| 标题 | 2024年6月昭通市绥江县机关事务服务中心编外聘用人员招聘公告 |
| 内容 | 绥江县机关事务服务中心编外聘用人员公开招聘公告 根据《绥江县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》要求，结合工作实际，绥江县机关事务服务中心拟向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘人数及岗位 （一）人数：1名。 （二）工作岗位：会务接待。 三、岗位条件 （一）坚持中国共产党的领导，遵纪守法，具备胜任工作的身体条件，思想正派，品行端正，无违法犯罪记录。 （二）女性，高中及以上学历，年龄30周岁以下，身高1.58米以上，形象气质佳，绥江县常住居民。 （三）身体健康，无传染病（含传染病史）及其他不适应会务、接待岗位的疾病（病史）。 （四）热爱会务、接待工作，有会务、接待学习或工作经验的优先。 四、工资待遇 工资由基本工资+绩效工资构成，单位缴纳养老保险和医疗保险。 五、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2024年6月3日起至2024年6月14日止。 2.报名地点：绥江县机关事务服务中心（行政中心618办公室）。 3.报名需提交如下材料： （1）个人简历表； （2）本人有效居民 原件（验证），交复印件； （3）毕业证书原件（验件），交复印件； （4）体检证明。 4.不收报名费。 （二）面试 报名结束后，招聘单位组织面试，面试时间及地点另行通知。 （三）考察 1.考察人选确定：按照面试成绩由高到低为序，取前1名作为考察对象。 2.查询有无不良记录：向公安等部门了解有无违法犯罪等不良记录。若前1名中有考察不过关者，按面试成绩依次递补。 （四）公示 对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。 六、聘用管理 （一）经招聘单位确定为聘用人员的，实行合同制管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方签订劳动合同。 （二）招聘单位对聘用人员实行年度考核制度，考核结果与绩效工资挂钩。 七、解聘管理 有下列情形之一的，依法解除劳动合同或将其退回劳务派遣机构。 （一）编外聘用人员开展的工作任务已完成且没有新增工作任务的； （二）编外聘用人员聘用期满后，机关事业单位不再续聘的； （三）编外聘用人员年度考核不合格的； （四）编外聘用人员辞职和自动离职的； （五）编外聘用人员严重违反规章制度的； （六）编外聘用人员严重失职、营私舞弊、给机关事业单位造成重大损失的； （七）编外聘用人员违纪违法的； （八）编外聘用人员被依法追究刑事责任的； （九）其他需要退出的情形。 咨询电话：0870-7627881 绥江县机关事务服务中心 2024年6月3日 来源：http://www.suijiang.gov.cn/contents/4458/24157.html |
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