| 标题 | 2012年巴中市公开遴选公务员（参照管理人员）和公开考聘机关工勤人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，报经市委、市政府批准，决定面向全市为部分市级机关及参照管理单位公开遴选公务员（参照管理人员）和公开考聘机关工勤人员。现将有关事宜公告如下： 一、名额和职位 公开遴选公务员（参照管理人员）共7个单位、9个职位计11名，具体单位和职位详见附件1。 公开考聘机关工勤人员共4个单位、7个岗位计22名，具体单位和岗位详见附件2。 二、报考的资格和条件 （一）公开遴选公务员（参照管理人员） 1．本市已经登记且在编在岗的公务员或参照公务员法管理的工作人员。 2．具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出。 3．在公务员（参照管理）岗位工作满2年及以上。 4．具有大专及以上学历。 5．年龄35周岁以下（1977年10月16日及以后出生），硕士研究生及以上学历者可放宽至40周岁（1972年10月16日及以后出生。 6．近两年公务员年度考核等次均为称职及以上。 7．具有正常履行职责所需的身体条件。 8．符合拟遴选岗位需要的其他资格条件和要求 年龄、工作经历时间等的计算均截至2012年10月16日。 有下列情形之一的，不得报考： 1．试用期未满的。 2．受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。 3．涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的。 4．其他不适宜参加遴选的。 （二）公开考聘机关工勤人员 1．年龄18周岁以上、30周岁以下（1982年10月16日至1994年10月16日期间出生）。 2．具有高中及以上学历。 3．遵纪守法、品行端正。 4．具有考聘岗位要求的专业知识及工作能力。 5．身体健康，能承担考聘岗位的正常工作。 6．符合考聘职位职责要求的其他条件。 有下列情况之一者，不得报考： 1．曾受过各类刑事处罚的。 2．曾被开除公职的。 3．有违法、违纪行为正在接受审查的。 4．尚未解除党纪、政纪处分的。 5．有其他违反国家法律、法规等行为影响考聘的。 三、遴选、考聘程序 （一）报名与资格审查 1．报名时间：2012年10月17日至19日（每天8：30－12：00，14：30－18：00）。 2．报名手续：请报考者携带本人有效居民身份证、毕业证、本人所在单位同意报考的证明以及能够证明自己符合报考资格条件、考聘条件的材料（均为原件，复印件无效）和本人近期免冠彩色证件照片3张，到市人力资源社会保障局（市公务员办公室公务员管理二科，地址：巴中市江北新区滨河北路中段87号市人力资源社会保障局办公楼509室）报名。现场领表填写《巴中市2012年面向全市公开遴选公务员（参照管理人员）报名信息表》（附件3）或《巴中市2012年面向全市公开招聘机关工勤人员报名信息表》（附件4）一式二份，也可在市人力资源社会保障局网站（www.scbz.hrss.gov.cn）下载后先行填写一式二份并由本人手写签名，尔后到现场接受资格审查。资格审查合格者，每人缴纳笔试考务费50元。 3．注意事项：报考者只能选择一个符合条件的职位（岗位）报名并对提交材料的真实性负责。资格审查时，须留存身份证、毕业证和相关证明材料复印件。凡弄虚作假者，一经查实即取消进入下一步遴选、考聘程序的资格。 4．经资格审查合格参加笔试的人数与遴选职位（考聘岗位）拟遴选（考聘）名额的比例不得低于3：1；未达到比例的，相应调减或取消遴选（考聘）计划。 5．领取《准考证》。笔试前一日到市人事考试中心（地址：巴中市江北新区滨河北路中段87号市人力资源社会保障局办公楼后院三楼，联系电话：5261628）领取《准考证》。 （二）考试 遴选考试：分为公共科目笔试和面试两项，其中笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。 考聘考试：采取公共科目笔试和面试（技能测试）相结合的方式，公共科目笔试成绩、面试（技能测试）成绩各占总成绩的50%。 本次考试总成绩按百分制计算，不指定考试范围、不指定参考书。 1．笔试。采取闭卷考试的方式进行。商专门机构聘相关专家命题、制卷、阅卷。 2．面试（技能测试）。按照职位（岗位）拟遴选、招聘名额的2倍确定面试（技能测试）对象。达不到比例的，按实有人数确定面试（技能测试）对象。遇有并列，一并进入面试（技能测试）。每人交纳面试（技能测试）考务费80元。 3．笔试、面试（技能测试）的具体时间和地点，由本公告发布机关以公告形式告知。 （三）体检与考察 1．对象确定。依考试总成绩从高到低（如考试总成绩相同，笔试成绩高分的排前），分职位（岗位）按拟遴选、考聘名额等额确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，按照《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。体检时间、地点由市委组织部、市人力资源社会保障局另行通知。体检费用由接受体检人员承担。 体检合格人员进入考察。由用人单位及其主管部门组织实施，市委组织部、市人力资源社会保障局负责对用人单位的考察工作进行监督、指导。如遇体检和考察不合格或报考对象自行放弃考察资格的，取消其遴选、考聘资格。出现的缺额，经批准后可按考试总成绩排名从高到低依次等额递补一次。 2．考察内容。参照市委组织部、市人力资源社会保障局《关于印发〈巴中市公开考试录用公务员（人民警察）和参照公务员法管理工作人员考察试行办法〉的通知》（巴市组通〔2012〕18号）执行。 五、遴选、考聘手续办理 考察结束后，根据考察结论和建议意见，将考察合格的人员确定为拟遴选、聘用人选。拟遴选、聘用人员名单在市委组织部、市人力资源社会保障网站和用人单位公告栏公示7天。公示期间接受社会监督。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的调查线索；凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。 公示无异议或有不影响遴选情况的人员，由市人力资源社会保障局行文安排到所遴选单位工作，实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照《巴中市市直机关公开遴选公务员试行办法》（巴市组通〔2012〕35号）的规定办理工作调动和职务转任等手续。 公示无异议或有不影响考聘情况的人员，按照职责分工，由市委组织部、市人力资源社会保障局行文安排到用人单位报到。报到后，按《市级机关、事业单位工勤人员聘用管理办法》（巴委办发〔2011〕3号）和市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局《关于贯彻落实巴委办发〔2011〕3号文件的通知》（巴市组通〔2011〕75号）的规定与用人单位签订试用合同，试用期满考核合格后签订正式聘用合同，严格实行劳动合同制管理。正式合同签订后，占用机关工勤编制控制数。本次考聘后被聘用对象如系事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同。 六、纪律要求 公开遴选、考聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，自觉接受纪检监察、有关部门和社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。 联系电话：5261370（市委组织部干部一科） 5266060（市公务员办公室公务员管理二科） 附件：1．巴中市2012年面向全市公开遴选公务员（参照管理人员）职位表 2．巴中市2012年面向全市公开考聘机关工勤人员职位表 中共巴中市委组织部 巴中市人力资源和社会保障局 2012年10月12日 |
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