| 标题 | 2012年安顺市黄果树风景名胜区面向社会公开比选乡科级领导干部公告 |
| 内容 | 为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会以及中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，不断深化干部人事制度改革，进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，为黄果树风景名胜区经济发展与社会进步提供坚强的组织保证和有力的人才支持。结合实际，决定面向社会公开比选乡科级领导干部6名。现将有关事宜公告如下： 一、公开比选的职位 1、黄果树风景名胜区新闻传媒中心主任1名（事业单位正科级领导岗位）； 2、黄果树风景名胜区乡镇科技副镇长2名（行政机关副科级领导岗位）； 3、黄果树风景名胜区工管委机关事业单位副科级领导职务3名（具体岗位根据比选入围人选的经历、专业和特长，安排在工管委机关事业单位副科级领导岗位任职）。 二、公开比选的范围及任职资格条件 （一）比选范围 1、黄果树风景名胜区新闻传媒中心主任：全市新闻宣传系统（含电视台、日报社、省级媒体驻安顺记者站等）中符合条件人员进行比选。 2、黄果树风景名胜区乡镇科技副镇长：全市各级党政群机关、事业单位(含中央、省驻安单位)、国有企业（含中央、省驻安企业)中符合条件人员进行比选。 3、黄果树风景名胜区工管委机关事业单位副科级领导职务：黄果树风景名胜区事业单位和贵州黄果树旅游集团股份有限公司中符合条件人员进行比选。 （二）基本资格条件 1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件； 2、符合《公务员调任规定（试行）》的有关规定； 3、具有全日制国民教育大学专科以上学历； 4、具有3年以上工龄（2009年8月1日前参加工作），在企业单位工作的，还应具有2年以上在中层管理岗位或中级以上专业技术岗位工作经历。 5、身体健康； 6、具体职位另有规定的，见各职位具体要求。 现任职务相当于或高于报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。 任职年限和从业经历年限计算到2012年8月1日。 （三）相关职位具体要求 1、黄果树风景名胜区新闻传媒中心主任：年龄40周岁以下（1972年8月1日后出生），具有从事新闻宣传工作3年以上从业经历，副科级领导职务及以上或担任乡科级副职非领导职务2年以上。符合下列条件之一者，可不受副科级职级限制：全日制硕士学位研究生学历；任科员3年且有2年以上乡镇（含办事处）工作经历；获中级以上专业技术职称3年或获副高以上专业技术职称（职称要求新闻出版系列）。 2、黄果树风景名胜区乡镇科技副镇长：年龄30周岁以下（1982年8月1日后出生），具有一年以上乡镇工作经历。 3、黄果树风景名胜区工管委机关事业单位副科级领导职务：年龄35周岁以下（1977年8月1日后出生）。 （四）有下列情况之一者不受理其报名 1、受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； 2、受党纪、政纪处分影响期未满的； 3、受过司法机关刑事处罚的； 4、近3年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的； 5、曾被开除公职的； 6、有关法律规定不得任职的其他情形。 三、公开比选程序 （一）发布公告。在安顺日报、黔中早报、安顺市人民政府网、黄果树风景名胜区电子政务网站、黄果树电视台上发布公告。 （二）公开报名。采用组织推荐报名或个人报名方式进行，组织推荐须征得被推荐人的同意。报名方式分为现场报名和网上报名。现场报名由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到中共黄果树风景名胜区工委组织人事部报名；网上报名由报考人员将报名所需资料扫描成电子图片后，与下载填写的《黄果树风景名胜区公开比选乡科级领导干部报名登记表》（见附件）一同发送至报名电子邮箱，并于2012年8月22日前携带报名所需资料的原件到中共黄果树风景名胜区工委组织人事部接受报名资格审查。 报名时间：2012年8月13日至22日（周六、周日正常上班） 报名地点：中共黄果树风景名胜区工委组织人事部干部人事科（黄果树风景名胜区管委会办公大楼四楼）；报名电子邮箱hgszzrsb@126.com；联系电话：0853-3596021；邮编：561022。 报名所需资料：报考人员须填写一式2份《黄果树风景名胜区公开比选乡科级领导干部报名登记表》（可到报名地点索取或登录黄果树风景名胜区电子政务网直接下载，需用A4纸张双面打印），并提交有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、学历（学位）证、专业技术职务资格证书、获奖证书或文件及任职文件复印件、纪检、计划生育和派出所证明等有关资料原件及复印件各1份，近期1寸同底免冠照片4张。有从业经历要求的，还需提供从业经历证明。 （三）资格审查。资格审查贯穿于公开比选工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消参选资格或任用资格。中共黄果树风景名胜区工委组织人事部根据比选要求进行资格审查，资格审查合格人员全部进入书面答辩环节。比选职位与资格审查合格人员比率应达到1：6，达不到比率要求的，取消该职位比选计划或调整比选职位计划数。 （四)书面答辩。针对一定题材，由考生采取书面方式进行答辩，答辩时间两个半小时。实行100分制，由相关专家进行评分，从高分到低分按比选职位数与书面答辩人数1：6比例依次确定进入面试比选环节人选。若遇该职位进入面试比选环节人选末位成绩并列的，一并进入面试比选环节。 （五）面试比选。面试实行100分制，采取竞职演说和现场答辩的方式进行。 （六）差额考察比选。比选职位数与差额考察比选人数为1：3，按书面答辩成绩的40%和面试成绩的60%折算成总成绩由高到低依次确定进入差额考察比选环节人选。末位出现并列的，一并列为差额考察比选人选。 入围新闻传媒中心主任差额考察对象未任用的，如本人愿意且工作需要，可考虑作为新闻传媒中心副主任。 （七）讨论决定。由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部根据综合成绩及考察情况，提出拟任职人选的建议，报中共黄果树风景名胜区工委委员会议讨论决定。任职人选按照有关规定进行任前公示。公示无异议后，办理正式任职，任职实行一年试用期。 四、纪律监督 本次公开比选工作由中共黄果树风景名胜区纪工委（监察局）实行全程监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对公开比选工作中的违纪行为，广大干部群众可以向组织部门或纪检（监察）机关检举。监督电话：0853－3596049（纪委举报电话）。 五、其它事宜 本次公开比选工作其它工作程序及安排详见黄果树风景名胜区电子政务网（网址：http://hgs.anshun.gov.cn）。 咨询电话：0853－3596021。 本次公开比选乡科级领导干部工作其他具体事宜，由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部负责解释。公开比选书面答辩、面试具体时间另行公告。 中共黄果树风景名胜区工委组织人事部 2012年8月9日 |
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