| 标题 | 2022年红河学院高层次人才需求信息 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 红河学院2022年高层次人才需求信息 红河学院常年面向社会诚聘海内外高层次高水平人才及优秀博士，竭诚欢迎海内外英才到校工作，共建国门大学！ 一、人才层次及相关待遇
二、引进方式 1.全职引进 2.柔性引进（具体办法参照学校相关规定执行）。 三、其他说明 （一）除享受上述待遇外，符合条件的可再享受红河州高层次人才引进的优惠政策； （二）高层次人才配偶工作及子女入学问题： （1）配偶符合调动条件的，学校协助办理调动手续；配偶为非事业编制人员，符合公开招聘条件的，学校提供公开招聘考试机会；配偶为非事业编制人员，但不符合公开招聘条件的，解决编制外合同制工作。 （2）子女可安排在红河学院附属学校或协助安排在蒙自其他学校入学。 （三）给予引进人才的待遇，专项科研经费、科研平台建设费、科研启动费等，经学校研究根据科研计划、团队建设发展计划和相关规定使用。考核合格后，高层次人才奖按月发放。第二层次和第三层次服务期为五年，人才引进费可选择签订合同后先一次性领取60%，剩余40%从第二年按4年（48个月）的方式发放，也可选择分5年（60个月）的方式发放；其年薪先按60%按月发放，年度考核合格后一次性发放剩余的40%。第四层次服务期为八年，人才引进费可选择签订合同后先一次性领取60%，剩余40%从第二年按7年（84个月）的方式发放，也可选择分8年（96个月）的方式发放。短期聘用博士年薪先按60%按月发放，年度考核合格后一次性发放剩余的40%。 （四）引进的高层次人才到学校报到后，学校给予报销一次原单位至学校的差旅费。 （五）由个人申请并经学校批准后，提供5年期免费人才周转房（水电费、物管费除外）。 四、报名方式 有意向的高层次高水平人才及优秀博士请将简历及相关材料发送至应聘学院邮箱（标题为：博士—2022年应聘红河学院），学校拥有对2022年高层次高水平人才及博士引进政策的最终解释权。 红河学院 2022年4月18日 附件【红河学院2022年博士招聘岗位一览表.xlsx】 来源：https://hr.uoh.edu.cn/info/1032/2202.htm |
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