| 标题 | 人事管理制度的写作技巧 |
| 内容 | 1.标题：通常由公司的名称、文种结构构成。如《XX公司的人事管理制度》。 2.正文：正文通常采用总则、分则和附则的结构形式，也可采取条款结构形式。 1）总则：由企业名称、目的、适用范围等构成。 2）录用：由录用者条件、不得录用者条件、录用类型等构成。 3）工作：由工作任务、工作守则等构成。 4）待遇：由基本工资、津贴、绩效工资、保险等构成。 5）休假：由有关规定构成。 6）请假：请假类型、批假条件等。 7）奖惩：由奖励制度和惩罚制度构成。 8）出差：出差报销及出差要求构成。 9）培训：培训时间及内容等构成。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。