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【背景链接】
干部懒政怠政不作为，在老百姓眼中，会是什么形象?江苏泰州市就专门设立了一个“蜗牛奖”，凡是被认定懒政怠政不作为的干部都可能获得这一“奖项”。这样的消息乍听起来，感觉有点“萌”。但细细想来，却值得回味。
2015年12月初，浙江温州有条6公里的路修了4年都没修好，市民代表给主事官员送“礼”，送的就是让当地官员尴尬的蜗牛玩偶。
【标准描述】
习近平总书记曾说过，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。“为官不为”现象直接影响队伍建设，直接影响事业发展，直接影响党和政府在人民群众中的形象，具有极其严重的危害，人民群众对此深恶痛绝。
“为官不为”问题，“不作为”官员就如落后员工一样，本来就不称职，设不设立“蜗牛奖”，一样要对“为官不为”现象动刀。但在大力反腐的当下，一些懒政怠政的官员，被贪官一衬托，反倒容易为相关部门及舆论所忽略。而随着反腐力度的加大，一些官员抱着“不求有功，但求无过”，或是抱着混世度日心态，虽然没有贪腐，但这种懒政做法，实则也是对国家利益、公共利益的一种“软抵抗”。
【具体措施】
首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。抓好作风建设，作风建设是攻坚战，也是持久战，永远没有休止符。必须重锤常敲、警钟长鸣、持久用力。
其次，对领到“蜗牛奖”的责任人，进行回访跟踪、督促整改;凡是整改不力、变化不大的，要下决心予以调整。
最后，“蜗牛奖”评选，要抓住每个节点，落实到绩效考核跟踪的每个环节上，以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。
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