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标题

滁州市来安县2013年教研室遴选三名教研员的公告

内容

    为加强教研室对全县各级各类学校教学研究工作的指导，全面提升我县的教育教学水平和广大教师的教学研究能力，根据《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》规定，经2013年来安县第三次编委会议研究同意，来安县教研室面向全县高中教师公开遴选三名教研员。现公告如下：
    一、遴选原则
    1、坚持德才兼备、以德为先的原则；
    2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
    二、遴选岗位和计划数
    来安县教研室教研员三名：中学英语、物理、生物教研员各一名。
    三、遴选资格条件
    报名参加公开遴选的教师，应当具备下列条件：
    1、本县教育系统高中在编在岗的一线教师，近两年年度考核均为合格及以上等次；
    2、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业;
    3、有较高的教育教学水平、较丰富的教学经验，任教过本学科高一到高三各年级的教学工作（以任教学校出示的证明为依据）；
    4、有较强的教学研究和科研能力；
    5、具有本科及以上学历，高中教师资格证书，教龄在3年以上，年龄为1978年8月8日及以后出生。具有中级职称资格的年龄可放宽至1973年8月8日及以后出生；具有高级职称资格的年龄可放宽至1968年8月8日及以后出生；
    6、所教专业与报考岗位专业一致（以2012年9月至2013年6月学年度的备课笔记本和学校的任教学科证明为依据，若上下两学期任教学科不一致，则以上学期任教学科为依据）；
    7、团结协作，热心教研工作，具有服务意识、改革意识和创新精神；
    8、身体健康；
    9、每人限报一个遴选岗位。
    有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
    1、受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的;
    2、涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查的;
    3、其他不适宜参加遴选的教师。
    四、报名与资格审查
    报名采取现场报名方式进行。
    报名时间：2013年8月8日至8月12日；
    报名地点：县教育局三楼会议室；
    报名咨询电话：5611566、5633628。
    报名时本人携学历证书、身份证、教师资格证、专业技术资格证和聘任证等证件的原件和复印件、学校关于任教学科和任教过高中各年级教学工作的证明、经学校教导处验印的上一学年度备课笔记本和1寸同底免冠照片3张等材料，填写《来安县教研室公开遴选教研员报名资格审查表》。
    县人社局和教育局按照报名资格条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴笔试报名费135元（45元∕科）。
    通过资格审查的人数与遴选岗位计划数的比例不低于3:1方可举行考试；达不到规定比例的取消遴选计划。
    2013年8月22日-8月23日到县教育局人事股领取准考证。
    五、考试
    考试采取笔试、面试方式进行。
    1、笔试科目、分值及内容：
    笔试科目为《专业课》（考试时间为120分钟，卷面分为100分，按60%计入笔试总成绩）、《教育学》和《心理学》（考试时间均为60分钟，卷面分各为100分，均按20%计入笔试总成绩）。
    《专业课》考高考内容，《教育学》和《心理学》考本科层次内容
    2、笔试时间：2013年8月24日
    上午：8:00—9:00《教育学》；
    9:30—10:30《心理学》。
    下午：3:00—5:00 《专业课》
    考试地点见准考证。
    3、面试
    （1）面试采取说课方式进行。
    （2）根据考生笔试成绩，按从高分到低分的顺序与遴选岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选（如入围面试人选最后一名成绩相同的，则一并进入面试）。
    （3）面试内容为相应学科我县2012-2013学年度高一下学期教材。
    （4）面试时间、地点另行通知。
    （5）面试主要测试应试者的岗位工作能力，时间20分钟，分值100分。笔试、面试成绩按照6:4的比例，合成为考生总成绩。
    六、考察与体检
    根据遴选岗位计划数和考试总成绩，从高分到低分，等额确定考察和体检人选（考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同的，专业课成绩高者优先）。县教育局依据遴选岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。
    对考察合格者，由县人社局会同县教育局在符合体检资质的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    七、公示与试用
    根据考试成绩和考察、体检情况，确定拟遴选人员，并将拟遴选人员名单在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网进行公示，公示时间为5个工作日。
    遴选人员实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按相关规定办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
    被遴选教师已评聘了中、高级专业技术职称的，若教研室有相应的中、高级职称空缺岗位，则按原评聘的职称调入并占岗；若教研室无相应的空缺中、高级职称岗位，则降低为初级职称并兑现工资，待有空缺岗位时再竞聘上岗，并兑现相应级别职称工资。在办理调动手续前，须签订相关协议后方可办理调动手续。
    八、组织领导
    成立来安县2013年公开遴选教研员工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县委组织部副部长，县监察、人社、编办、教育、财政、卫生、公安等部门主要负责人为成员，具体指导遴选工作。
    九、纪律与监督
    1、坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件;
    2、报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定，不准弄虚作假;
    3、公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
    本公告由县人力资源与社会保障局、县教育局负责解释。

来安县人力资源和社会保障局

来安县教育局

2013年7月30日

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