| 标题 | 南京科技职业学院2017年提前招生综合素质考试实施办法 |
| 内容 | 高职院校开展提前(单独)招生改革是国家大力发展高等职业教育、深化高职院校招生录取制度改革的重大举措，是我国高考招生录取制度在高职教育领域的又一新尝试。学校于2011年开展单独招生试点工作，该项工作为学校探索出一条有别于普通高考、体现高职教育特色、融入学校元素的提前招生综合素质考试实施方法。 一、考核要求: 为了将最适合的考生选拔到学校最合适的专业学习，所选拔的考生应当： 1、具有良好的学习态度、充足的学习动力，学习的主动性教强。 2、清楚自己的就业观，愿意脚踏实地勤奋工作，愿意接触社会，能在一线发挥组织与管理作用。 3、符合报考专业大类特点和培养定位。有明显的职业倾向、专业思想稳定、动手能力强、具有潜在的职业素养和能力。 4、形象思维和创新思维特征明显，在某个课程或某些专业领域方面有特殊才能，适合特定专业培养。 二、考核内容： 1、基本能力考查 重点考查考生理解交流能力、语言表达能力、接受新信息和利用新信息的能力、反应能力等，考查学生形象思维、创新思维特征是否明显，语言表达是否清楚有逻辑，对社会问题是否关注，以及是否具有沟通能力和团队合作意识等。 2、专业潜能考查 重点测试考生是否具有较强的观察能力、领悟能力、分析判断能力、动手能力以及解决实际问题的能力等，挖掘考生的专业潜能和各种相关职业特质。 3、知识面考查 考查学生的知识结构和知识面以及综合运用知识的创新潜质。 4、职业倾向考查 考查考生是否具有吃苦精神和意识、是否适合接受职业教育、是否具备社会活动和自我生存等方面的能力、是否有较强的就业意识和坚定的求学意志、是否能适合相应专业的培养定位和专业特点。 5、心理素质考查 考查学生是否具有健康的心理素质。 三、考核方案： 面试:(每人约8分钟) 满分200分，按照随机分组原则，对考生逐个进行面试。面试程序如下： 1、考生自我介绍，1分钟左右; 2、考生自述报考专业名称、对该专业的了解、选择该专业原因及自身优势2分钟; 3、考生从面试题库中任意抽取3个题目，选择2题回答，2分钟左右; 4、面试教师提问、考生回答，2分钟左右; 5、特长、爱好或作品展示，1分钟。 四、考试时间： 2017年4月15、16日全天。具体见《2017年提前招生综合素质考试报到与考试安排》。 南京科技职业学院 二○一七年三月 南京科技职业学院(原南京化工职业技术学院)2017年提前招生综合素质考试报到与考试安排 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。