| 标题 | 2023年重庆市渝中区事业单位第一季度招聘公告 |
| 内容 | 重庆市渝中区事业单位 2023年第一季度公开招聘工作人员公告 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘人数及岗位 本次面向社会公开招聘工作人员81名，详见《渝中区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。 三、招聘范围和对象 （一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的道德品质； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定。 （二）以下人员不纳入本次招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。 现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；报考卫生事业单位招聘岗位，截止2023年7月31日仍处于规培期的人员。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。 （三）工作经历。 本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。 （四）年龄计算。 本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月20日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。 （五）毕业（学位）证书及专业。 考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。 专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录（2022年）》（附件2）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件3）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）进行。 专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。 （六）专业方向。 《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，须在现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明、毕业成绩单及其他相关佐证材料，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。 （七）特别说明。 本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年，以此类推。 本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。 2023年应届高校毕业生报考中小学（幼儿园）教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 报考巴蜀中学语文教师岗位须取得普通话二级甲等以上证书，报考巴蜀中学其他学科教师岗位须取得普通话二级乙等以上证书，其中2023年应届高校毕业生最迟须在2023年7月31日前取得相应等级的普通话证书，否则取消聘用资格。 报考巴蜀中学英语教师岗位，须在报名时取得英语专业四级以上合格证书。 本公告所指2023年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。 特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过渝中区人民政府网（网址：/uploads/202504/02/index3954.html “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。 对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。 考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，区级事业单位人事综合管理部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，将对未来报考渝中区事业单位产生不利影响。 若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由渝中区级事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当考试考核总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。 七、公示 考试、体检、考察等有关事宜，在渝中区人民政府网站（http://www.cqyz.gov.cn/）上发布，请考生及时关注。 拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重庆市渝中区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。 八、聘用及待遇 经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。 经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。 本次公开招聘人员一经聘用，须在聘用单位（渝中区）最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。 九、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。 公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。 十、其他 （一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“渝中区人民政府网”上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。 （二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。 （三）本公告由渝中区委组织部、渝中区人力社保局负责解释。 咨询电话：023-63765137（区人力社保局）、023-63835424（区教委）、023-63765139（区卫生健康委） 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。 附件下载： 1.附件1 重庆市渝中区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx 2.附件2 普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx 3.附件3 研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 4.附件4 职业教育专业目录（2021年）.docx 5.附件5 全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx 6.附件6 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf 7.附件7 现场资格审查所需材料.doc 8.附件8 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc 9.附件9 工作经历事项.doc 来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202302/t20230217_11617991.html |
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