| 标题 | 2013年怀化市委政法委员会公开选调机关、事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 为进一步加强工作力量，优化机关、事业工作人员结构，根据本委队伍建设情况和工作需要，拟在全市范围内公开选调5名工作人员，现将有关事项公告如下： 一、选调岗位及名额 1、选调公务员2名。其中市委政法委研究室主任1名，文字综合工作人员1名。 2、选调事业单位社会稳定风险评估中心（正科级事业单位）工作人员3名。其中中心主任1名，中心文字综合工作人员2名。 二、选调人员的基本条件 1、中共党员，有良好的政治素质和良好的品行，爱岗敬业。 2、具有较高的政策理论水平和较强的实际工作能力。 3、大学本科以上学历，两年以上基层工作经历。 4、身体健康。 5、年度考核均为称职以上。 6、未受过党纪、政纪等处分（含正在接受调查尚未作出处理决定的）。 三、具体岗位要求（附件） 四、选调程序和方法 选调工作按照考试和考察相结合的方法进行。 1、报名与组织推荐 报名时间：6月4日至7日9:00-12:00,14:30-17：00。 报名地点：县(市、区)报考人员在各县(市、区)委政法委报名，由县（市、区）委政法委筛选推荐，每个县(市、区)限推荐5人；市直机关报考人员前往市委政法委政治部（市委二办公楼二楼219室）报名。 报名时所需资料：①本人身份证、学历证书原件及复印件，近期同底免冠1寸彩照2张（含电子版）；②加盖单位人事部门公章的公务员登记表（或参管登记表）复印件（事业编岗位除外）；③公开发表的理论调研文章原件及复印件；④《中共怀化市委政法委选调工作人员报名登记表》（见附件一）一式二份。 2、资格审查。市委政法委负责对报考人员进行资格审查。经资格审查合格的报考人员开考比例为1：3以上，未达到1：3开考比例的，经市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局同意，对招考人数进行调整或降低开考比例。 3、组织考试。采取笔试和面试相结合的办法进行。 （1）笔试。笔试根据所选岗位，主要测试应试人员的文字综合能力。评估中心主任岗位还要测试综合协调等与稳定风险评估相关的知识、能力。笔试具体时间另行通知和公告，届时，考生凭有效身份证件到指定地点参加笔试。笔试结束后，按选调人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。 （2）面试。采取结构化方式进行，面试时间10分钟。主要测评考生的组织协调能力、语言表达能力、综合分析能力和解决实际问题的能力。面试顺序在面试前抽签决定。 4、考察。根据笔试、面试成绩各占50%的比例，计算考生综合成绩，根据4个岗位要求，分别从高分到低分依次排名，按1:2的比例确定考察人选。主要考察其德、能、勤、绩、廉各个方面及文字水平、需要回避的情况等。放弃考察或经考察发现有学历、年龄、身份等报考资格弄虚作假的，一律取消选调资格，按总分从高到低依次递补，递补不超过两次。 5、体检。考察结束后由市委政法委组织拟选调对象到指定医院进行全面体检。 6、确定人选。市委政法委书记办公会议根据考察和体检情况择优录用拟选调人员，并在怀化党建网、怀化机构编制网、怀化人事考试网和其工作单位公示7天。 全日制法律本科毕业或通过国家司法考试取得《法律职业资格证书》的，在同等条件下优先录用。 7、试用与调入。拟选调人员需在市委政法委试用三个月以上（试用期间原单位不得解除其工作关系）。试用合格即办理调入手续，不合格者，回原单位工作。 咨询电话：0745-2718361 中共怀化市委政法委员会 2013年5月27日 |
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