| 标题 | 2012年成都市青白江区教育局基础教育科科长公开竞聘上岗方案 |
| 内容 | 为广泛发现和选拔优秀领导人才，促进我区教育事业更好更快发展，拟在全区教育系统开展基础教育科科长竞聘上岗。 一、选拔原则 党管干部原则；德才兼备、群众公认的原则；公开、平等、竞争、择优的原则。 二、竞聘职位 基础教育科科长1名。 三、竞聘范围 在全区教育系统符合条件的在编在职人员中公开竞聘。 四、资格条件 （一）基本条件 参加公开选拔的人员除参照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定的条件外，还应当具备以下基本条件： 1. 政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备； 2. 具有相关的业务知识和学习能力，具有开拓进取精神和改革创新能力，具有良好的教师职业道德修养。 （二）任职条件 1. 年龄：原则上不超过45岁（1967年8月31日以后出生）。 2. 一般应具有大学本科及以上学历。 3. 一般应具有10年及以上教龄，6年及以上高中教学经历。 4. 身体健康。 5. 任职时间、教龄、确定学历、学位、职称等计算截止日期为2012年8月31日。 在符合基本条件的前提下，满足下列条件之一的可适当放宽任职条件： 1.市（地、州）特级校长； 2. 省特级教师或市（地、州）特级教师； 3. 市（地、州）级及以上教育专家； 4. 市级及以上优秀教师； 5. 具有高级职称。 五、组织领导 为加强公开竞聘工作的组织领导，确保该项工作公平、公开、公正和组织有序，成立青白江区教育局公开竞聘基础教育科科长工作领导小组（以下简称领导小组），负责公开竞聘工作的组织实施。领导小组下设办公室，负责公开竞聘工作的具体事宜。 六、方法和步骤 本次竞聘上岗工作，分为以下程序： （一）组织报名 1.报名时间 2012年8月29日- 9月4日，上午9：00-12：00，下午1：00-5：00（节假日除外）。 2.报名地点 成都市青白江区教育局人事科（地址：成都市青白江区青江中路144号，咨询电话：028-83306558,028-83610190）。 报名时需提供材料：公开竞聘报名登记表1份、近期免冠2寸照片3张、身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、获奖证书、任职文件以及教育教学经历的相关材料的原件和复印件。 （二）资格审查 由领导小组组织对报考者进行资格审核，主要是审核报考人员的基本条件、任职条件。经资格审查合格的报考者人数与选拔岗位的开考比例原则上为3:1。 （三）民主推荐 1. 个人陈述 竞聘人员在大会上作个人陈述，陈述的先后顺序以抽签方式确定，每人陈述时间为15分钟，主要内容包括本人的工作经历、德才情况、管理方略、对学校的发展思考等。 2. 答辩 由参会人员自由提问，时间15分钟。主持人发出“开始答辩”的指令，计时员开始计时，答辩时间还剩下最后3分钟时，计时员举牌提示；答辩时间结束时，计时员举牌提示并宣布答辩时间结束。 3. 参会人员民主推荐 1. 参加投票人员： ①公开竞聘领导小组全体成员；②教育局机关各科室、直属事业单位负责人和学校主要负责人；③局机关全体职工。个人陈述完毕后，当场由参会人员对陈述人进行民主推荐，民主推荐以无记名投票方式进行。 2. 公开竞聘民主推荐计分办法：总分为100分，其中：①局机关职工投票占40%；②区教育局机关各科室、直属事业单位负责人和学校主要负责人投票占30%；③公开竞聘领导小组成员投票占30%。 4. 投票工作结束后，当场计票计分，投票计分结果经竞聘上岗工作领导小组组长审核签字后生效。 5. 按照参加公开竞聘基础教育科科长陈述人得分多少为序，确定考察人选。 6. 若出现得分相同并且不能确定考察人选时，则对该竞聘职位得分相同者进行投票，直至最终确定考察人选。 （四）组织考察 考察工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和考察工作的有关规定进行。由领导小组负责对考察对象进行组织考察。重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及群众公认度，分析考试得分与能力实际的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度。 （五）集体研究 根据考试和考察情况，由区教育局党组集体讨论、票决，确定拟任人选，并进行公示。对任用人选实行1年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。 七、纪律要求 成都市青白江区教育局基础教育科科长公开竞聘上岗工作在区纪委、区委组织部、区人社局指导、监督下进行。 竞聘上岗过程中有下列情况之一的，取消选拔资格： 1.伪造学历、学位、培训、奖励等证书； 2.有威胁、诬告和恐吓其他候选人的； 3.有其他违纪违法行为的。 八、其他事项 本公告及本公告未尽事宜由成都市青白江教育局负责解释。 二〇一二年八月二十六日 |
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