| 标题 | 云南智云信息技术股份有限公司2015年专场招聘会通知 | ||||||||||||||||||||
| 内容 | 招聘会时间：2014年10月22日9：30 招聘会地点：西南林业大学新校区学生就业创业实训基地（新行政楼旁）二楼报告厅 云南智云信息技术股份有限公司（以下简称智信股份）创建于2009年1月，现公司注册资本2000万，2014年7月16日在新三板成功挂牌上市，是云南首家在新三板实现融资的企业。智信股份基于“传感器技术、物联网技术、云计算技术、卫星定位和地理空间数据采集及应用技术”，主营“智慧旅游、智慧养老、智能安防、智慧社区、空间与人员定位、智慧国土、空间数据的采集和服务、软硬件集成”等业务，是一家致力于空间信息产业的高科技公司。智信股份设有全资子公司“云南卡巴的信息科技有限公司”；同时是 “云南天地图信息技术股份有限公司”控股股东；公司目前下设文山分公司，未来计划在西南各省设立分公司，逐步建立起以西南为中心、辐射全国的市场服务体系，成为西南部乃至全国最具实力的智慧城市运营商、空间数据提供商、地理信息服务商之一。 招聘职位 目前公司正处于高速发展上升时期，现诚聘：
薪酬福利 我们为毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利保障。 1、全面优厚的奖金激励 根据公司经营业务，按照员工工作业绩享受月度项目奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重奖金激励。 2、规范的福利保障待遇 公司除了按照国家和地方的相关法律规定为员工缴纳五险一金，还为所有员工购买团体意外伤害险，为大家的人身安全提供更全面的保障。 传统节日里公司为每位员工发放一份情义浓浓的节日礼品。员工生日当月可领取神秘礼物一份。同时公司不定期组织团体活动，为大家提供一个锻炼身心、展示自我的舞台。优秀员工可享受当年公司提供的国内外旅游一次。除此之外在你生病、结婚、添丁等人生重大时刻，都将感受到公司的温馨关怀。 3、完善的薪酬宽带职务体系 突破了“一岗一薪”传统管理，在同一岗位上，员工通过努力获得的进步可以随时体现在不断提升的职级薪酬上，为每位员工提供了一个多渠道晋升和发展的职业生涯发展空间，成就其在相关领域的长足发展。 职业发展机制 1、完善的培训体系 智信股份致力于为每位入职员工提供新员工入职培训、在岗专业知识培训。 为即将晋升干部提供干部素能培训、专业技能培训、经理人培训等。 培训机制贯穿员工职业发展生涯。 2、多方位内部提升渠道，多样化职位晋升机制 逐级职位晋升-----根据个人工作能力、业绩表现对优秀员工给予更高一级职位晋升。 开放式的竞聘机制----管理人员公开竞聘，以能力业绩为导向，定期开展全员竞聘选拔核心管理人才，为每一位在职员工提供晋升机会。 招聘流程 现场投递简历——简历筛选——初试——复试——录用 公司网站：www.zyshares.cn 简历投递：hr@zyshares.cn 联系电话：0871-64124198 ，18388091001（霍女士） 面试时间：周一至周五，8：30-12：00 AM，14：00-17：30 PM 面试地点：云南省昆明市安康路9号昆房置换大厦5层（工人新村小学旁，中信银行楼上） 如果你是一个胸怀抱负的热血青年，如果你在寻找一个潜力爆发的平台，如果你希望先人一步开始华丽蜕变，不要犹豫，现在就加入我们！ 携手智信，成就梦想，让自己展“智”高飞吧！ |
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