标题 | 2025年楚雄州姚安县教育体育局事业单位招聘小学、幼儿园教师面试公告 |
内容 | 姚安县教育体育局2025年事业单位公开招聘小学、幼儿园教师面试公告 根据《楚雄州2025年事业单位公开招聘工作人员公告》(以下简称公告),现将姚安县教育体育局下属学校2025年事业单位公开招聘小学、幼儿园教师(岗位代码为2306074至2306089)面试有关事项公告如下: 一、面试原则 面试坚持德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照统一政策、统一时间、统一组织的方式进行。 二、面试人选确定 面试人选依据《公告》,按照岗位计划招聘人数与面试人数1:3比例,从笔试成绩由高分到低分确定资格复审人选,资格复审合格的人选全部进入面试。 三、面试时间及地点 面试时间和地点在资格复审时一并以姚安县教育体育局签发的《面试通知》告知。 四、面试方法及成绩计算 (一)面试办法及分值 1.小学语文教师(岗位代码:2306074,2306075)、小学数学教师(岗位代码:2306076,2306077)、小学美术教师(岗位代码:2306078,2306079)、小学音乐教师(岗位代码:2306080,2306081)、小学体育教师(岗位代码:2306082)、小学心理健康教师(岗位代码:2306083)、小学科学教师(岗位代码:2306084,2306085)、小学信息技术教师(岗位代码:2306086,2306087)。 (1)面试方式:说课。 (2)面试时间:备课时间40分钟,说课时间10分钟。 (3)面试内容:从姚安县义务教育学校当前所使用版本教材中按报考岗位所属相应学科的课本中随机选取,具体内容以试题本为准。各学科岗位面试试题本共有3套,面试前由该学科岗位抽签序号为1号的考生随机抽取1套,作为该岗位本次启用面试题本。 (4)面试分值及考察要点:设定分值(总分)100分,要点为说教材、说教学教法、说教学过程、教师基本素养、板书等要素。 2.幼儿园教师(岗位代码:2306088、2306089)。 (1)面试方式:幼儿教师基本功展示。 (2)面试时间:“教学活动设计”时间40分钟,“幼儿主题简笔画”时间10分钟,“歌舞”时间4分钟。 (3)面试内容:“教学活动设计、幼儿主题简笔画、歌舞”三项,其中“教学活动设计、幼儿主题简笔画”2个项目的考试内容从姚安县幼儿园当前所使用版本教材中随机选取,面试试题共有3套,面试前由该学科岗位抽签序号为1号的考生随机抽取1套,作为该岗位面试题本。“歌舞”项目面试内容及道具由考生自行准备。 (4)面试分值:设定分值(总分)100分,其中“教学活动设计”分值40分,“幼儿主题简笔画”分值30分,“歌舞”分值30分,具体评分标准以试题本评分参考标准为准。 (5)要点:①“教学活动设计”考核要点为教学目的、教学过程、教学方法、情感教育、教学基本功等要素。②“幼儿主题简笔画”要点为主题鲜明,画面丰富,布局合理,线条流畅,色彩丰富,富有创意和童趣。③“歌舞”以儿童歌舞为主(边唱边舞),要点为动作连贯、完整、富有童趣,节奏感强,动作到位、合拍,演唱歌曲时节奏、音调准确、自然大方、富有感染力。 “教学活动设计”与“幼儿主题简笔画”项目连续进行,中间不休息。“教学活动设计”结束后就接着进行“幼儿主题简笔画”项目。面试所需纸张由考点统一提供,其他绘画、书写等用具由考生自带。 (二)面试评分计算 1.各岗位面试均由7位评委当场评分,去掉一个最高分、一个最低分,取剩余5个评委打分的平均分(四舍五入,小数点后保留两位)为面试成绩。 2.面试设最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线的,不得参与后续招聘环节。 五、面试成绩公示 面试成绩(100分制)现场向考生公布,面试结束当天在考点公示面试成绩,公示期为3天。 六、纪律与注意事项 (一)面试工作接受姚安县纪委县监委驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。 (二)本次面试实行封闭管理,考生进入考点即进行封闭管理,封闭管理期间自觉交出一切通讯工具,由工作人员代为保管,面试完毕后领回。拒绝交出通讯工具者,取消本次面试资格。面试时间开始前10分钟不到场者,视为自动放弃面试。 (三)考生一律不准将教学参考资料和其它书籍带入考点,一经发现,取消本次面试资格。考生在等待面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点等待,不准高声喧哗。 (四)本公告由姚安县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜另行通知。 联系及监督电话: 姚安县教育体育局:0878-6015206; 姚安县人力资源和社会保障局:0878-6015016; 楚雄州人力资源和社会保障局0878-3389685。 姚安县人力资源和社会保障局 2025年2月17日 来源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0217002.htm |
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