| 内容 |
玉溪市文明促进中心
2024年公开招聘编外工作人员笔试成绩公布
根据《玉溪市文明促进中心2024年公开招聘编外工作人员公告》要求，已于2024年06月20日组织笔试，现将笔试成绩予以公布（详见附件）。
根据公告将进入下一环节面试。面试按岗位笔试成绩1:3的比例从高分到低分确定进入，达不到比例的岗位，参加该岗位笔试的考生全部进入面试。因本次招聘存在笔试成绩并列，故并列人员同时进入面试，现将进入面试人员名单一并公布。其他相关事宜另行通知，具体关注玉溪宸才人力资源公司微信公众号。
特此公布！
附件：玉溪市文明促进中心2024年公开招聘编外工作人员笔试成绩
准考证号
|
性别
|
分数
|
是否进入面试
|
06200100244
|
女
|
78
|
是
|
06200100217
|
男
|
76
|
是
|
06200100250
|
女
|
75
|
是
|
06200100147
|
女
|
73
|
是
|
06200100209
|
女
|
73
|
是
|
06200100104
|
女
|
72
|
是
|
06200100314
|
女
|
72
|
是
|
06200100342
|
女
|
72
|
是
|
06200100106
|
女
|
71
|
|
06200100112
|
女
|
71
|
|
06200100313
|
男
|
71
|
|
06200100105
|
男
|
70
|
|
06200100128
|
女
|
70
|
|
06200100136
|
女
|
70
|
|
06200100208
|
女
|
70
|
|
06200100110
|
男
|
69
|
|
06200100127
|
女
|
69
|
|
06200100347
|
女
|
69
|
|
06200100103
|
女
|
68
|
|
06200100114
|
女
|
68
|
|
06200100138
|
女
|
68
|
|
06200100143
|
女
|
68
|
|
06200100214
|
男
|
68
|
|
06200100222
|
女
|
68
|
|
06200100315
|
女
|
68
|
|
06200100331
|
女
|
68
|
|
06200100134
|
男
|
67
|
|
06200100215
|
女
|
67
|
|
06200100246
|
女
|
67
|
|
06200100304
|
男
|
67
|
|
06200100117
|
女
|
66
|
|
06200100242
|
女
|
66
|
|
06200100311
|
女
|
66
|
|
06200100334
|
男
|
66
|
|
06200100205
|
女
|
65
|
|
06200100237
|
女
|
65
|
|
06200100312
|
女
|
65
|
|
06200100327
|
女
|
65
|
|
06200100333
|
女
|
65
|
|
06200100341
|
男
|
65
|
|
06200100102
|
男
|
64
|
|
06200100133
|
女
|
64
|
|
06200100225
|
女
|
64
|
|
06200100231
|
女
|
64
|
|
06200100243
|
女
|
64
|
|
06200100248
|
女
|
64
|
|
06200100308
|
女
|
64
|
|
06200100318
|
女
|
64
|
|
06200100121
|
男
|
63
|
|
06200100122
|
女
|
63
|
|
06200100234
|
女
|
63
|
|
06200100320
|
女
|
63
|
|
06200100109
|
女
|
62
|
|
06200100119
|
男
|
62
|
|
06200100139
|
女
|
62
|
|
06200100221
|
女
|
62
|
|
06200100233
|
男
|
62
|
|
06200100340
|
女
|
62
|
|
06200100126
|
男
|
61
|
|
06200100203
|
女
|
61
|
|
06200100345
|
女
|
61
|
|
06200100108
|
女
|
60
|
|
06200100137
|
女
|
60
|
|
06200100146
|
女
|
60
|
|
06200100223
|
女
|
60
|
|
06200100229
|
男
|
60
|
|
06200100247
|
女
|
60
|
|
06200100116
|
男
|
59
|
|
06200100141
|
男
|
59
|
|
06200100227
|
女
|
59
|
|
06200100344
|
女
|
59
|
|
06200100204
|
女
|
58
|
|
06200100228
|
女
|
58
|
|
06200100111
|
女
|
57
|
|
06200100202
|
女
|
57
|
|
06200100150
|
女
|
56
|
|
06200100212
|
女
|
56
|
|
06200100245
|
女
|
56
|
|
06200100301
|
男
|
56
|
|
06200100324
|
女
|
56
|
|
06200100107
|
男
|
55
|
|
06200100201
|
女
|
55
|
|
06200100305
|
女
|
55
|
|
06200100306
|
女
|
55
|
|
06200100330
|
女
|
55
|
|
06200100337
|
男
|
55
|
|
06200100124
|
男
|
54
|
|
06200100211
|
女
|
54
|
|
06200100220
|
女
|
54
|
|
06200100230
|
女
|
54
|
|
06200100309
|
女
|
54
|
|
06200100316
|
女
|
54
|
|
06200100132
|
男
|
53
|
|
06200100207
|
女
|
53
|
|
06200100235
|
女
|
53
|
|
06200100236
|
女
|
53
|
|
06200100249
|
女
|
53
|
|
06200100310
|
男
|
53
|
|
06200100113
|
女
|
52
|
|
06200100123
|
女
|
52
|
|
06200100145
|
男
|
52
|
|
06200100224
|
女
|
52
|
|
06200100323
|
女
|
52
|
|
06200100339
|
男
|
52
|
|
06200100125
|
女
|
51
|
|
06200100326
|
男
|
51
|
|
06200100226
|
女
|
50
|
|
06200100239
|
女
|
50
|
|
06200100307
|
女
|
50
|
|
06200100319
|
女
|
49
|
|
06200100118
|
女
|
48
|
|
06200100130
|
女
|
48
|
|
06200100142
|
男
|
48
|
|
06200100216
|
女
|
48
|
|
06200100232
|
女
|
48
|
|
06200100120
|
女
|
47
|
|
06200100336
|
女
|
47
|
|
06200100206
|
女
|
46
|
|
06200100321
|
女
|
46
|
|
06200100149
|
男
|
44
|
|
06200100325
|
女
|
41
|
|
06200100213
|
女
|
38
|
|
06200100101
|
男
|
缺考
|
|
06200100115
|
女
|
缺考
|
|
06200100129
|
女
|
缺考
|
|
06200100131
|
女
|
缺考
|
|
06200100135
|
男
|
缺考
|
|
06200100140
|
女
|
缺考
|
|
06200100144
|
女
|
缺考
|
|
06200100148
|
女
|
缺考
|
|
06200100210
|
女
|
缺考
|
|
06200100218
|
女
|
缺考
|
|
06200100219
|
女
|
缺考
|
|
06200100238
|
女
|
缺考
|
|
06200100240
|
女
|
缺考
|
|
06200100241
|
女
|
缺考
|
|
06200100302
|
女
|
缺考
|
|
06200100303
|
男
|
缺考
|
|
06200100317
|
女
|
缺考
|
|
06200100322
|
女
|
缺考
|
|
06200100328
|
男
|
缺考
|
|
06200100329
|
女
|
缺考
|
|
06200100332
|
男
|
缺考
|
|
06200100335
|
女
|
缺考
|
|
06200100338
|
男
|
缺考
|
|
06200100343
|
男
|
缺考
|
|
06200100346
|
女
|
缺考
|
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玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2024年06 月25日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vPgby79NqOQ0mALEztF9bA
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