| 标题 | 重庆市永川区2012年上半年面向基层公开遴选公务员（参照公务员法管理人员）简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《关于认真做好面向基层公开遴选公务员工作的通知》（渝委组〔2010〕148号）文件精神，经研究决定，公开遴选区机关（参照公务员法管理事业单位）工作人员。现将有关事项公布如下： 一、遴选人数和职位 本次面向基层公开遴选2名公务员（参照公务员法管理人员），其中，区交通局1名、区老干部活动中心1名。具体职位见《2012年上半年永川区公开遴选公务员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。 二、遴选范围 1.区交通局：全区各街道办事处、镇党政机关已进行公务员登记备案，且在编在岗的正科级及其以下公务员。 2.区老干部活动中心：全区各街道办事处、镇党政机关已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案，且在编在岗的正科级及其以下公务员（参照公务员法管理人员）。 三、遴选条件 1.政治素质良好，品行端正； 2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高； 3.具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度； 4.具有两年及以上基层工作经历（计算时间截止2012年4月5日）； 5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次； 6.具有正常履行职责的身体条件； 7.具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。 具有下列情形之一的，不得参加公开遴选： 1.在公务员试用期内的； 2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； 3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的； 4.法律、法规规定的其他情形。 四、遴选程序 （一）报名 1．报名时间：2012年4月5日上午9∶00——12∶00，下午14∶30——5∶30。 2．报名地点：各遴选单位主管部门办公室。区交通局：联系人：罗娟，电话：49803896；区老干局：联系人：郑邦彦，电话：85386599。 3．报名手续：报考者持本人身份证、毕业证书、学位证书（以上材料均系原件，同时提供复印件1份），单位同意报考的证明，《2012年上半年永川区公开遴选公务员（参照公务员法管理人员）报名表》1份（附件2，在本《简章》中自行下载，并填写盖章，贴上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片3张。 报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责，如个人填报信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。 4．资格审查：各遴选单位主管部门对报考人员的资格及条件进行审查，并于2012年4月6日前将资格审查合格人员的报名材料、考务费（每人50元）汇总后报区人力社保局公务员管理科。 5．领取准考证 经资格审查合格的报名人员凭身份证、缴费收据原件于2012年4月13日在区人力社保局公务员管理科领取准考证。逾期不领准考证按自动放弃处理。 （二）笔试 笔试比例为1∶3，达不到开考比例的，按程序由区人力社保局与遴选单位主管部门共同研究决定是否继续进行遴选。 笔试采取闭卷方式进行。笔试时间初定于2012年4月14日（具体时间、考试地点及考试注意事项以准考证为准），笔试科目为《综合基础知识》，满分100分。 （二）面试 面试由区人力社保局组织实施，各遴选单位主管部门参与。遴选面试主要测查报考者专业知识、能力素质、个性特征等对职位的适应度和匹配度。 参加面试的人选，依据1:2的面试比例，在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。 面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。低于60分的，不能进入下一步遴选程序。若达不到遴选职位面试比例的，由区人力社保局和遴选单位主管部门按程序共同商定是否继续进行面试。 面试时间及地点另行通知。 考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。 （三）体检和考察 1.体检。每个职位按总成绩从高分到低分次序，按与遴选人数等额比例确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察）。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）组织。体检结束后，报考人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。 2.考察。体检合格人员列为考察人选，考察的重点为德、能、勤、绩、廉，考察结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，结果为合格及以下等次的，不能进入下一遴选程序。 若因体检、考察原因出现缺额的，由区人力社保局和遴选单位主管部门共同商定是否进行递补。进行递补的，则在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高到低依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的次序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。 （四）确定拟遴选人员和公示 区人力社保局根据考察情况确定拟遴选人员。拟遴选人员名单确定后，在永川区人力资源和社会保障网公示7天。 （五）办理公务员转任手续 公示期满，对没有问题或反映问题不影响本次遴选的，按照有关规定办理转任手续。 五、纪律要求 遴选机关工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。要严格遴选条件和遴选程序，自觉遵守遴选工作纪律，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其转任资格并对有关人员严肃处理。 本简章由区人力社保局负责解释。 咨询电话：49822423 永川区人力资源和社会保障局 二○一二年三月二十六日
2012年上半年永川区公开遴选公务员（参照公务员法管理人员）报名表 《2012年上半年永川区公开遴选公务员（参照公务员法管理人员）报名表.doc》来源于永川区人力资源和社会保障网,最近更新：2012年3月29日。 附件下载说明: 易贤网下载后为.rar的压缩文件，解压后得到“2012年上半年永川区公开遴选公务员（参照公务员法管理人员）报名表.doc”的文件。《2012年上半年永川区公开遴选公务员（参照公务员法管理人员）报名表.doc》使用MS-Office办公软件的word制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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