| 标题 | 2022年丽江市宁蒗县公安局警务辅助人员招聘公告 |
| 内容 | 宁蒗县公安局警务辅助人员招聘公告 经县委、县政府同意，宁蒗县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事宜公告如下： 一、招聘人数及岗位 根据工作需要，本次计划招聘辅警80名（其中男性70名，女性10名），户籍不限。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事辅警工作，服从组织安排，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。 2.具有大专(含)以上文化程度，退伍军人可放宽至高中。同等条件下优先聘用学历高者。 3.身体健康，男性身高1.68米以上，女性身高1.60米以上，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无文身，面部无明显疤痕等特殊标志。 4.年龄在18周岁以上（2003年1月1日以前出生）、32周岁以下（1990年1月1日以后出生）。 （二）优先招聘条件 1.根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察的配偶子女。 2.在同等条件下，优先招聘2021年高校毕业生、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或计算机专业技能的人员。 （三）有下列情形之一的，不得报考： 1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚的，曾被劳动教养的，曾被收容教养或收容教育的; 2.曾受到行政拘留处罚的; 3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的; 4.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差的; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 6.从事警务辅助工作合同期内因违法规定被解聘的； 7.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的； 8.现役军人； 9.家庭成员因故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的; 10.家庭成员组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的; 11.通过网络组党结社，参与或者动员不法串联、联署、集会等网上非法活动的; 12.其他不适宜从事警务辅助工作的。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证或复员退伍军人复员证。具备特长的，需提供驾驶证、等级证书、立功受奖荣誉证书或其他凭证。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份，近期大1寸同版免冠照片4张，到宁蒗县公安局辅警管理办公室报名。并填写《宁蒗县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》、报考诚信承诺书一式一份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。 2.报名时间：2022年6月19日至2022年6月21日 上 午：8:30-12：00、 下 午：14：00-17：30 3. 报名地点：宁蒗县公安局新办公大楼二楼辅警办 4. 联系电话：0888-5534515 （二）资格审查 由宁蒗县公安局工作人员现场对报考人员进行资格审查，符合资格审查条件的人员在报名表上签字确认。报考人员应如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。 （三）体能测试 男子测试项目：10米×4往返跑，1000米跑；女子测试项目：10米×4往返跑，800米跑。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行考核。体能测试满分100分，总成绩占比25%。 体能测试弃权者不得参与后续环节考核。 （四）笔试 笔试采取闭卷方式，总分为100分，总成绩占比25%。内容包括基本法律知识，公安基本业务知识，时事政治等。 （五）面试 按体能测试、笔试的综合成绩以1：1.5的比例确定面试人员。如果达不到面试最低比例的，按实际人数进入面试。面试主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表。 （六）体检 面试结束后，根据总成绩由高到低，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检不合格的取消聘用资格。体检费用按照医院的标准由考生自行承担。 （七）政审 宁蒗县公安局负责组织对体检合格者进行政审。标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等表现以及家庭成员（指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母、成年未婚兄弟姐妹）的现实表现等情况。政审中不符合条件的不予聘用。 （八）聘用 通过考核确定的拟聘人选办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同。 四、用工性质和聘用期待遇 （一）招聘人员实行合同管理，被聘用人员与县公安局签订劳动合同，合同期限1年，实行一年一签。录用人员试用期为2个月。试用期满合格的，予以正式聘用。合同期满考核合格的，可按工作需要续签劳动合同。 （二）聘用人员执行合同工资，按人均5万元/年（含工资+“养老、工伤、意外伤害”保险单位及个人缴纳部分+服装装备费）进行保障。 （三）聘用的辅警统一配发服装、标志。 宁蒗彝族自治县公安局 2022年06月14日 文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tqJ4KoA8koBbx1dfXVrscw |
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