| 标题 | 2012年肇庆市怀集县公开选拔乡镇长人选公告 |
| 内容 | 为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度,促进优秀人才脱颖而出。根据《公务员法》和《干部任用条例》有关规定，经研究，面向全市范围公开选拔怀集县乡镇长人选。现公告如下： 一、选拔职位：怀集县乡镇长人选2名。 二、选拔范围和条件：全市党政机关、人民团体、参公管理事业单位中符合条件的在职公务员，除符合《公务员法》、《干部任用条例》有关要求外，要同时符合以下选拔条件： 1、思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感，有开拓进取精神和较强的工作能力，工作业绩好； 2、具有大学专科以上学历； 3、现任副科领导职务两年以上（不含非领导职务）； 4、近3年年度考核为称职以上等次； 5、身体健康，男45周岁以下，女40周岁以下。 以上年龄和任职资格年限计算至2012年8月31日止。 有下列情况之一的不列入选拔范围：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④存在法律、法规规定其他不得提拔情形的。 三、报名办法：符合条件并有意参加公选的同志，报名时须提供身份证、学历证、职务证明材料及其它证明材料复印件各一份，《怀集县公开选拔干部报名及资格审查登记表》一式2份，大一寸正面半身免冠彩色近照3张（报名人员需事前征得本单位同意）。报名时间从即日起至8月25日止。报名地点：怀集县城解放中路68号大院怀集县委组织部干部室（联系电话5533597）。 四、选拔程序和方法：按照资格审查、提名推荐、驻村实践、组织考察、决定任用等程序进行选拔。 1、资格审查：由怀集县公选办会同县纪委、县人社局等部门对报名人员进行资格审查，实行履历量化计分，按照不低于1：5比例的差额提名方式，确定提名推荐人选。审查结果在《肇庆组织工作网》和《怀集县政府公众网》公布。 2、提名推荐：主要通过“述职+演讲”方式进行，重点考核选拔人员临场应变能力、理论素养、推动科学发展的工作理念、思路以及分析解决实际问题的能力等。提名推荐时间拟定于2012年9月上旬进行，具体时间另行通知。 3、驻村实践：结合整顿后进、问题突出村（社区）工作，以全脱岗形式进行驻村实践，时间一个月。 4、组织考察：由县委派出干部考察组，按照有关程序进行干部考察，以及对驻村实践工作进行考核。 5、决定任命：根据考察和驻村考核情况，按1：1.5比例确定差额拟任人选，提交县委常委会讨论决定。经任前公示后，按程序和有关法律规定办理任职手续。 6、接受监督：本次公开选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。 本公告未尽事宜，由怀集县公选办负责解释。 怀集县公开选拔领导干部 工作领导小组办公室 2012年8月16日 |
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