| 标题 | 对做OA接口工作的总结 |
| 内容 | oa系统工作总结 xxxx年在区委、区政府的的正确领导下,在区政府办电子政务部门的指导下，我锦纶街道办事处认真贯彻落实区政府关于电子政务工作的相关规定，围绕“三健全、三落实”的工作方针，展开全年“OA”运行工作。一年来，“ OA”应用深入推进，平稳运行。现将xxxx年电子政务及政府信息公开工作总结如下： 一、健全组织建设，落实优化配置 建立OA应用三级网络机制，实行层层负责管理体制，明确分管领导和直接责任人，配备思想理论素养高、业务能力较强的两名工作人员从事OA工作。运行一年来，较好地完成了区委、区政府各项OA工作。 二、健全制度建设，落实执行能力 根据区委、区政府秘书处《关于办公自动化系统试运行的通知》（榆秘发〔xxxx〕7号）文件要求，严格执行榆次区《办公自动化系统管理办法》。通过制定并实施榆次锦纶办事处OA系统运行及智能密码钥匙使用管理规定，做到“分工合理化、职责明确化、管理制度化、工作考核化”的全新OA运行理念。信息员坚持每天四次登陆OA，及时上传下达OA布置的各项工作任务，全年没有发生一起因查阅信息文件不及时而贻误工作事件；建立健全电子信息档案管理，妥善备份通过OA系统传输的各类信息文件；保证定期查杀电脑病毒，以维护OA运行电脑的正常安全使用；根据榆秘发〔xxxx〕33华考|zk168号文件安全保密有关规定，制定OA密钥管理实施方案，加强安全保密工作，并对科技人员进行了信息安全和保密基本技能培训，把信息安全和保密教育作为业务学习的重要内容，增强了OA使用人员的安全和保密意识，严格保管OA密钥，做到不能处理的情况及时上报处理，实现区级各部门各单位协作配合的和谐工作局面。 三、健全人员建设，落实素质提高 通过xxxx年1月份全区各单位OA系统培训学习，一年来，我单位狠抓OA管理运用人员的素质提高，单位分管领导和具体负责人带头学习OA运用知识以及《保密法》、《OA使用管理规定》等法律法规和专业知识，起到了表率带头作用。能提供良好的工作环境，保证本单位OA运用专机专用，并时常督促具体操作人员要加强学习新知识和努力提高运用能力，并在年底进行严格考核；创造宽松的工作氛围，让信息员多参加实践工作，对工作享有更多的参与权、知情权、报道权，从而使我办事处信息工作源源不断地上传至OA系统，使区政府领导更多地了解我办事处工作动态，为我区经济社会建设提供了更多的决策依据。 总之，一年来，我街道OA应用工作从无到有，从不完善逐渐走向成熟，凝聚了所有OA运用人员的心血和艰辛工作。新的一年已开启，我们将不断调整工作思路，创新工作方法，努力把我街道OA运用上升到一个新水平。 OA使用总结 对oa接口的总结 oa接口的完成花费很长的时间，现在终于基本上告一段落，现在大致总结一下原因： 1、对直接读取oa的表的方式的否决：刚开始的时候，双方商议用直接读取对方的表的方式解决问题：即双方建立一样的‘设计信息表’、‘审批表’和‘附件表’，然后每天定时读取对方的表数据写到自己的库。但是后面发现双方不是一样的库，我们是sybase对方是oracle（后面发现是古董级的oracle8.1），这时就发现问题了，由于双方不是同样的库，如果我们的程序直接读取对方的数据的话，就要配置两个数据源，一个sybase的，一个oracle的，由于对方的oracle库不再我们的管辖之内，所以一旦对方的库有什么问题，或者是网络出现问题，就会直接影响我们的系统的正常使用，这种对我们系统非常不利的方法我们是不会采用的，（后来跟oa商议，他们也不愿读我们的库），所以这一解决方式告一段落。这个过程花费大概两三天的时间。这里耽误时间的原因，个人认为主要经验的欠缺已经沟通不够的问题，如果及早的发现双方库的不同以及直接读取对方的表的缺陷，就可以直接否决这种方式，就不用浪费两三天时间了。 2、oa不愿采用webservice来解决问题。本来我们的系统与其他系统之间信息的交互都是采用webservice来解决的，但是oa说他们的domino版本太低，不支持soap，所以他们不能用这个方式来解决。这个过程的沟通用来大概一天的时间。 3、最后我们决定，我们的系统继续用webservice，然后再写一个oa的接口来配合我们的webservice。其实这个oa接口就是一个webservice，其中的做法就是我们帮oa做一个webservice接口，同样通过webservice的方法来实现双方信息的交互。既然没有别的更好的方法，也只能先通过这个方式来解决问题了，于是漫长的开发就开始了。 4、首先是和oa的人沟通，对方需要传什么数据过去，我们需要什么数据，以及用什么样的数据格式、数据结构和数据对应关系，双方商议了大概一天多的时间，就开始工作了。（后面还是发现某些方面的问题，对数据结构做了一些沟通和修改）。 5、开始编码了，我决定按照这样的方式来做： ①将oa接口需要的信息组合成xml，发送到oa接口 ②重新配置一个webservice作为oa接口，接受①发来的数据并保存到库 ③oa对这些信息进行审批，并按照说好的数据结构保存到库里面 ④用我们编写的oa接口，读取oa的审批信息，生成xml，发送到我们的系统 ⑤接收oa接口发来的审批信息并保存到对应的表 其中，其中①②④⑤是我们要做的事情，其中包括编码完成后的调试，数据格式的控制， 信息的发送及处理。我本来认为，自己处理两个接口互发数据可能要比两个人做要快一些，可是我发现我错了，一旦出现问题，一个人要跟踪整个流程来调试程序，真的是一件非常繁琐的事情，任何一个地方出现问题，都要启动两个接口去跟踪调试，如此翻来覆去的折腾几遍之后，就觉得身心交瘁了。整个程序的调通用了大概一个星期的时间。 6、起初我是用本地的sybase库来调试接口的，即可通路之后，连上oa的oracle库，才又发现新的问题了。数据保存到oa库的时候，表的id不是每次增1，而是每次增2，搞的一张表的id都是奇数，而另外一张全是偶数！这就奇怪了，检查oa建表的序列，是每次增1的啊，那是什么原因引起的呢？这个问题真的是非常困扰，我一遍遍的调试程序，打印出相关save()后的id，没错啊！程序走到保存的那步的时候生成的id还是正确的，为什么保存到库的时候就变了呢？后来才发现是oracle库的一个触发器在作怪，我们的保存的时候id是增1的，但是这个insert触发器又把这个id增1了，所以出现了每次增2的结果。 这个问题的解决多亏了老手的帮忙，否则我是很难想到那里的。这个问题可以说是经验不足吧，但是对方建的库我确实也是不能控制的。 7、最后一个调试的很久的问题就是ORA-01461: can bind a LONG value only for insert into a LONG column。这个问题暂时还没有解决，肯定和字符串的长度有关，估计是oracle的版本的问题，oa那边是oracle8.1，真的是很古董级的，和我们现在用的oracle驱动和hibernate版本可能存在不兼容的地方。这个问题的解决是暂时截断字符串保存到库里面，首先让程序先跑起来没问题先。等到后面有时间了再慢慢调试。 说实话，这个oa接口我做的真是辛苦，总以为快要走完了一段路，眼前却突然又出现了很多难关，几乎每走一步都会遇到困难，而且是那种没有遇到过的很难解决的问题，我甚至无法估计调试完整个程序的大概时间，我觉得这次我完全不能把握oa接口的进度，好像在云里雾里，看到路一样 写给OA厂商的年终总结 2014年已经接近尾声了，OA厂商们在2014年的大动作都已经陆续收官。然而，这一年的时间，对于OA厂商的影响却是深刻而长远的。因为，这一年，移动互联袭击了整个行业，而厂商们做得最多的功课就是如何用IT的逻辑来演绎未来移动办公场景。而现在，到了停下来重整思路筹划来年的最佳时刻。 2014OA行业关键词之一：未来 马云在世界互联网大会上曾经讲过，这个时代，已经不是比聪明、比勤奋，而只能比眼光、比未来。这句话正是2014年OA厂商的真实心理写照。所以，这一年，OA厂商们已经开始在思索5年、10年以后甚至更远的未来的自己：我们想要成为一家什么样的企业，我们要提供怎样的服务？我们要拥有怎样的产品？我们应该要做些什么？我们现在能做什么？我们的优势在哪儿、劣势在哪儿？我们如何重新定位自己、再次起航？诸如此类饱含着哲学意味的思考，相信每一家OA企业的高管们都曾不止一次的思考过。 2014OA行业关键词之二：变革 移动互联的蓬勃发展总会让人有一种错局：未来已经近在咫尺了！但要想触摸到未来，OA厂商就必然面临的一个挑战：变革自我。所以，2014年也是OA行业的变革之年，厂商们开始在市场上占位，在产品上转型，在业务上重整布局„„ 事实上，这场变革从2013年就开始了，去年，以泛微和致远为代表的OA厂商们提出了大OA、大协同的概念，OA平台化的思路已经初露端倪，2014年移动互联环境下，软件平台化的价值更加凸显，并且为OA软件打上了专属于移动互联时代的标签：移动化和社交化。所以，这一年，我们看到蓝凌在年初就推出了KK，打造移动社交平台，为整个年度的市场推广奠定了基调；致远这一年，在产品体系愈发丰满，在市场上的方向更加瞄准了“指尖上的工作革命”，承载着大协同式是使命的V5始终是致远的主角儿；泛微在这一年，有些许的后进表现，但也做到了厚积薄发，几乎所有的产品体系都有了全新的改良，尤其e-cology和e-mobile，几乎是颠覆性的，而其后端的引擎平台正是最大亮点（泛微e-cology和e-mobile推出的引擎式设计，包含门户引擎、内容引擎、流程引擎、协同引擎、建模引擎、集成引擎、移动引擎等），也许基于对产品的自信，泛微直接亮出了“未来·已来”的旗帜，高大上的气势呼之欲出！看得出，在2014年厂商的变革之路，无论在市场上还是产品上都是下足了功夫的。 2014OA行业关键词之三：移动办公 这一年，不仅仅是OA厂商在思考和布局未来，同样的冲击也在给每一个行业带来全新的挑战和思考：当我们开始习惯用微信代替了打电话、发短信，习惯用手机上网看资讯、购物，当我们开始意识到移动互联不仅仅改变我们的生活方式，还将改变我们的工作方式。企业也开始意识到客户、伙伴、供应商、代理商都已经成为移动互联网上不出不在的存在链接，在未来，如何与他们进行更好地交互成为企业变革的痛点，于是我们看到电子商务开始走下神坛、O2O席卷而来，紧接着移动办公的需求将得到更为充分的释放！所以，各尽所能展现未来移动办公，塑造全新工作方式，是2014年OA厂商所经历的又一次成长历练。 2014OA行业关键词之四：微信集成 如果非要把2014年一分为二的话，9月份微信企业号的发布绝对是一个标志性的事件。前半段，OA厂商都在高歌移动办公，后半段故事却有了戏剧性的变化：企业号来了，微信办公成为最潮最in的话题，虽然是移动办公的一种实现模式，但相比其他的模式，微信办公长了一张更靠谱儿的脸庞，让OA厂商们难以抗拒。所以泛微在不到2个月的时间里，前后发布了泛微OA微信集成应用方案和微信集成平台两大平台，一场接一场的移动协同体验会更是快速打开了微信集成的市场；蓝凌、金和、万户等厂商也在相继发布了企业号集成方案。 2014年OA行业关键词之五：云办公 随着移动互联的发展以及移动办公需求的释放，成熟、易用、低成本，云办公固有的优势在这一年被充分发掘出来。而传统OA厂商经过多年积淀，也有足够的能力提供实用、易用、好用的标准化云端产品，再加上配置、引擎等概念与轻应用开发的完美对接，云办公平台开始在OA市场上活跃起来，代表的有泛微3月份发布的云办公平台eteams、致远的大家社区、金蝶云之家以及明道、今目标等在市场上的布局开始逐渐明朗起来。 总结起来，整个2014年，OA厂商打的是一场综合性战役：既需要对未来的预见、对现在的洞察，也需要产品研发上真刀实枪的投入、对新事物的快速应对，还需要在市场策略上占得一席之地。这其中，有挑战的激情，更有资金的压力以及对人才的渴求，有对未来的展望，更有对当下的勤奋把控„„这一年，每一位OA老总应该都过得五味杂陈。好在，未来是美好的，OA市场还在不断地扩容，OA厂商还在不断地成长，这就够了！ |
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