| 标题 | 重庆市渝北区2012年面向全国公开选调法院审判人员的补充通知 |
| 内容 | 2012年7月3日，重庆市人力资源和社会保障网上发布《重庆市渝北区2012年面向全国公开选调工作人员简章》以来，截止7月12日13点报名结束，报考渝北区法院审判人员人数与选调职位比例未达到5: 1，为确保选调工作顺利开展，经市高院同意，特延长渝北区选调法院审判人员时间。现通知如下： 一、选调人数 审判人员6名（其中女性2名）。 二、选调范围和对象 面向全国法院（不含重庆市内法院），已进行公务员登记，且符合选调条件的在编人员。 三、选调条件 （一）凡符合以下条件的人员均可报名参加选调 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.身体健康； 5.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）。 （二）不得参加选调的情形 1.通过招录、公选、遴选、考调等方式到现单位工作不满两年的（时间计算截止2012年7月30日）； 2.受过党纪政纪处分、行政或刑事处罚的； 3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的； 4.参加工作以来年度考核有基本称职和不称职情况的； 5.法律法规规定的其他情形。 四、选调程序 按照报名、资格审查、笔试面试、体检、考察、办理调动手续等程序进行。 （一）报名 1.报名时间：截止2012年8月17日（星期五）13:00。 2.报名方式：采取电子邮件报名方式。报考人员须按要求填写《选调报名表》（详见附件2），发送至报名邮箱ybqgbk@163.com。 3.选调职位与报名人数比例应达到1:5以上，报名人数达不到比例要求时，可适当降低选调比例或相应减少选调名额。 （二）资格审查 1.现场资格审查时间：2012年8月23日（星期四）9:00-15:00 2.资格审查地点：重庆市渝北区委组织部，详细地址：重庆市渝北区两路街道义学路64号。 3.资格审查需提供的材料： ⑴《选调报名表》双面打印1份（需张贴照片）； ⑵本人身份证、毕业证、学位证、工作单位及身份证明材料、获奖证书，法律职业资格证书（A证）、任审判职务证明材料等材料的原件及复印件1份； ⑶近期同底2寸免冠登记照2张； ⑷个人独立撰写的调研文章或经验性材料等； 4.资格审查通过人员，领取准考证。 （三）考试 考试采取笔试和面试的形式，各占100分。考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。 1.笔试 ⑴笔试科目满分100分。考试内容为刑法、民法、行政法等实体法及相关程序法。 ⑵笔试时间：2012年8月24日（星期五）上午9:00-12:00。 ⑶笔试地点：重庆市渝北区人民法院。 ⑷笔试成绩于8月25日（星期六）下午19：00前在渝北党建网、渝北区法院公示栏上公示。 2.面试 ⑴面试科目满分100分。 ⑵面试人选按照拟选调人数1:2的比例，根据同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定，达不到比例的岗位相应减少选调名额。 ⑶面试时间：2012年8月26日（星期日）上午9:00-12:00。 ⑷面试地点：重庆市渝北区人民法院 笔试、面试及总成绩于8月26日（星期日）19：00前在渝北党建网上公布。 （四）体检 1.参加体检人员按照拟选调人数1:1的比例，根据同一岗位总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以笔试成绩从高分到低分依次确定进入体检的人员。 2.体检标准参照重庆市人事局《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（渝人发〔2007〕113号）要求进行。体检不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补。 3.体检时间：2012年8月27日（星期一） 4.体检地点：待定 （五）考察 对体检合格的人员，由中共重庆市渝北区委组织部派出干部考察组进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格或不符合相关要求的，取消选调资格。 （六）办理调动手续 对考察合格的，按有关规定办理商调手续。 五、纪律要求 公开选调工作人员将严格执行有关政策规定和人事纪律，自觉接受纪检监察和社会的监督。 本次公开考调工作，报名人员须对自己的行为负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消选调资格。 未尽事宜，由中共重庆市渝北区委组织部负责解释。 区委组织部联系人：唐建军、杨丹丹；电话：023-67821356 区法院联系人：郑永红、王婷婷；电话：023-67188910 附件：重庆市渝北区2012年面向全国公开选调工作人员岗位一览表 附件：重庆市渝北区人民法院审判人员选调报名表.doc 附件下载易贤网温馨提示： 《重庆市渝北区人民法院审判人员选调报名表.doc》来源于重庆市人力资源和社会保障局网，最近 更新2012年7月18日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word 制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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