| 标题 | 2016年事业单位申论热点年轻父母“只生不养” |
| 内容 | 日前，一份在广州发布的二孩家庭网络调查显示，高达86.5%的家庭将“没人带”列作要二孩的最大困难。如今，很多80后、90后已为人父母，可不少年轻父母生下孩子后就“甩手不管”，将孩子交给长辈、保姆来带，自己专心奋斗或是享受“两人世界”。种种原因导致“只生不养”成为年轻父母的一个常见状态。 近日，中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2001人进行的一项调查显示，58.0%的受访者认为身边年轻父母“只生不养”的现象普遍存在。63.1%的受访者认为年轻父母工作压力大，没有精力和时间照顾孩子是造成此现象的主因。近五成受访者坦言若没人帮忙，会考虑自己和爱人一方全职带孩子。 56岁的王秀华(化名)来北京帮女儿照看外孙已经4年了。“他们小两口工作非常忙，孩子交给老人带总比让保姆带放心”。据王秀华观察，每天在幼儿园门口接送孩子的，几乎都是与她年龄相仿的人。 调查中，58.0%的受访者表示身边年轻父母“只生不养”的现象普遍存在，仅15.8%的受访者表示不普遍。具体到“会把孩子交给谁带”的问题上，57.2%的受访者选择交给父母，55.0%的受访者会自己带，42.0%的受访者会交给公婆带，仅10.7%的受访者会选择保姆。 在某二线城市银行工作的80后李昕(化名)坦言，身边的同事朋友几乎没有自己带孩子的。“上班前送到父母家，下班后再把孩子接回自己家。”同时她也非常矛盾，担心父母受累，但也没有其他办法。 在年轻父母“只生不养”的原因上，调查显示，63.1%的受访者认为年轻父母工作压力大，没有精力和时间照看孩子;55.5%的受访者认为年轻父母不独立，身心发展不成熟;53.2%的受访者认为年轻父母缺乏对子女的责任感。其他还有：社会缺乏对年轻父母的帮助机制(32.1%)，社会生活节奏快，致使亲子关系疏离(30.0%)。 天津社会科学院社会学研究所所长张宝义分析，“独一代”自己难以带孩子，主要由于时间不够、经济压力大等客观因素，“年轻父母基本上都是工作一族，事业上，很多人在追求职场上的晋升，使得带孩子心有余而力不足”。 他还认为，从文化上看，很多隔代父母也愿意帮着子女带孩子。“在传统的价值观里，不少人生活的价值是孩子而不是自己，孩子的成败就是自己的成败，而且老了以后还需要孩子、孙子尽孝，有点‘纵向交换’的意思”。 在对待“只生不养”的态度上，49.8%的受访者表示“不能接受”，33.3%的受访者表示“可以理解”，16.9%的受访者表示“不好说”。 问题：针对年轻父母“只生不养”这件事，如何应对? 【参考答案】 措施：一、应尽快建立、健全有利于生育的制度安排。一方面需要大力发展3岁以下幼儿的照料服务机构;另一方面要借鉴发达国家的经验，设立足够长的带薪和无薪产假、育儿假。进一步完善生育保险、税收等制度，减轻或消除因生育或抚养子女带来的经济负担。 二、改善年轻父母带孩子的困境需要多方面努力。一方面，独一代父母要不断学习掌握带孩子和家庭教育的要领，祖父母在第三代培养上找到合理定位，让两代人形成优势互补;另一方面，幼儿园、学校也可以通过课后兴趣班等方式让孩子的放学时间更加机动，缓解父母下班接孩子的压力。 易贤网事业单位小编友情提醒：备考事业单位各科目考试务必循序渐进，切勿急于求成！ |
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