| 标题 | 2013年郑州市中牟县人民政府办公室遴选工作人员公告 |
| 内容 | 中牟县人民政府网站是宣传中牟、推介中牟，展示中牟的窗口和人民群众网络问政的重要媒介和桥梁，为进一步树立好窗口形象，建设好、运用好政府网站，根据工作需要，经研究，决定在全县范围内公开遴选5名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、遴选岗位 网站编辑、网站维护人员共5名。 二、遴选范围 各乡镇、街道办事处、县直单位在编在岗财政全供的行政、事业单位人员。 三、遴选条件 （一）热爱办公室工作，乐知好学，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康。 （二）全日制本科及以上学历。有中文、计算机特长，在省级以上正规报刊杂志发表文章或通过国家计算机等级考试获二级以上证书的，可放宽学历。 （三）年龄在28周岁以下（1985年1月1日后出生）。 （四）一年以上工作经历（2012年12月前参加工作）。 四、遴选程序 遴选工作按照发布公告、公开报名、资格审查、能力测试、考察、体检、公示、正式调动等程序进行。 （一）公开报名 采取现场报名的方式，报名时须提供以下材料： 1.本人身份证、学历证书原件及复印件各1份； 2.公开遴选工作人员报名及资格审查登记表（附件）2份； 3.近期一寸免冠彩色照片4张及电子版； 4.报名时间：2013年12月9日—12月13日（上午9:00—11:00，下午14:30—17:00）； 5.报名地点：县四大班子机关综合办公楼214房间，联系人：井宪涛联系电话：62166555。 （二）资格审查 由遴选单位对报名人员进行资格审查，审查结果在中牟县人民政府网公布。 （三）能力测试 能力测试分综合知识测试和计算机测试两科，每科按百分制计分，总成绩按综合知识测试×60%＋计算机测试×40%计分。 1.综合知识测试：采取闭卷形式，内容包括计算机基础知识、文字写作和公共基础知识等。主要测试报考人员的计算机应用水平、政策理论水平、综合分析和解决问题的能力、文字写作能力等。 2.计算机测试：上机操作，完成测试题目。主要测试报考人员计算机及软件的实际操作能力。 遴选名额与报名人数达到1:3的比例开考，达不到比例的相应递减遴选名额。根据能力测试总成绩由高分到低分，等额确定考察人选，最后一名出现并列，则并列人员同时进入考察。能力测试成绩在中牟县人民政府网站公布。 （四）考察 按照人岗相适的原则，对考察人选能力素质与公开遴选岗位的适应程度进行全面考察。岗位经考察认为无合适人选，经研究同意后，可终止遴选。 （五）体检 按公务员体检办法，委托相关医疗单位进行体检。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格形成的缺额，从高分到低分依次递补。 （六）公示 体检合格人员将进行为期7天的公示，公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。 （七）正式调动 遴选工作人员试用期半年，试用期满后进行相关考核，考核合格后，按照相关规定办理调动手续。 中牟县人民政府办公室 2013年12月9日 |
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