| 标题 | 腾冲市“职引未来-2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”网络招聘专场 |
| 内容 | 腾冲市“职引未来-2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”网络招聘专场 一、项目优势 1.免培训费：国内培训阶段免除培训费用，减轻学员经济负担； 2.日语培训国内3个月集中日语培训，助力学员达到日语N3水平； 3.赴日培训日语达标后，签订《赴日介护师培训合同》赴日本进行1年介护技能实操培训； 4.就业保障培训结束后，一是优先选择到恒益医康养板块就职；二是选择到推荐合作的医康养作机构就职；三是可自主选择到其他机构就职；四是可选择继续留在日本考取介护师资格证或就业。 二、培训计划 恒益集团重视人才培养，有成熟的培养机制、针对性的人才培养计划以及透明通畅的晋升发展渠道，为新员工提供文化基因、专业筑基、管理为本三步走的培养计划。 （一）国内 1.日语培训安排：于保山职业学院进行为期3个月的日语培训，由零基础到N3水平，涵盖听、说、读、写； 2.介护基础知识培训安排：介护理念、职业道德、基础护理技能等。 （二）国外介护技能培训 1.日本介护培训核心理念是以“支援自立生活”为核心，帮助老年人尽可能自主完成日常活动，而非完全替代其行动； 2.专业技能培训包括：基础生活照料技能、环境管理、医疗与急救能力、急救技能实操、智能设备操作及综合能力培养、礼仪培训、社会学、营养学、康复训练方法等。 （三）淘汰机制 培训结束后需获得日语N3级证书、并通过考核者方能与集团旗下人力资源公司签署劳动合同-------前往日方进行学习。 三、相关待遇 （一）国内期间培训 1.免培训费； 2.培训期间参加养老护理员、健康管理师培训，考试合格发放相应证书； 3.免费提供学生宿舍住宿； 4.保山职业学院学生餐厅就餐，餐费自理； 5.通过培训者发放中专毕业证。 （二）赴日培训 1.前往日本所产生的机票费及行程中的路费用由云南省保山市海外人才培训中心承担； 2.学员到日本实训单位后边工边学，收入同工同酬，实际发放年薪不低于100000元人民币左右。期间按照日本法规享受日本的所有劳动相关保险，包括养 老、医疗和失业保险。此外，介护师还可以享受带薪休假、年终奖和加班费等福利待遇； 3.培训期间恒益配备专业的日语工作人员，到日本进行学员管理，保障学员生活、学习需求； 4.培训结束后，学员按本简章中“就业保障”进行选择。 四、就业保障 （一）回国进入恒益实业集团优先录取就业 1.富有竞争力的薪资——公平公正、公开透明的薪酬制度； 2.有竞争力的同岗位薪酬——薪酬与企业可持续发展目标相一致； 3.多样化的津补贴保险——五险一金、健康体检、餐补、通讯补贴、司龄补贴、学历补贴；提供宿舍或租房补贴，设立健康食堂； 4.健康休闲放松活动——篮球赛、辩论赛、公益行、演讲比赛、年会、团建等多种类的活动。 (二)自主择业 1.学员回国后可自主择业(需按照出国前所签署劳动合同履行剩余合同内容)； 2.由一横人力资源开发有限公司推荐就业以劳务派遣方式进入其他用人机构。 (三)留在日本 考取介护师资格证并就业者，需按照出国前所签署劳动合同履行剩余合同内容。 五、招生条件 1.年龄18-35周岁，男女不限，身体健康，无不良记录； 2.学历中专及以上学历(有护理、康复、老年服务与管理等相关专业教育经历者优先)； 3.要求热爱介护工作，沟通能力强，对长辈有爱心、责任心和耐心； 4.预计招聘学员60人。 （注：无日语基础者亦可报名，报名者均需通过面试及基础素质评估。） 六、报名方式 1.提交简历至招聘邮箱：1033678140@qq.com或微信：15398755727； 2.现场报名：保山职业学院、保山中医药高等专科学校； 3.面试； 4.面试通过者进入培训阶段； 5.通过培训、考核者到日本进行介护培训。 （咨询电话：15974968019 ） 七、特别说明 本项目旨在培养高素质介护人才，学员需严格遵守培训及工作安排，确保顺利完成培训并取得相关资格。 来源：https://mp.weixin.qq.com/s/rupE8Uw0_hgUwgt7cTCHWw |
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