| 标题 | 四川航天职业技术学院2017年单招考试面试(测试)考核要点 |
| 内容 | 一、普通高中考生 1、考试形式 综合素质面试 2、考核范围 主要从表现力及语言表达能力、社交能力和人际关系、判断力与反应能力、仪表仪态、责任心与纪律性、自知力与自控力、个人性格、心理健康、品质与兴趣爱好及相关知识等方面对考生进行综合素质测试。 3、组织形式 考生从规定命题中自主选择某一组题目应答，面试过程中允许考官结合命题和考生填报的专业提问 4、成绩评定 考生面试成绩取三位考官所打分值的平均分(四舍五入取整) 二、对口高职类考生 (一)加工制造类 1、考试形式 由职业素养测试和职业能力测试两部分组成。 职业素养测试内容为学生个人综合素质、沟通能力和学习能力的考核;职业能力测试内容为基本专业技能。 2、考核范围 (1)注意力及观察力 (2)职业道德及职业倾向 1)热爱加工制造行业，有较强的从事加工制造行业工作的愿望。 2)具有团队合作、良好的人际交往的能力。 3)具有协调各工种的能力。 (3)职业素养及职业能力 1)工具的识别与正确使用; 2)量具的识别与正确使用; 3)正确识读零件图、装配图，并按图纸要求完成相关测试; 3、组织形式 现场抽取试题，采取回答问题和展示相结合的测试方法。 4、成绩评定 考生面试成绩取三位考官所打分值的平均分(四舍五入取整) (二)信息技术一类 1、考试形式 由职业素养测试和职业能力测试两部分组成。 职业素养测试内容为学生个人综合素质、沟通能力和学习能力的考核;职业能力测试内容为基本专业技能。 2、考核范围 (1)注意力及观察力 (2)职业道德及职业倾向 1)热爱信息技术行业，有较强的从事信息技术行业工作的愿望。 2)具有团队合作、良好的人际交往的能力。 3)具有协调各工种的能力。 (3)职业素养及职业能力 1)计算机专业基本知识 2)计算机零部件识别 3)计算机简单拆装操作 3、组织形式 现场抽取试题，采取回答问题和展示相结合的测试方法。 4、成绩评定 考生面试成绩取三位考官所打分值的平均分(四舍五入取整) (三)信息技术二类 1、考试形式 由职业素养测试和职业能力测试两部分组成。 职业素养测试内容为学生个人综合素质、沟通能力和学习能力的考核;职业能力测试内容为基本专业技能。 2、考核范围 (1)注意力及观察力 (2)职业道德及职业倾向 1)热爱信息技术行业，有较强的从事信息技术行业工作的愿望。 2)具有团队合作、良好的人际交往的能力。 3)具有协调各工种的能力。 (3)职业素养及职业能力 1)常用电子元器件的识别 2)常用电路符号的识别 3)正确绘制及分析简单电路图 3、组织形式 现场抽取试题，采取回答问题和展示相结合的测试方法。 4、成绩评定 考生面试成绩取三位考官所打分值的平均分(四舍五入取整) (四)土木水利类 1、考试形式 由职业素养测试和职业能力测试两部分组成。 职业素养测试内容为学生个人综合素质、沟通能力和学习能力的考核;职业能力测试内容为基本专业技能。 2、考核范围 (1)注意力及观察力 (2)职业道德及职业倾向 1)热爱建筑行业，有较强的从事建筑行业工作的愿望。 2)具有团队合作、良好的人际交往的能力。 3)具有协调各工种的能力。 (3)职业素养及职业能力 1)三视图识图及绘制 2)测量基本操作(测量仪器调平) 3、组织形式 现场抽取试题，采取回答问题和展示相结合的测试方法。 4、成绩评定 考生面试成绩取三位考官所打分值的平均分(四舍五入取整) (五)旅游服务一类 1、考试形式 由职业素养测试和职业能力测试两部分组成。 职业素养测试内容为学生个人综合素质、沟通能力和学习能力的考核;职业能力测试内容为基本专业技能。 2、考核范围 (1)注意力及观察力 (2)职业道德及职业倾向 1)热爱旅游行业，有较强的从事旅游行业的愿望。 2)有较强的服务意识和从事服务工作的耐力与韧力。 3)仪表仪态得体，形象气质佳。 (3)职业素养及职业能力 1)任选景点讲解。 2)托盘技能测试(包括装盘、端托)。 3、组织形式 现场抽取试题，采取回答问题和展示相结合的测试方法。 4、成绩评定 考生面试成绩取三位考官所打分值的平均分(四舍五入取整) (六)财经商贸类 1、考试形式 由职业素养测试和职业能力测试两部分组成。 职业素养测试内容为学生个人综合素质、沟通能力和学习能力的考核;职业能力测试内容为基本专业技能。 2、考核范围 (1)注意力及观察力 (2)职业道德及职业倾向 1)热爱财经行业，有较强的从事财经行业工作的愿望。 2)具有团队合作、良好的人际交往的能力。 3)具有协调各工种的能力。 (3)职业素养及职业能力 1)会计法律制度 2)掌握主要经济业务核算 3)掌握会计凭证的填制 4)掌握会计账本的登记 5)熟练出纳基本技能 3、组织形式 现场抽取试题，采取回答问题和展示相结合的测试方法。 4、成绩评定 考生面试成绩取三位考官所打分值的平均分(四舍五入取整) (七)公共管理与服务类 1、考试形式 由职业素养测试和职业能力测试两部分组成。 职业素养测试内容为学生个人综合素质、沟通能力和学习能力的考核;职业能力测试内容为基本专业技能。 2、考核范围 (1)注意力及观察力 (2)职业道德及职业倾向 1)热爱公共管理与服务行业，有较强的从事公共管理与服务行业工作的愿望。 2)具有较强责任心、服务意识和较强团队协作能力。 3)仪表仪态得体，形象气质佳。 (3)职业素养及职业能力 1)物业管理方向 a、掌握物业管理专业基本知识和分析问题、解决问题能力 b、掌握物业管理信息系统及物业环境与安全管理知识 c、掌握物业管理沟通与协调技巧 2)物流管理方向 a、掌握物流基本知识和分析问题、解决问题能力 b、利用物流相关软件完成物流单据的处理 c、托盘货物的出入库实操 3、组织形式 现场抽取试题，采取回答问题和展示相结合的测试方法。 4、成绩评定 考生面试成绩取三位考官所打分值的平均分(四 |
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