内容 |
候考室 |
面试 时间 |
职位代码 |
面试小组实考人数 |
面试小组缺考人数 |
面试小组最高分 |
面试小组最低分 |
面试小组畸高畸低 |
面试小组总成绩 |
面试小组平均分 |
职位实考人数 |
职位总成绩 |
职位平均分 |
修正系数 |
1 |
29日 |
2100100050001 |
26 |
2 |
83.93 |
72.59 |
|
1926.89 |
80.2871 |
35 |
2655.45 |
80.4682 |
1.0023 |
2 |
29日 |
2100100050001 |
29 |
0 |
85.11 |
77.6 |
|
2191.02 |
81.1489 |
35 |
2655.45 |
80.4682 |
0.9916 |
7 |
29日 |
2100100050014 |
29 |
2 |
84.79 |
74.43 |
|
2174.12 |
80.523 |
39 |
2914.94 |
78.7822 |
0.9784 |
8 |
29日 |
2100100050014 |
24 |
3 |
81.56 |
67.61 |
|
1694.58 |
77.0264 |
39 |
2914.94 |
78.7822 |
1.0228 |
14 |
29日 |
2100100050031 |
32 |
1 |
83.98 |
47.24 |
|
2387.68 |
79.5893 |
50 |
3763.76 |
78.4117 |
0.9852 |
15 |
29日 |
2100100050031 |
32 |
1 |
82.01 |
74.71 |
|
2323.49 |
77.4497 |
50 |
3763.76 |
78.4117 |
1.0124 |
3 |
30日 |
2100100050087 |
28 |
0 |
82.6 |
75.02 |
|
2093.48 |
80.5185 |
48 |
3668.23 |
79.7441 |
0.9904 |
4 |
30日 |
2100100050087 |
26 |
2 |
82.78 |
75.63 |
|
1885.48 |
78.5617 |
48 |
3668.23 |
79.7441 |
1.0151 |
8 |
30日 |
2100100050104 |
30 |
0 |
81.78 |
71.17 |
|
2141.76 |
76.4914 |
51 |
3928.3 |
80.1694 |
1.0481 |
9 |
30日 |
2100100050104 |
30 |
0 |
84.37 |
77.65 |
|
2294.45 |
81.9446 |
51 |
3928.3 |
80.1694 |
0.9783 |
17 |
30日 |
2100100050136 |
33 |
0 |
84.34 |
77.65 |
|
2478.09 |
79.9384 |
65 |
4882.47 |
77.4995 |
0.9695 |
18 |
30日 |
2100100050136 |
32 |
2 |
81.78 |
66.77 |
|
2244.95 |
74.8317 |
65 |
4882.47 |
77.4995 |
1.0357 |
20 |
30日 |
2100100050141 |
28 |
1 |
83.47 |
41.01 |
|
2091.42 |
80.4392 |
105 |
8230.89 |
79.9116 |
0.9934 |
21 |
30日 |
2100100050141 |
28 |
0 |
80.63 |
74.95 |
|
2036.22 |
78.3162 |
105 |
8230.89 |
79.9116 |
1.0204 |
22 |
30日 |
2100100050141 |
28 |
0 |
84.41 |
78.66 |
|
2100.54 |
80.79 |
105 |
8230.89 |
79.9116 |
0.9891 |
23 |
30日 |
2100100050141 |
26 |
0 |
84.48 |
74.81 |
|
1916.99 |
79.8746 |
105 |
8230.89 |
79.9116 |
1.0005 |
26 |
30日 |
2100100050150 |
28 |
1 |
81.79 |
72.63 |
|
2014.94 |
77.4977 |
41 |
3076.29 |
78.8792 |
1.0178 |
27 |
30日 |
2100100050150 |
30 |
0 |
84.72 |
73.97 |
|
2239.92 |
79.9971 |
41 |
3076.29 |
78.8792 |
0.986 |
备注:同一职位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个或2个最高、最低分。 | |