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新北区2012年竞争性选拔副科级年轻干部人选进入民主测评与组织考察人选情况公告
新北区2012年竞争性选拔副科级年轻干部人选综合面试及民主推荐工作于11月26、27日进行。综合面试采取“驻点调研+演讲陈述+结构化面试”的方式进行。面试评分由7位专家考官实施，每类职位面试结束后，干部群众代表对考生进行民主推荐，并量化形成考生的民主推荐得分。
按《新北区2012年竞争性选拔科级年轻干部人选公告》规定，根据综合能力测评和履历分析得分的40%、综合面试得分的35%和民主推荐得分的15%汇总结果，按照与选拔职位数2：1的比例，分别产生了28周岁以下的男性、女性和25周岁以下三类进入民主测评与组织考察的人选。具体名单见附件（共20人，依照综合成绩由高到低排列）。
新北区竞争性选拔干部工作领导小组将于近期派出考察组对入围人选进行民主测评和组织考察。
新北区竞争性选拔干部工作领导小组办公室
2012年11月28日
附：
1.28周岁以下男性进入民主测评与组织考察人选（共10人）：
王子晶 李 锐 史科新 陈伟凌 奚奕旻
邹 立 吴网根 张勇侠 佟学唬 赵 斌
2.28周岁以下女性进入民主测评与组织考察人选（共8人）：
吴 媛 殷晓霞 吴 琼 于玮璟 孙银芬
陈 冰 龚 媛 王汝鑫
3.25周岁以下进入民主测评与组织考察人选（共2人）：
秦浩杰 王 翡 |