，或在聘用期间违反管理规定的，经用工单位研究决定，退回云南腾森人力资源服务有限责任公司。 （三）聘用人员在规定时间内与云南腾森人力资源服务有限责任公司签订劳动用工合同，逾期未签订劳动用工合同的，取消本次聘用资格。 （四）本招聘公告未尽事宜由云南腾森人力资源服务有限责任公司负责解释。 云南腾森人力资源服务有限责任公司 2021年5月8日 来源：https://www.tczpw.cn/notice/42 |
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